ওয়েবসাইট মাইন্ড টুলস অনুসারে কনফ্লিক্টটি কর্মক্ষেত্রের সর্বজনীনভাবে গ্রহণযোগ্য বাস্তবতা। যখন লোকেরা ঘনিষ্ঠভাবে একত্রে কাজ করে, তখন তারা চাকরি এবং ব্যক্তিত্বের দ্বন্দ্বের অভিজ্ঞতা পাবে। সাইটের মতে, কীটি কার্যকরী সংঘাত রেজল্যুশন দক্ষতাগুলি সফলভাবে পণ্যটিকে সফল করার জন্য ব্যবহার করা হয়। কার্যকরভাবে সমাধান সংঘাত সাধারণত ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী বৃদ্ধি উত্পাদন এবং প্রতিষ্ঠানের সুবিধা। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার ভাল দ্বন্দ্ব-সমাধান দক্ষতা আছে কি না।
টাস্ক ব্যাখ্যা
"আমাকে এমন সময় সম্পর্কে বলো যা তুমি একটা কাজ বুঝতে পারনি … তুমি কী করেছ?" জব ব্যাংক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে একটি ভাল স্টার্টার প্রশ্ন। এটা দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন দক্ষতা সেট broaches এবং প্রয়োজনে সম্ভাব্য সংঘর্ষে ব্যস্ত আপনার ইচ্ছা স্থাপন করে। যখন আপনি কোনও জয়ী পরিস্থিতির মুখোমুখি হন তখন এড়িয়ে যাওয়া দ্বন্দ্বের একটি কার্যকর পদ্ধতি। তবে, সম্ভাব্য কঠিন পরিস্থিতিতে এড়াতে সাধারণ অনুশীলনটি আপনার জন্য কর্মচারী বা আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে ভাল নয়। আপনি আপনার উদ্বেগ উপস্থাপন আরামদায়ক হতে হবে এবং প্রয়োজনে স্পষ্টতা প্রয়োজন।
চাপ ব্যবস্থাপনা
সুপ্রতিষ্ঠিত পেশাগুলি একটি ভাল আচরণের দৃশ্য হিসাবে "একটি চাপপূর্ণ অভিজ্ঞতা ব্যাখ্যা করে এবং আপনি কীভাবে এটির সাথে মোকাবিলা করেছেন" তা বোঝায়। একজন নিয়োগকর্তা, বিশেষ করে এমন একজন যিনি উচ্চ চাপের পরিবেশের দিকে এগিয়ে যান, তিনি বুঝতে চান যে আপনার স্বাস্থ্যের মানসিক চাপের সাথে মানসিক ও মানসিক সরঞ্জাম রয়েছে। একটি গ্রাহক বা একটি অনিয়ন্ত্রিত দ্বিধা দ্বারা আপনি চাপ ছিল একটি পরিস্থিতির বর্ণনা করুন। কীভাবে আপনি সফল অনুশীলন-সমাধান কৌশল সহ পরিস্থিতি শান্ত এবং স্থিতিশীল হয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন।
সুপারভাইজার দ্বন্দ্ব
"দশটি কঠিন সাক্ষাতকার প্রশ্ন এবং দশটি দুর্দান্ত উত্তর" ওভারভিউতে, কলেজ গ্র্যাড সাইটটি চ্যালেঞ্জিং প্রশ্নটি উপস্থাপন করে "আপনি কোন সুপারভাইজারের সাথে দ্বন্দ্ব সমাধান করেছেন?" আপনি একটি বস সঙ্গে দ্বন্দ্ব সম্মুখীন না বলে বলার অপেক্ষা রাখে না যে এটা অসাধু হিসাবে জুড়ে আসতে পারে যুক্তিযুক্ত নয়। এই দ্বন্দ্বটি উত্পাদনশীল এবং এটি এমন একটি সময় ব্যাখ্যা করে যেখানে আপনি একটি চ্যালেঞ্জের সাথে মিলিত হন এবং কীভাবে আপনি স্বাস্থ্যকর উপায়ে সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন বা প্রতিক্রিয়া দেখান। আপনার সাক্ষাত্কার জানাতে চান যে আপনি পেশাগততার সাথে দ্বন্দ্ব পরিচালনা করতে পারেন।
কঠিন কাজের অভিজ্ঞতা
"চাকরিতে আপনার সবচেয়ে কঠিন অভিজ্ঞতা কী?" সেরা কাজ-সাক্ষাত্কার সাইটে লক্ষনীয়। এটি একটি কর্মচারী হিসাবে দ্বন্দ্ব আপনার মৌলিক পদ্ধতির অনুসন্ধান। নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি কোন ধরণের দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হন এবং কিভাবে আপনি তাদের মাধ্যমে কাজ করেন। সাইটটি নোট করে যে নিয়োগকর্তা আপনার "দ্বন্দ্বের সংজ্ঞা" এবং আপনার সমাধানগুলির সমস্যাগুলি কীভাবে শিখতে চায়। এমন একটি উদাহরণ ভাগ করুন যা একটি সত্যিকারের দ্বন্দ্ব হিসাবে গ্রহণযোগ্য এবং আপনার প্রক্রিয়া এবং এটি কার্যকরভাবে সমাধান করার ক্ষমতাতে মনোযোগ দেয়।
