যখন আপনি প্রতিদিনের সাথে অন্যদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন, তখন মঞ্জুর করার জন্য সহকর্মীর প্রচেষ্টাকে গ্রহণ করা সহজ। যদিও আপনি তার ভাল কাজের বা চিত্তাকর্ষক অর্জনগুলি লক্ষ করতে পারেন তবে আপনি যদি তার প্রশংসা না করার জন্য কিছুটা সময় না পান তবে সে কীভাবে অনুভব করবে তা তিনি জানেন না। যতক্ষণ আপনার অনুভূতি আন্তরিক হয়, ততক্ষণ প্রশংসার সরবরাহ করা একটি সহকর্মী এর প্রফুল্লতাগুলিকে উত্সাহিত করা এবং সম্মান এবং শুভেচ্ছা একটি পেশাদার বন্ধন তৈরি করার একটি সহজ এবং কার্যকর উপায়।
আপনার সহকর্মী প্রশংসিত প্রাপ্য যে বলেন বা কাজ করেছেন যে নোট নিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সহকর্মীটি হয়তো প্রাথমিকভাবে টিম প্রকল্পটির অংশটি শেষ করতে পারতেন এবং সময়মত সমাপ্তিতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য তার বিনামূল্যে সময় ব্যবহার করেছিলেন, অথবা একজন সহকর্মী ক্রমাগত বিনয়ী কর্ম সঞ্চালন করতে পারে যেমন অন্যদের জন্য দরজা খুলে দেওয়া বা পড়ে যাওয়া মেঝে থেকে আইটেম।
যখন আপনার সহকর্মী বিভ্রান্ত না হয় তখন প্রশংসার জন্য একটি উপযুক্ত মুহুর্ত চয়ন করুন, যেমন যখন আপনি তার কর্মক্ষেত্রের মাধ্যমে চ্যাট বা মধ্যাহ্নভোজন করতে ড্রপ করেন। এটি আপনার সহকর্মীকে আপনার প্রশংসা গ্রহণ এবং উপযুক্তভাবে সাড়া দেওয়ার সুযোগ দেয়।
আপনার সহকর্মী প্রশংসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, বলুন, "আপনি আমার দিনটি তৈরি করেছেন যখন আপনি আমাকে টিম প্রকল্পের অংশটি মুছতে সাহায্য করেছিলেন। আপনার সময় স্বেচ্ছাসেবী করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।" মৌখিক এবং nonverbal অভিব্যক্তি ব্যবহার করুন, যেমন আন্তরিকতা প্রদর্শনের জন্য একটি হাসা সঙ্গে আপনার ধরনের শব্দ মিশ্রন।
প্রশংসা দেওয়ার পর নীরব থাকুন। আপনার সহকর্মী আপনার বার্তা সাড়া অনুমতি দিন। আপনার সহকর্মী বিস্মিত বা বিব্রত বোধ করে, বিষয় সহজে তাকে রাখতে বিষয় পরিবর্তন।
পরামর্শ
-
আপনার প্রশংসার সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দু রাখুন। একটি দীর্ঘ বাতাসে প্রশংসা তার প্রভাব হারাতে পারে।
সামঞ্জস্যপূর্ণ পর্যবেক্ষণ মাধ্যমে আপনার সহকর্মীদের 'অর্জন এবং ভাল কাজের আপনার সচেতনতা বৃদ্ধি।
মনে রাখবেন যে অভিনন্দন মানুষকে পুনরাবৃত্তি করার জন্য উৎসাহিত করে।
সতর্কতা
ব্যক্তিগত চেহারায় সহকর্মীকে বিশেষভাবে সম্মতি দেওয়ার সাথে সাথে সাবধান থাকুন - বিশেষত বিপরীত লিঙ্গের কারও কারও কারন যখন যৌন হয়রানি হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
