মিটিং মজা মজা কিভাবে। একজন ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনাকে সেই ভয়ঙ্কর অফিস মিটিংগুলি সহজতর করার জন্য অভিযুক্ত করা হয়। ঠিক আছে, হয়তো ভয় পাবেন না, কিন্তু সভাগুলোতে যোগ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত মানুষ খুব চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। বিভিন্ন ম্যানেজারের মিটিংয়ের মজা কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে বিভিন্ন দর্শনের আছে, কিন্তু সামগ্রিকভাবে মনে হচ্ছে কর্মচারীরা তাদের অংশগ্রহণ সম্পর্কে আরও বেশি স্বাধীনতা এবং দলের কাজ শুরু করার ক্ষেত্রে আরও বেশি স্বাধীনতা লাভ করে।
আপনার কর্মীদের ক্ষমতায়ন। তারা কোম্পানির প্রসেসে ইতিবাচক প্রবৃত্তি একটি ধারনা অনুভব যখন আপনার কর্মীদের মিটিং এ আরো মজা হবে। বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনার বিষয়ে কর্মচারীদের হাতে একটি হাত আছে তা পরিষ্কার করুন।
এটা হালকা রাখুন। অফিসের বিষয়গুলিতে অতিরিক্ত প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্তে সবাই পেতে চেষ্টা করবেন না। এই আপনি নিজের জন্য, বা প্রতিনিধি হ্যান্ডেল জন্য। সভাগুলোতে পেরিফেরাল তথ্য থেকে দূরে থাকুন এবং অবশ্যই "তিনটি বড় বেশী" থেকে দূরে থাকুন: ব্যক্তিগত অর্থনীতি, ধর্ম এবং রাজনীতি।
কর্মচারী জন্মদিন উপযুক্ত উদযাপন আছে। একটি পিষ্টক জরিমানা, কিন্তু পিষ্টক কাটিয়া প্রতিনিধিত্ব করার চেষ্টা করবেন না। এটি নিজে করুন, আপনার কর্মীরা আপনি তাদের নেতা হিসাবে তাদের কাছে যে ছোট পরিষেবাগুলি তৈরি করেন তার প্রশংসা করবেন।
একটি সর্বনিম্ন পাওয়ার পয়েন্ট রাখুন। যখন আলো নিচে যায়, এবং স্লাইডগুলি চলতে শুরু করে, সকালের সভাগুলো স্নুজ-ফেস্ট হয়ে যায় যখন কর্মীরা তাদের চেয়ারে বসে থাকে এবং ডুবে যায়। বিকালে ঘন্টার মধ্যে মিটিং রাখা চেষ্টা করুন যখন মানুষ আরো জাগানো হবে।
এটা প্রাকৃতিক রাখুন। কৃত্রিমভাবে বাধ্যতামূলক গেম সঙ্গে মানুষ energize চেষ্টা প্রায়ই backfire করতে পারেন। পরিবর্তে, আপনার কর্মীদের ব্যস্ত করার জন্য ঐচ্ছিক ক্রিয়াকলাপ ব্যবহারে যুক্তিসঙ্গত হোন। তারা সম্ভবত নেতৃত্বের এই নমনীয়তা ভাল প্রতিক্রিয়া হবে।
