9/80 সময়সূচী একটি কর্মসূচী যা কর্মীরা সোমবার বৃহস্পতিবার সকাল নয় ঘন্টা, শুক্রবার আট ঘন্টা পরে কাজ করে। পরের সপ্তাহে সোমবার তারা বৃহস্পতিবার মাধ্যমে নয় ঘণ্টা কাজ করে এবং শুক্রবারে কাজ করে না। এর অর্থ হল তারা সপ্তাহের মধ্যে বেশি সময় কাজ করে, তবে তাদের প্রতি শুক্রবার বন্ধ থাকে, তাদের তিন দিনের ছুটির দিন দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তা সাধারণত কর্মচারী মনোবল boost করার জন্য এই ধরনের সময়সূচী প্ররোচিত।
নতুন সময় নির্ধারণ বিকল্প সব কর্মীদের জানা।
সময়সূচী ঐচ্ছিক ঘোষণা ঘোষণা। সব পরে, একটি সময়সূচী পরিবর্তন কর্মচারী মনোবল প্রভাবিত করে, এটা অংশগ্রহণের কর্মচারী পর্যন্ত হওয়া উচিত। কর্মচারীদের জীবনধারা পরিবর্তন করতে বাধ্য করার দ্বারা মনোবল বৃদ্ধির পক্ষে সহজ নয়।
শুরুতে নতুন সিডিউল সাইন আপ করতে শুধুমাত্র কয়েকটি সংখ্যক কর্মচারীকে সাইন আপ করার অনুমতি দিন। এই দুটি সুবিধা উপলব্ধ করা হয়; কোম্পানিটি 9/80 সিস্টেমে কর্মচারীদের স্বার্থের হিসাব নির্ণয় করতে পারে এবং সিস্টেমটি ব্যাপক হওয়ার আগে এটি কোনও অপ্রত্যাশিত পরিণতিতে নিয়োগকর্তাকে সতর্ক করে।
সঠিক সময়ে সঠিক মানুষ পাওয়া যায় তা নিশ্চিত করুন। কিছু কর্মী প্রতি সপ্তাহে হাতে থাকতে হলে 9/80 ওয়ার্কওয়েকটিতে অংশগ্রহণের যোগ্য হবেন না।
