ওভারটাইম ছাড়ার কর্মচারীদের ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস আইনের অধীনে ওভারটাইম বেতন পাওয়ার অধিকার নেই। বেশিরভাগ সংস্থাগুলিকে FLSA নিয়মগুলি মেনে চলতে হবে যদি তাদের দুই বা ততোধিক কর্মচারী থাকে এবং বার্ষিক আয় বছরে 500,000 ডলারের বেশি উপার্জন করে বা তাদের কর্মচারীরা অন্তর্বর্তী বাণিজ্যতে অংশ নেয়। কিছু কর্মী ওভারটাইম নিয়ম থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয় কারণ তারা ফ্ল্যাশ কর্তৃক পরিচালিত হয় না, সহ অনেক থিয়েটার কর্মী, ট্রাক চালক, কৃষি শ্রমিক এবং রেলপথ কর্মী। বেতনভোগী ও ঘনঘন শ্রমিক উভয়ই FLSA এর অধীনে মুক্ত হতে পারে।
বেতনভোগী কর্মচারী মো
ওভারটাইম নিয়ম থেকে মুক্ত যারা কর্মীদের প্রধান বিভাগ বেতনভোগ পেশাদার, নির্বাহী এবং প্রশাসনিক কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 উপার্জন যারা। বাহ্যিক বিক্রয় কর্মীদের সাধারণত অব্যাহতি দেওয়া হয়, যেমন নন ম্যানুয়াল কর্মীরা বছরে কমপক্ষে $ 100,000 উপার্জন করে।
বেতনভোগী বেতন কর্মীদের উদাহরণগুলির মধ্যে ব্যবসায়ী পরিচালক, কম্পিউটার প্রোগ্রামার, প্রকৌশলী, স্থপতি, পাদরি, হিসাবরক্ষক এবং নিবন্ধিত নার্স রয়েছে। ছাড় দেওয়া পেশা প্রায়ই বা স্নাতক স্তরের শিক্ষা প্রয়োজন।
ঘন্টা প্রতিবন্ধী
কিছু ঘন্টা কর্মীদের তাদের কাজের পেশাদারী প্রকৃতির কারণে ওভারটাইম নিয়ম থেকে মুক্ত করা হয়। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, তারা অন্তত অন্তত $ 27.63 করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, প্রোগ্রামার এবং সফটওয়্যার প্রকৌশলী যেমন ঘনঘন কম্পিউটার পেশাদাররা কমপক্ষে ঘনঘন সর্বনিম্ন উপার্জন করলে তাদের ছাড় হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। অন্যদিকে, প্রতি ঘণ্টায় নিবন্ধিত নার্সদের ছাড় দেওয়া হয় না।
কিছু মৌসুমী কর্মচারী, যেমন বিনোদনমূলক উদ্যানগুলিতে কাজ করে, তারা ওভারটাইম নিয়ম থেকেও মুক্ত।
