কিছু কোম্পানি বর্তমান কর্মীদের মাত্রা বজায় রাখার সময় কাজ প্রবাহ রাখতে সাহায্য করার জন্য নমনীয় কাজ সময়সূচী ব্যবহার করা হয়। কর্মচারী জন্য, একটি সংকুচিত কাজ সময়সূচী নমনীয় সময় নির্ধারণ আকর্ষণীয় করতে অনেক সুবিধা উপলব্ধ করা হয়। একটি সংকোচী সময়সূচী সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বিবেচনা করা উচিত যে ব্যবস্থা মধ্যে বিপরীত আছে।
সময় বন্ধ
সপ্তাহান্তে কর্মচারী দীর্ঘ সপ্তাহান্তে বা অতিরিক্ত দিনগুলির সুবিধা লাভ করে। সংকুচিত সময়সূচী কর্মী পাঁচ দিনের কাজ সপ্তাহের চেয়ে কম সময়ে তাদের পূর্ণ সময়সূচী সম্পূর্ণ করতে পারবেন। 10-12 ঘন্টা স্থানান্তর এই লক্ষ্য অর্জন। এমন একটি ব্যবসায় যা যথেষ্ট পরিমাণে কর্মীদের বন্ধ করে দিচ্ছে, তারা এই সময়সূচীটি ব্যবসার উৎপাদন বা অপারেশনে কোন ডাউনটাইম ছাড়াই মিটমাট করতে পারে। কর্মীদের একটি দীর্ঘ ছুটির দিন এবং অতিরিক্ত সময় বন্ধ করার জন্য বিভিন্ন শিফট সময়সূচী চার দিনের কাজ সপ্তাহের সাথে ব্যবস্থা করা যেতে পারে।
দীর্ঘ দিন
একটি সংকুচিত কাজ সময়সূচী এর অপূর্ণতা এক দীর্ঘ কাজ দিন। কর্মচারী তাদের কাজের সপ্তাহ সময় প্রতিদিন অতিরিক্ত দুই থেকে চার ঘন্টা কাজ করতে অভ্যস্ত হয়ে উঠতে হবে। বেশিরভাগ কর্মচারী নতুন কাজের সময়সূচিগুলিতে সামঞ্জস্য করতে সক্ষম হন, তবে কিছু কর্মচারী তাদের ব্যক্তিগত জীবনে কাজ করার জন্য দীর্ঘ দিন কঠিন হতে পারে। কর্মরত পিতামাতার জন্য বাচ্চাদের সময়সূচী 12-ঘন্টা কর্মদিবস পরিচালনা করার পক্ষে অসম্ভব হতে পারে। চিকিৎসা শর্তগুলি কর্মীদের দীর্ঘকাল ধরে চাকরিতে থাকার কারণে বাধা দিতে পারে।
নমনীয়তা
একটি সংকুচিত কাজ সময়সূচী কর্মীদের তাদের বিনামূল্যে সময় আরো নমনীয় হতে পারবেন। পাঁচ দিন পূজা, প্রতি সপ্তাহে চাকরির জন্য সপ্তাহান্তে শুধুমাত্র ছুটির দিনগুলি চালায় এবং বাড়ির কাজকর্মগুলিতে যোগ দেয়। অতিরিক্ত দিন কর্মীদের তাদের chores এবং errands বরাবর কিছু বিশ্রাম এবং বিনোদন সময় নির্ধারণ করতে সাহায্য করে। সপ্তাহের একদিনেরও বেশি সময় ধরে কর্মচারীকে সপ্তাহের শেষ দিনে ডাক্তারের নিয়োগের সময় নির্ধারণের সুযোগ দেয়।
অবসাদ
কর্মচারী ক্লান্তি এবং নিরাপত্তা উদ্বেগ আর কাজ ঘন্টা সঙ্গে বৃদ্ধি। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য জাতীয় ইনস্টিটিউটের মতে, হার্ট অ্যাটাক এবং দীর্ঘতর কাজের সময় থেকে অসুস্থতার ঝুঁকি বেশি। এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয় প্রভাবিত করে। নিরাপত্তা সমস্যা এবং কর্মচারী ক্লান্তি থেকে হারিয়ে উত্পাদন কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য এবং নিয়োগকর্তা মুনাফা খরচ।স্বাস্থ্যসেবা ও পরিবহণের মতো শিল্প, দুর্ঘটনা ও কর্মচারী ক্লান্তি প্রতিরোধে কাজ এবং বিশ্রামের সময়সূচি আরোপ করেছে।
বৃদ্ধি উত্পাদনের
কাজ এবং বিশ্রাম সময়সূচী কর্মীদের জন্য সঠিকভাবে পরিচালিত হয়, কোম্পানি তাদের কাজের সময়সূচী অন্য শিফট যোগ ছাড়া উত্পাদন বৃদ্ধি দেখতে।
