বছরের-তারিখ, বা YTD, টার্নওভার, বছরের মধ্যে এতদূর প্রতিস্থাপিত হয়েছে যে একটি কোম্পানির কর্মশালার শতাংশ পরিমাপ। YTD টার্নওভার নির্ধারণ করার জন্য আপনার কোম্পানির কর্মচারী রেকর্ডগুলির প্রয়োজন হলে আপনাকে সেই ফাইলগুলি অ্যাক্সেস করতে হবে, যা কোম্পানির বাইরের লোকদের কাছে উপলব্ধ নাও হতে পারে। কোম্পানির ব্যবস্থাপক হিসাবে, মুনাফা কমানো গুরুত্বপূর্ণ কারণ প্রতিটি নতুন কর্মীকে প্রশিক্ষণের জন্য অতিরিক্ত খরচ প্রয়োজন। YTD টার্নওভার একটি চলমান মোট, যার অর্থ বছরের হিসাবে এটি পরিবর্তিত হবে।
বছরে শুরু হওয়া কর্মচারীদের সংখ্যা বছরের মধ্যে পর্যন্ত তৈরি নতুন ভাড়া সংখ্যা। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানির ২5 জন শ্রমিকের সাথে শুরু হয় এবং পাঁচটি নতুন কর্মী যোগ করা হয়, তাহলে আপনি 30 পেতে 25 প্লাস 5 যোগ করুন।
পদক্ষেপ 1 ফলাফলের মাধ্যমে কোনও কারণে কারও কারও জন্য সংস্থাটি ত্যাগ করা, যেমন অবসান বা অবসর নেওয়া, তাদের সংখ্যা ভাগ করে নিন। এখানে, তিনটি কর্মচারী চলে গেলে, আপনি 3 থেকে 30 ভাগ করে 0.1 পেতে পারেন।
YTD টার্নওভার শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করার জন্য ধাপ 2 ফলাফল 100 দ্বারা গুণান্বিত করুন। এখানে, আপনি Y100 টার্নওভার 10 শতাংশ হবে তা জানতে 0.1 দ্বারা 100 গুণ করুন।
