মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কর্মচারী উভয় ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আইন দ্বারা সুরক্ষিত হয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের অতিরিক্ত নিয়ম রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের কাজ করার আগে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে। এগুলির মধ্যে বেশিরভাগই 14 থেকে 15 বছর বয়সের শিশুদের ক্ষেত্রে সরাসরি প্রযোজ্য, কারণ 1938 সালের ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর ঘন্টা, দিন এবং শর্তগুলি সম্পর্কে কঠোর নিয়মগুলি নির্ধারণ করে, যার অধীনে 15 বছর বয়সী এবং 16 বছরের কম বয়সী অন্যান্য শিশু কাজ করতে পারে।
ঘন্টার
এফএলএসএ 15-বছর-বয়সীদের কাজ করতে পারে ঘন্টা উপর বিভিন্ন সীমাবদ্ধতা আছে। তারা কেবল স্কুলের স্কুলে এবং তিন দিনেরও বেশি সময় ধরে স্কুলে যেতে হবে। তারা একটি স্কুল সপ্তাহে শুধুমাত্র 18 ঘন্টা কাজ করতে পারেন। 15 বছর বয়সী একটি কর্ম অভিজ্ঞতা এবং ক্যারিয়ার এক্সপ্লোরেশন প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত হলে, তিনি একটি স্কুল সপ্তাহের মধ্যে 23 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারেন। একটি ননস্কুল দিনে, 15-বছর-বয়সী আট ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং নন-স্কুল সপ্তাহে, তারা 40 ঘন্টা কাজ করতে পারে। সেপ্টেম্বর মাসে শ্রম দিবসের মাধ্যমে 1 জুন থেকে গ্রীষ্মের মাসগুলি ব্যতীত এই ঘন্টাগুলি 7 থেকে 7 মি। এবং 7 মি। এই সময়ের মধ্যে, 15 বছর বয়সী 9 পিএম পর্যন্ত কাজ করতে পারেন।
পেশা
সাধারণভাবে অল্পবয়সী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ দ্বারা বিপজ্জনক বলে মনে করা কোনও পেশাটিতে কাজ করতে পারে না। এই খনির কাজ, উত্পাদন, লগিং, wrecking, ছাদ বা meatpacking কাজ অন্তর্ভুক্ত। পনেরো বছর বয়সী অফিসে অফিসে কাজ করতে পারে, স্টোরেট স্টোর, মুভি থিয়েটার, রেস্টুরেন্ট, বিনোদন পার্ক, গ্যাস স্টেশন এবং মুদি দোকানেও কাজ করতে পারে তবে বিশেষ করে নির্মাণ, মেরামত, গুদাম বা পরিবহন কাজেও এটি নিষিদ্ধ।
ন্যূনতম মজুরি
অল্প বয়স্কদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রাপ্ত প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি নির্দেশিকাগুলি পূরণ করতে হবে না। FLSA নিয়োগকর্তারা তাদের প্রশিক্ষিত প্রথম 9 0 দিনের ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম সংখ্যক প্রশিক্ষণের মজুরি পরিশোধ করতে পারবেন। এই 90-দিনের সময়ের মধ্যে এই দিনের মধ্যে কেবল সপ্তাহের দিনগুলিতেই নয়, সমস্ত সপ্তাহের মধ্যে রয়েছে। ২011 সাল নাগাদ, 15 বছর বয়সীদের জন্য প্রশিক্ষণের মজুরি প্রতি ঘন্টায় 4.25 ডলারের কম হতে পারে, যদিও রাজ্যগুলি তাদের উচ্চতর প্রশিক্ষণ মজুরি নির্ধারণ করতে পারে।
কাজ পারমিট & বিরতি
যদিও অনেকগুলি রাজ্য তাদের প্রয়োজন করে তবে ফেডারেল FLSA আইনগুলি 15 বছর বয়সী বা অন্য কোনও বাচ্চাদের নিয়োগের আগে ওয়ার্ক পারমিটের প্রয়োজন হয় না। ফেডারেল আইনটি 15-বছর-বয়সীদের নিয়মিত বিরতি বা খাবারের সময়সীমা দেওয়াও প্রয়োজন না, যদিও এই বিষয়ে রাষ্ট্রের নিজস্ব আইন থাকতে পারে।
