সর্বাধিক প্রশিক্ষণ নকশা মডেল পাঁচ ধাপ ধারণ করে। সবচেয়ে সাধারণ মডেলগুলির মধ্যে একটি হল ADDIE মডেল, যা বিশ্লেষণ, নকশা, উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের জন্য দাঁড়িয়েছে। বিশ্লেষণ প্রয়োজন বিশ্লেষণের জন্য দাঁড়িয়েছে, যেখানে প্রশিক্ষণের প্রয়োজন পড়ছে। ডিজাইন হল পর্যায় যেখানে প্রশিক্ষণ কর্মসূচী রূপরেখা এবং পরিকল্পিত। উন্নয়ন যেখানে পর্যায়টি পর্যায়ক্রমে নির্ধারিত হয় সেক্ষেত্রে প্রশিক্ষণটি পর্যায়ক্রমে স্থানান্তরিত হয়। মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি শেষ করে এবং প্রশিক্ষণ লক্ষ্যগুলি কীভাবে তার লক্ষ্য অর্জনে কার্যকর হয়েছিল তা পরিমাপ করে।
বিশ্লেষণ
বিশ্লেষণ প্রশিক্ষণ মডেল প্রথম পর্যায়। এই পর্যায়ে, প্রশিক্ষণকারীরা প্রশিক্ষণের সমস্যার সমস্ত দিক বিশ্লেষণ করে এবং সমাধান প্রস্তাব করার সময় উত্তর খোঁজা শুরু করে। টাইমলাইন স্থাপন করা হয়, প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য তৈরি করা হয় এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর প্রথম রূপরেখা আকৃতি নিতে শুরু করে। সম্ভাব্য কারণ এবং সম্ভাব্য সমাধান অনুসন্ধান করা হয়, এবং প্রাথমিক বাজেট প্রস্তাব করা হয়। সাফল্যের বাধা তদন্ত করা হয়, এবং লক্ষ্য শ্রোতাদের বিশ্লেষণ করা হয়। গ্রেট প্রশিক্ষণ সমাধান বিশ্লেষণ সঙ্গে শুরু করতে হবে।
নকশা
নকশা প্রশিক্ষণ মডেলের ধাপ যেখানে শেখার উদ্দেশ্য এবং ফলাফল নির্ধারিত হয়। সম্ভাব্য প্রশিক্ষণ সমাধান কোর মূল এবং তৈরি করা হয়। স্টোরিবোর্ড এবং প্রশিক্ষণ সমাধান প্রাথমিক প্রোটোটাইপ প্রস্তাবিত এবং ক্লায়েন্ট সঙ্গে পর্যালোচনা করা হয়। মতামত গ্রহণ করা হয়, এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণ সমাধান আকৃতি নিতে শুরু। প্রশিক্ষণ সমাধান, শ্রেণীকক্ষ, ওয়েব ভিত্তিক এবং মিশ্র শেখার প্রোগ্রামের ধরন আলোচনা এবং অনুসন্ধান করা হয়। একটি আর্কিটেক্টের রেন্ডারিংয়ের মতোই, আপনার প্রশিক্ষণ সমাধানটির ব্লুপপ্রিন্ট আকৃতি নিতে শুরু করে।
উন্নয়ন
উন্নয়ন প্রশিক্ষণ নকশা মডেলের পর্যায় যেখানে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি এবং লিখিত হয়। প্রোগ্রাম শ্রেণীকক্ষ ভিত্তিক বা অনলাইন গ্রহণ করা ডিজাইন কিনা, উপকরণ এই পর্যায়ে তৈরি এবং উত্পাদিত হয়। নকশা ফেজটি রূপরেখা বা ব্লুপ্রিন্ট তৈরি করেছে, তবে এটি প্রশিক্ষণ মডেলের এই অংশে যেখানে সবকিছু উৎপাদন একসঙ্গে আসে। সাপোর্টিং উপকরণ উত্পাদিত হয়, প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষিত হয়, এবং লক্ষ্য শ্রোতা প্রশিক্ষণের তারিখ অবহিত করা হয়।
বাস্তবায়ন
আপনার প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ মডেল বাস্তবায়ন পর্যায়ে আপনার কর্মীদের কাছে বিতরণ করা হয়। ক্লাস শেখানো বা অনলাইনে নেওয়া হয়। শিক্ষার্থীরা তাদের প্রশিক্ষণ এবং তাদের নতুন দক্ষতা ব্যবহার করার পদ্ধতি অনুশীলন করে। উপকরণ এবং প্রশিক্ষণ পণ্য অংশগ্রহণকারীদের বিতরণ করা হয়, এবং ক্লাস শুরু। প্রাথমিক ফলাফল পরিমাপ করা হয়, এবং প্রোগ্রাম আপনার কোম্পানির আকার নিতে শুরু করে। পূর্ববর্তী পর্যায়ে যথাযথভাবে পরিচালিত হলে বাস্তবায়ন সহজে চলবে এবং প্রশিক্ষণটি গ্রহণ করা হয়েছে এবং এটির উদ্দেশ্য হিসাবে গ্রহণ করা হয়েছে।
মূল্যায়ন
মূল্যায়ন প্রশিক্ষণ মডেল সম্পূর্ণ। আপনার প্রশিক্ষণের ফলাফল পরিমাপ বাস্তবায়ন পর্যায়ে শুরু হয়। শেখার প্রতিটি ক্লাস পরে পরিমাপ করা হয়, এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করা হয়। সমস্ত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করার পরে পুরো প্রোগ্রাম মূল্যায়ন করা হয়। পরিমাপ এবং প্রতিক্রিয়া প্রাথমিক নকশা সমন্বয় প্রয়োজন কিনা নির্ধারণ করে, এবং ফলাফল ক্লায়েন্ট সঙ্গে পর্যালোচনা করা হয়। শিক্ষার্থীদের সাথে যোগাযোগ করা হয় এবং প্রশিক্ষক, ডিজাইনার, বিকাশকারী এবং প্রোগ্রামের সাথে জড়িত যে কেউ "শিক্ষিত পাঠ" পর্যালোচনার জন্য মিলিত হন। তারপর মডেল আবার শুরু হয়।
