Payroll ব্যয় কি?

একটি বেতন খরচ একটি বেতন বা বেতন যেমন কর্মচারীদের বেতন সঙ্গে একটি ব্যবসায়িক ব্যয় হয়। Payroll ব্যয় পদ বেতন খরচ এবং মজুরি ব্যয় সমার্থক হয়।

Payroll ব্যয়

যখন একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীর কাজের জন্য একজন কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করেন - সাধারণত বেতন বা ঘনঘন মজুরির পাশাপাশি ফ্রিজে বেনিফিটের মাধ্যমে - পেমেন্ট একটি বেতন ব্যয় (অর্থোপার্জনকারীর বেতন সহকারে খরচ দিতে ব্যয় করে)।

Payroll খরচ অন্যান্য ধরনের

একজন কর্মীকে প্রদত্ত যেকোন ক্ষতিপূরণ পেলেল ব্যয়ের হিসাবে তালিকাভুক্ত করা উচিত। যদিও সর্বাধিক সাধারণ বেতন খরচ নিয়মিত মজুরি এবং বেতন হয়, অন্য কোন ক্ষতিপূরণও তালিকাভুক্ত করা উচিত। অন্যান্য খরচ স্বাস্থ্য বীমা, বোনাস, স্টক অপশন, কমিশন এবং কর্মচারীদের উপর ব্যয় অন্য কোন অর্থ যেমন ফ্রিজ সুবিধা অন্তর্ভুক্ত।

Payroll ট্যাক্স ব্যয়

শ্রমিকদের বেতন বা বেতন প্রদানের পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য কর দিতে হবে। অতএব, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টের মধ্যে পেলেল খরচগুলির জন্য এন্ট্রি অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা বেতন, বেতন এবং সংশ্লিষ্ট ট্যাক্সে বিভক্ত। ট্যাক্স সাধারণত প্রাসঙ্গিক ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় কর মধ্যে ভাঙ্গা হয়।

হিসাবরক্ষণ

যখন একজন নিয়োগকর্তা খরচ এবং লাভের রেকর্ড রাখেন, তখন প্রতিটি খরচ একটি ডেবিট হিসাবে প্রবেশ করা হয় এবং প্রতিটি বিক্রয় একটি ক্রেডিট হিসাবে প্রবেশ করা হয়। বেশিরভাগ ব্যবসায়ীরা আরও বিভাগে ক্রেডিট এবং ডেবিট ভাগ করে এবং বেতন (কর্মীদের ব্যয় করা অর্থ) এই বিভাগগুলির মধ্যে একটি।