বেসরকারি সংস্থাগুলির কাছে আকর্ষণীয় পাবলিক অফারিং বা ওয়াল স্ট্রিট টিউটরের ফোকাস থাকতে পারে না, তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা কাজ করার জন্য দুর্দান্ত জায়গা হতে পারে না। এই সংস্থাগুলির সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য কম স্টেকহোল্ডারদের ঝোঁক আছে, যার অর্থ তাদের স্বল্পমেয়াদী মুনাফা পরিবর্তে দীর্ঘমেয়াদি কৌশলগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার আরো স্বাধীনতা রয়েছে। ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত ব্যবসা বেতন, সুবিধা এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত দায়িত্বগুলি নির্ধারণ করার সময় কর্মচারীদের ইচ্ছা বিবেচনা করতে আরো ইচ্ছুক হতে পারে।
নাম্বার গেম
ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি তাদের সংখ্যাগুলি আঘাত করতে এবং মুনাফা অর্জন করতে পারে তবে তারা যে মেট্রিকগুলি ট্র্যাক করে তা তাদের নিজস্ব। তারা চিন্তা করতে হবে না, জনসাধারণের অনুষ্ঠিত সংস্থাগুলি ওয়াল স্ট্রিটের প্রত্যাশাগুলি সন্তুষ্ট করার বিষয়ে করে। এর মানে হল একটি ব্যক্তিগত কোম্পানী তার বাজেট এবং কৌশল নির্ধারণ করতে আরো নমনীয়তা। কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্যগুলির ব্যয় এবং কোম্পানির মুনাফা বাড়িয়ে তুলতে কম চাপ অনুভব করতে পারে এবং সেগুলি যেখানে তহবিল অবিলম্বে স্পষ্ট নাও হতে পারে সেগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার জন্য আরও বেশি স্বাধীনতা অর্জন করতে পারে।
কর্মীদের উপর ফোকাস
কর্মচারীদের সুখী রাখতে একটি ব্যক্তিগত সংস্থাটির সৃজনশীল হওয়ার আরও বেশি স্বাধীনতা রয়েছে, এটি উচ্চতর বেতন, ভাল সুবিধা বা কর্মচারীদের তাদের কাজ এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য সময় ব্যয় করার অনুমতি দেয় যাতে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের তাত্ক্ষণিকভাবে নীচে উন্নতি না হয় লাইন। একটি ব্যক্তিগত কোম্পানির তার কর্মশালার হ্রাস বা পাবলিক কোম্পানির মুখোমুখি খরচ কমাতে একই চাপ নেই; যদি প্রাইভেট কোম্পানির মালিকরা সুখী কর্মশালার বজায় রাখতে কম মুনাফা নিতে ইচ্ছুক হন তবে কম বাহিরের কণ্ঠস্বর বিরোধিতা করবে।
মিশন-শ্রেনীর
যেহেতু তারা বাইরের প্রভাবের দিকে নজর রাখে না তাই ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি তাদের প্রতিষ্ঠিত মিশনকে অর্থনীতির শিখর এবং শূন্যতার মাধ্যমে সহজে আটকে রাখতে পারে। আপনি যদি নিজের সামাজিক মিশনের কারণে একটি ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের জন্য কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন - যেমন কর্মচারীকে স্থানীয় স্বেচ্ছাসেবীদের কাছে স্বেচ্ছাসেবক বা তার লাভের একটি অংশ দান করার সময় দেওয়ার সময় - আপনি জানেন যে সেই পদ্ধতিতে পরিবর্তনটি পরিবর্তে অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে আসবে বাহ্যিক চাপ।
বৃহত্তর স্থিতিশীলতা
যতক্ষণ একটি ব্যক্তিগত কোম্পানির কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত নগদ থাকে, ততক্ষণ এটি দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধির কৌশলগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার স্বাধীনতা রয়েছে। ব্যক্তিগত কোম্পানিগুলি যখন কঠিন হয়ে যায় বা ফসলের জন্য দীর্ঘ সময় লাগতে পারে এমন ব্যবসায়িক এলাকার সাথে ধৈর্য ধরতে আরো বেশি ইচ্ছুক হওয়ার কারণে কমপক্ষে কর্মচারীকে চাপ দেওয়ার জন্য কম চাপে থাকতে পারে। এটি আরও তীক্ষ্ণ এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে মানিয়ে নিতে প্রস্তুত অথবা বাজারের অবস্থার পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত, যা অবশ্যই সেই ত্রৈমাসিকে ফেরত দেবে কি না তা নিয়ে চিন্তা করে।
