মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ - মজুরি ও ঘন্টা বিভাগ ন্যূনতম মজুরি আইন ও ওভারটাইম নিয়ম সহ বেতন সংক্রান্ত বিষয়গুলি প্রয়োগ করে। বিভাগটি কিছু অস্থায়ী কর্মী কর্মীদের কর্মীদের সুরক্ষা দেয়, তবে এমন একটি উদাহরণ রয়েছে যেখানে সাময়িক কর্মচারী এক সপ্তাহের মধ্যে 40 ঘন্টা কাজ করার পরে ওভারটাইম পেতে পারে না। সরকারী ওভারটাইম নিয়ম স্থায়ী ও অস্থায়ী কর্মীদের একইভাবে প্রযোজ্য; যাইহোক, খামার শ্রমিক, যারা টুকরা টুকরা কাজ এবং প্রায়ই অস্থায়ী কর্মীদের আচ্ছাদিত করা হয় না।
অতিরিক্ত কাজের বেতন
ন্যায্য শ্রম মান আইন ফেডারেল ওভারটাইম বিধানগুলির উপর শ্রম নীতির প্রতিনিধিত্ব করে। কর্মক্ষেত্রে আচ্ছাদিত কর্মীদের অবশ্যই ওয়ার্কউইকের 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করার সময় ওভারটাইম বেতন গ্রহণ করতে হবে। যে বেতন তাদের বেস বেতন 1 1/2 বার কম হতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি আচ্ছাদিত কর্মী প্রতি ঘন্টায় $ 8 করে এবং সপ্তাহে 45 ঘন্টা কাজ করে তবে সে 40 ঘন্টার উপরে পাঁচ ঘন্টার জন্য প্রতি ঘন্টায় $ 12 পেতে অধিকারী। সপ্তাহের জন্য তার মোট বেতন প্রথম 40 ঘন্টার জন্য $ 320 এবং গত পাঁচ ঘন্টার জন্য $ 60 হবে, সেই সপ্তাহের জন্য মোট 380 ডলারের জন্য।
সপ্তাহিক কাজ
একজন কর্মচারী এর ওয়ার্কউইক ক্যালেন্ডারের সাথে মিলিত করতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, ওয়ার্কউইক বুধবার শুরু হতে পারে এবং মঙ্গলবারে শেষ হতে পারে, অথবা রবিবার এবং শনিবার শেষ হতে শুরু হতে পারে। শ্রম অধিদপ্তর কোনও কোম্পানির ওয়ার্কউইক নির্ধারণ করতে "168 ঘন্টা স্থির এবং নিয়মিত পুনরাবৃত্তির সময়" দেখায়। এমন কর্মচারীদের দ্বিগুণভাবে অর্থ প্রদান করা হলেও এমনকি দুই সপ্তাহের সময়ের মধ্যে কোনও কর্মচারীর ঘন্টাগুলি গড়তে অনুমোদিত নয়।
ছাড়
কিছু শ্রমিক ফেয়ার শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না। এই কর্মীদের নির্বাহী, প্রশাসনিক, পেশাদার এবং কম্পিউটার কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত যারা প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 বেতন দেওয়া হয়। এই একই ছাড় অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ কর্মীদের জন্য প্রয়োগ করা হয়, যা সাধারণত বছরে $ 100,000 বা তার বেশি উপার্জনকারী মানুষকে অন্তর্ভুক্ত করে। বাইরের বিক্রয়গুলিতে নিয়োজিত একজন ব্যক্তিও এক সপ্তাহের মধ্যে কতটা উপার্জন করে তা নির্বিশেষে বাদ দেওয়া যেতে পারে। স্থায়ী ও অস্থায়ী কর্মীদের মধ্যে ফেডারেল সরকার কোন পার্থক্য করে না।
খামার শ্রমিক
খামার শ্রমিক সাধারণত অস্থায়ী এবং ওভারটাইম বেতন জন্য যোগ্য নয়। কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট থেকে কৃষি নিয়োগকর্তা মুক্ত হতে পারেন। যে খামার শ্রমিকরা তাদের নিয়োগকর্তার অবিলম্বে পরিবারের সদস্য, তারা আইনের দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এবং ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য নয়; প্রধানত পশুদের সাথে পরিসীমা কাজ যারা কর্মীদের আচ্ছাদিত করা হয় না। পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরে 13 সপ্তাহেরও কম সময়ে কৃষিতে কাজ করা ঐতিহ্যগতভাবে টুকরা-রেটযুক্ত পেশায় পিস-হার সংগ্রহকারীরা আচ্ছাদিত নয়। অধিকন্তু, 16 বছর বা তার কম বয়সী শ্রমিক হিসাবে সংজ্ঞায়িত ননলোকাল অনাবাসী, যারা হাত হোল্ডার হিসাবে কাজ করে, তাদের ছাড় দেওয়া হয়। এই ধরনের শ্রমিকদের ঐতিহ্যগতভাবে টুকরা-ভিত্তিক পেশাগুলিতে একটি টুকরা-হার ভিত্তিতে প্রদান করা হয়, তাদের পিতামাতার মতো একই খামারে নিযুক্ত, এবং 16 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিদেরও একই টুকরা হার দেওয়া হয়।
