যতক্ষণ পর্যন্ত এই কর্মচারীরা ন্যূনতম পরিমাণ কাজ করে ততক্ষণ নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জন্য বেকারত্ব বীমা প্রদান করতে হবে। এটি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের পরিবর্তে পরিবর্তিত হয়, তবে এটি সাধারণত ২011 সালের হিসাবে ক্যালেন্ডার বছরে $ 1,000 এর চেয়েও কম। বেকারত্বের বীমা পরিশোধের একটি নিয়োগকর্তার সময়সূচী তার কর্মচারীদের এই মুহুর্তে সংযুক্ত কিনা তা সম্পর্কিত, তার সাথে সংশ্লিষ্ট কর্মচারী সংগ্রহ করছেন কিনা তার অ্যাকাউন্ট বিরুদ্ধে।
রাষ্ট্র বেকারত্ব বীমা
রাজ্য বেকারত্ব বীমা একটি বেতন কর, বা নিয়োগকারীরা তাদের কর্মীদের কত বেতন দেয় তার উপর ভিত্তি করে একটি কর। একজন নিয়োগকর্তার বেকারত্বের হার তার নিয়োগকর্তার হিসাবে ট্র্যাক রেকর্ডের ভিত্তিতে বা কতজন বেকার কর্মী তার অ্যাকাউন্টের বিরুদ্ধে একত্রিত হয় তার উপর ভিত্তি করে। নতুন নিয়োগকর্তারা উচ্চতর হার প্রদান করেন কারণ তাদের কোনও ট্র্যাক রেকর্ড নেই, তবে যদি তারা সময়ের সাথে সাথে কর্মচারী বজায় রাখে এবং কোনও পূর্বতন কর্মচারী তাদের অ্যাকাউন্টগুলির বিরুদ্ধে বেকারত্বের দাবি না করে তবে তাদের বেকারত্বের হারগুলি হ্রাস পাবে।
ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স
ফেডারেল বেকারত্ব কর একটি ফেডারেল ট্যাক্স বাধ্যবাধকতা যা একটি সাধারণ তহবিলে যায়, যা ফেডারেল সরকার বেকারত্ব সুবিধাগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রশাসনিক খরচগুলির জন্য তাদের অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করার জন্য রাজ্যগুলিতে ফেরত পাঠায়। ফেডারেল বেকারত্ব বীমা হার সাবেক কর্মীদের দ্বারা একটি নির্দিষ্ট অ্যাকাউন্ট বিরুদ্ধে তৈরি দাবির ফলে পরিবর্তন না। যাইহোক, নিয়োগকর্তারা যুক্তরাষ্ট্রের বেকারত্বের পেমেন্টগুলি ফেডারেল বেকারত্বের বাধ্যবাধকতাগুলির পক্ষে ক্রেডিট হিসাবে প্রয়োগ করতে পারে এবং প্রতি কর্মচারী $ 7,000 এর বেশি বেতন বা বেতন ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স থেকে মুক্ত।
বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা
বেকারত্ব বেনিফিটের যোগ্যতার জন্য মানদণ্ড রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের পরিবর্তে পরিবর্তিত হয়, যদিও সমস্ত রাষ্ট্রগুলি অবশ্যই বেকারত্বের মানদণ্ডের জন্য যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্দেশিকাগুলি মেনে চলতে হবে। বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, একজন কর্মচারী অবশ্যই পূর্ববর্তী বছরে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য একটি বেস সময়সীমার কাজ করেছে এবং তার নিজের কোনও দোষের কারণে সে অবশ্যই কাজ থেকে সরে যাবে। একজন কর্মচারী সম্ভবত বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হন যদি তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার তার সমর্থনে যথেষ্ট কাজ না থাকে। তিনি চাকরি হারালে তিনি যোগ্য হবেন না কারণ তিনি দেরী ঘুমাতে পছন্দ করেছিলেন।
বেনিফিট সময়কাল
যোগ্য বেকার কর্মীরা সাধারণত ২6 সপ্তাহের জন্য বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারেন, যদিও উচ্চ বেকারত্বের সময়, সরকার বেকারত্বের সুবিধাগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে, যেমন ২010 সালে এটি বেনিফিট সময়ের অতিরিক্ত 13 সপ্তাহ যোগ করে। কিছু রাজ্যের একটি অতিরিক্ত সাত সপ্তাহ, পাশাপাশি যোগ। একজন বেকার কর্মী বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারে তার পরিমাণ তার বর্তমান প্রয়োজন এবং অতীতের কাজের ইতিহাসের উপর নির্ভর করে, তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা এখনও বেকারত্ব বীমা তহবিলে অর্থ প্রদান করছেন কিনা তার উপর নির্ভর করে।
