একটি ড্র এবং বেতন একটি কোম্পানির মালিক বা অপারেটর হিসাবে আপনি নিজের জন্য অর্থ প্রদানের উভয় উপায়। প্রাথমিক পার্থক্য হল "ড্র" একটি স্বত্বাধিকারী বা অংশীদারিত্ব থেকে টানা একটি পরিমাণ, তবে একটি বেতন একটি কর্পোরেশন দ্বারা আপনাকে বিতরণ করা একটি প্যারোল পরিমাণ।
ছোট ব্যবসা অঙ্কন
একটি ড্র সাধারণত একটি ছোট ব্যবসা প্রযোজ্য। আপনি যখন এক বা একাধিক ব্যক্তির সাথে ব্যক্তিগত বা অংশীদার হিসাবে ব্যবসা পরিচালনা করেন, তখন আপনি ব্যবসায় থেকে পর্যায়ক্রমিক উপার্জন নিতে চয়ন করতে পারেন। কিছু একমাত্র মালিক তাদের কোম্পানি থেকে সব উপার্জন আঁকা। একটি ড্র একটি payroll বিতরণ, এবং আয়কর, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স প্রতিরোধ করা হয় না। আপনি যখন আপনার আয়কর ফেরত দাখিল করেন তখন অবশ্যই আপনাকে সেই স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। স্টার্ট-আপ হিসাবে, আপনি একটি ড্র নিতে নাও বেছে নিতে পারেন যাতে আপনি ব্যবসায়টিতে পুনরায় বিনিয়োগ করতে পারেন।
কর্পোরেট বেতন
একটি কর্পোরেশন একাধিক মানুষ মালিকানাধীন হয়। আপনি তাদের মালিক হিসাবে একটি ড্র নিতে পারবেন না। পরিবর্তে, আইআরএসের প্রয়োজন যে কর্পোরেশনের কর্মকর্তারা তাদের কাজের জন্য বেতন পাবেন। আপনার বেতন কোম্পানির বেতন পদ্ধতির সময় নিয়মিত শ্রমিকদের বেতন হিসাবে বিতরণ করা হয়। আপনি একটি পেচ চেক পাবেন, সাধারণত কর এবং deductions রোধ করা হয়।
