এমন যুগে যেখানে কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট ব্যবহার অনলাইন নিয়োগ করেছে যোগ্যতাসম্পন্ন চাকরির প্রার্থীদের খোঁজার জনপ্রিয় উপায়, সংবাদপত্র বিজ্ঞাপন প্রায়ই অপ্রচলিত নিয়োগ পদ্ধতি হিসাবে দেখা হয়। পত্রিকা প্রচলন হ্রাস সংবাদপত্র নিয়োগ কম আকর্ষণীয় করে তোলে। যাইহোক, চাকরি খোঁজার সাথে যোগাযোগ করতে সংবাদপত্র ব্যবহার করার কিছু সুবিধা এখনও রয়েছে।
টার্গেটিং
সংবাদপত্র নিয়োগের মাধ্যমে আপনি যেমন একটি শহর বা কাউন্টি হিসাবে একটি নির্দিষ্ট ভৌগলিক অবস্থান লক্ষ্য করতে পারবেন। এই কাজের জন্য স্থানীয় এলাকার জ্ঞান প্রয়োজন হলে এটি বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে, যেমন একটি বিক্রয় অবস্থান যা ঘন ঘন স্থানীয় ভ্রমণের প্রয়োজন। এটি সর্বনিম্ন খরচ রাখতে সহায়তা করতে পারে, কারণ স্থানীয় এলাকার বাইরে প্রার্থীদের ভ্রমণ খরচ বা এই প্রার্থীদের নিয়োগের স্থানান্তর খরচগুলি সম্পর্কে আপনাকে চিন্তা করতে হবে না।
নমনীয়তা
সংবাদপত্র বিজ্ঞাপনের বিজ্ঞাপন আকার এবং বসানো মধ্যে নমনীয়তা জন্য অনুমতি দেয়। আপনার নিয়োগ বাজেটটি যদি ছোট হয়, তবে আপনি ন্যূনতম খরচ রাখার জন্য কয়েকটি লাইন সহ একটি বিজ্ঞাপন তৈরি করতে পারেন। বৃহত্তর বাজেটের জন্য বা যদি আপনাকে বিভিন্ন অবস্থান পূরণ করতে হয় তবে একটি বৃহত্তর বিজ্ঞাপন যা একটি ফটো অন্তর্ভুক্ত করে যোগ্য প্রার্থীদের একটি বড় পুলের মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে। আপনি এমনকি তার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর জন্য "সহায়তা চেয়েছিলেন" বিভাগের বাইরে বিজ্ঞাপনটি স্থাপন করতে সক্ষম হবেন।
ব্যবহারকারী এক্সেস
একটি সংবাদপত্র বিজ্ঞাপন কার্যত যে কোন সময়, যে কোন জায়গায় পড়তে পারে, যা ব্যবহারকারীর জন্য এটি অত্যন্ত সুবিধাজনক করে তোলে। অনলাইন নিয়োগ বিজ্ঞাপনে প্রার্থীদের কম্পিউটার বা অন্যান্য ইলেকট্রনিক ডিভাইসগুলি অ্যাক্সেস করার প্রয়োজন হয় যা ইন্টারনেট অ্যাক্সেস করতে পারে, অ্যাপ্লিকেশানগুলি প্রায়ই একাধিক বিভ্রান্তির প্রস্তাব দেয়। টেলিভিশন এবং রেডিও মত ব্রডকাস্ট মিডিয়াগুলি নিয়োগের ক্ষেত্রে সহজে ঋণ দেয় না যতক্ষণ না আপনি বিপুল সংখ্যক লোক নিয়োগ করছেন এবং আপনার লক্ষ্যযুক্ত দর্শকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য একাধিক প্লেসমেন্টের খরচ ন্যায্য করতে পারেন। সংবাদপত্রগুলি রেডিও, টেলিভিশন বা কম্পিউটারগুলির মতো ডিভাইসগুলি ব্যবহার না করেই আপনার বিজ্ঞাপন তাদের অবসর সময়ে খুঁজে পেতে দেয়।
প্রার্থী বিভাগ
অনেক নিয়োগকর্তা, যারা অংশীদারদের বড় সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করে তাদের বিজ্ঞাপনগুলিতে বয়স্ক কর্মীদের লক্ষ্য করে। যেহেতু সংবাদপত্রের শ্রোতা পুরোনো বলে মনে হয়, সম্ভবত যেহেতু তারা এমন কোনও বয়সে বেড়ে উঠতে পারেনি যেখানে সবকিছু ডিজিটাল করা হয়েছে, পত্রিকার নিয়োগ এখনও শ্রমিকদের খুঁজে বের করার কার্যকর উপায় হতে পারে।
