কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা সরলীকৃত ব্যবস্থাপনা। শীর্ষ-স্তরীয় কর্মীরা সমস্ত জটিল সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং নিম্ন স্তরের কর্মীদের অনুসরণ করার জন্য স্পষ্ট প্রোটোকল রয়েছে। বিক্রয়োজিত ব্যবস্থাপনাটি মেসিয়ায়ার এবং জটিল, কোনও রাস্তা মানচিত্র এবং কোন নিখুঁত নয়, তবে সমস্ত স্তরগুলিতে কর্মীদের জন্য আরো স্বায়ত্তশাসন এবং রুম বৃদ্ধি এবং শিখতে। কেন্দ্রীকরণের সুবিধাগুলি এবং ক্ষতিগুলি কোম্পানির সংস্কৃতি, ব্যবসার ধরন এবং খেলার সময়ে ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্বের উপর নির্ভর করে।
কমান্ড একটি পরিষ্কার চেইন প্রদান করে
একটি কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা সিস্টেম কমান্ডের একটি পরিষ্কার চেইন সুবিধা উপলব্ধ করা হয়। একজন কর্মচারী হিসাবে আপনি প্রশ্ন এবং উদ্বেগের সাথে যোগাযোগ করতে জানেন। একটি বস হিসাবে, আপনার শব্দটি চূড়ান্ত শব্দ যেখানে আপনি একটি কাঠামো উপর নির্ভর করতে পারেন। আপনার ব্যবসার দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং একটি ইউনিফায়েড জীব হিসাবে একটি পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন যখন এই স্বচ্ছতা উপকারী। কিন্তু কেন্দ্রীভূত পরিচালনার স্বচ্ছতা আপনার কোম্পানিকে এমন পরিস্থিতিগুলির একটি অসুবিধাজনক অবস্থানে রাখে যা পুরোপুরি পরিষ্কার নয়, এবং সুশৃঙ্খল এবং প্রথম দিকের তথ্যের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। শীর্ষ স্তরের পরিচালকদের জানাতে পারে যে কোনও নির্দিষ্ট উপাদান ব্যবহার করে ডলার কিনে সঞ্চয় করা হয়, তবে তারা হয়ত এটি খারাপ করে না বা চেনা কঠিন নয়, অতিরিক্ত অপ্রয়োজনীয় শ্রমের ব্যয় তৈরি করে।
কর্মচারী দক্ষতা তৈরি করে
কেন্দ্রীভূত পরিচালন ব্যবস্থায় কাজরত কর্মীদের খুব নির্দিষ্ট এবং নিবেদিত কাজগুলির জন্য প্রশিক্ষণের সুবিধা রয়েছে। আপনি কোন ক্রেন পরিচালনা করেন বা ডেটা এন্ট্রি সঞ্চালন করেন কিনা, আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার কঠোরভাবে প্রয়োজনীয়তার তুলনায় বৃহত্তর কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলির সম্পর্কে আপনাকে বেশি জানতে হবে না। যদি আপনি বড় ছবিটি সম্পর্কে চিন্তা করতে না চান, তবে আপনার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যে এক্সেল করার জন্য আপনার আরো সময় ও শক্তি থাকতে পারে। তবে, নতুন চ্যালেঞ্জ এবং চলমান শিক্ষার জন্য আগ্রহী কর্মচারীদের জন্য রুটিন এবং বিভাজন কাজটি একটি অসুবিধা হতে পারে। তারা সম্ভবত এমন একটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের দ্বারা প্রভাবিত হয়ে পড়বে যা স্বায়ত্তশাসনকে হ্রাস করে এবং নতুন দক্ষতা তৈরি করে।
একটি সতর্ক ভারসাম্য আঘাত
পরিচালনার উদ্দেশ্য হল জ্ঞান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে কেন্দ্রীভূত করা যাতে একটি সংস্থাটি ইউনিফায়েড পুরো হিসাবে কাজ করতে পারে। এমনকি বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থায়ও, ব্যবসায়ের বিভিন্ন অস্ত্র একসঙ্গে আসা এবং বৃহত্তর ছবি বিবেচনা করার উপায় হতে হবে। এবং যে কোনও সংস্থা, কেন কেন্দ্রীয়কৃত হোক না কেন, কিছু স্বায়ত্তশাসিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য তার কর্মীদের বিশ্বাস করতে হবে। দ্রুত খাদ্য কর্মীরা খাদ্য সরবরাহের জন্য প্রস্তুত কিনা তা সম্পর্কে চূড়ান্ত কল করে, যাতে খাদ্যের গুণমান তাদের দৃঢ় বিচারের উপর নির্ভর করে, এমনকি যদি তারা অনুসরণ করা সমস্ত ধাপ এবং রেসিপি কর্পোরেট স্তরে স্পষ্টভাবে পেশ করা হয়। সাউন্ড বিজনেস পদ্ধতিতে কেন্দ্রীকরণ এবং বিকেন্দ্রীকরণের যত্নশীল ভারসাম্য প্রয়োজন, যা প্রতিটি ব্যবসার জন্য আলাদা হবে এবং একই দিনে একই ব্যবসার জন্য ভিন্ন হতে পারে।
