হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট বর্তমান উৎপাদনশীলতা এবং প্রজেক্টেড কোম্পানির বৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত কর্মীদের মাত্রা বজায় রাখতে সহায়তা করে। কর্নেল ইউনিভার্সিটি স্কুল অব ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড লেবার রিলেশন্স ওয়েবসাইটের মতে, একজন মানব সম্পদ বিভাগ প্রায়ই প্রার্থী নিয়োগের প্রত্যাশিত আর্থিক রিটার্নের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেয়। কিন্তু মানব সম্পদ পরিকল্পনাগুলি প্রভাবিত করার অন্যান্য কারণও বিবেচনা করা উচিত।
শ্রম শক্তি
এটি একটি কোম্পানির তাত্ক্ষণিক ভৌগোলিক অবস্থান থেকে যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের আনা আনতে স্থানান্তর ফি টাকা খরচ। এমনকি অন্যান্য কর্পোরেট অফিস থেকে কর্মচারীদের স্থানান্তর ব্যয়বহুল হতে পারে। একটি মানব সম্পদ পেশাদার জন্য অগ্রাধিকার অবিলম্বে ভৌগোলিক এলাকা থেকে প্রার্থীদের নিয়োগ দ্বারা খরচ কমাতে হয়। কিন্তু যখন স্থানীয় শ্রমশক্তিতে প্রতিভা পুলটি কোম্পানির চাহিদাগুলির সাথে মেলে না, তখন মানব সম্পদগুলি পরিবর্তনের পরিকল্পনা করতে পারে।
কোম্পানি বাজেট
মানব সম্পদ অধিদপ্তরের জন্য নিয়োগ করা বিভিন্ন বিভাগের বাজেটের মধ্যে কাজ করতে হবে এবং এটি ভাড়া দেওয়া যেতে পারে এমন কর্মচারীদের সীমাবদ্ধ করতে পারে। যদি বিক্রয় বিভাগকে এমন একটি ক্ষেত্রের বিক্রয়য়ের নতুন ভাইস প্রেসিডেন্টের প্রয়োজন হয় যা ক্ষতিপূরণ প্রতি বছরে $ 100,000 গড় করে তবে বাজেট কেবল বছরে 80,000 মার্কিন ডলারের জন্য অনুমোদন দেয়, যা মানব সম্পদ গোষ্ঠী ভাড়া করতে পারে এমন কর্মচারীকে সীমাবদ্ধ করে। বিক্রয় বিভাগটি এমন একটি ভাইস প্রেসিডেন্টকে গ্রহণ করতে পারে যার কাছে কোম্পানীটি প্রয়োজনীয় সমস্ত যোগ্যতা নেই।
খারাপ পরিকল্পনা
মানব সম্পদ বিভাগ অন্যান্য সকল বিভাগের ম্যানেজারদের সাথে কর্মরত কর্মকাণ্ড তৈরির জন্য কাজ করে যা কোম্পানির বজায় রাখতে এবং ভবিষ্যতের বৃদ্ধির জন্য অনুমতি দেয়। কিন্তু কর্মীদের অভিক্ষেপ সঠিক না হলে, মানব সম্পদ বিভাগের পরিকল্পনা প্রভাবিত হয়। বিভাগীয় পরিচালকদের দ্বারা খারাপ পরিকল্পনা, যেমন আগামী বছরের মধ্যে উৎপাদন বিভাগের কতগুলি যোগ্য প্রকৌশলী প্রয়োজন হবে তা প্রমানিত না করে, মানব সম্পদ বিভাগকে কোম্পানির চাহিদাগুলি পূরণ করতে বাধা দিতে পারে।
প্রতিযোগিতা
মানব সম্পদ ক্ষেত্রের প্রতিযোগিতায় কোম্পানির প্রায় অন্যান্য বিভাগের তুলনায় ভিন্ন। যখন সঠিক প্রতিভা খুঁজে পাওয়া যায়, তখন আপনার সংস্থাটি এলাকার প্রতিটি অন্য কোম্পানির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। আপনি যদি লোজিস্টিক লোকেদের প্রয়োজন বোধ করেন, তবে আপনি কোনও গুদাম দিয়ে এলাকার অন্য কোনও সংস্থার সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন, যা কোম্পানী বিক্রি করে তা নির্বিশেষে।
