ফ্যাশন সিইওগুলির গড় বেতনতে কোনও তথ্য নেই তবে নিউইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে যে ২010 সালে সিইওগুলির গড় গড় $ 9,600,000 এবং স্টাইলাইট রিপোর্ট করেছে যে শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলিতে সিইও প্রদান অন্য শিল্পগুলিতে সিইও পেমেন্টের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।উচ্চ সিইও বেতন ফ্যাশন শিল্পের অন্যান্য কর্মীদের জন্য অর্থ প্রদানের বিপরীতে দাঁড়িয়েছে, যারা একটি বেতন প্রদান করে এমন একটি চাকরি অবতরণ করার আগে কঠোর প্রতিযোগিতা এবং কম বেতন বছরের সম্মুখীন।
সিইও পে
ফ্যাশন কোম্পানির সিইওগুলি জটিল ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি পায় যা কোন বেতন শুধুমাত্র একটি অংশ। সিইওগুলি প্রায়ই গ্যারান্টিযুক্ত বেস পেমেন্ট হিসাবে শত শত ডলারে বেতন পায়। যাইহোক, সিইও এর বেশিরভাগ ক্ষতিপূরণ ক্যাশ এবং কোম্পানির স্টক বোনাস থেকে আসে যা পরিচালনা বোর্ড বা অন্য কোম্পানির পরিচালনা কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, ২009 সালে, নগর আউটফিটারের সিইও গ্লেন সেনকে 1,000,000 ডলারের বেস বেতন পেয়েছিল, কিন্তু কোম্পানি তাকে ২,000,000,000 ডলারের অতিরিক্ত বোনাস এবং স্টক প্রদান করেছিল।
গড়
২010 সালে সিইওগুলি গড়ে ওঠা এবং লাভের ব্যাপক উন্নতির কারণে গড়ে $ 9,600,000, এমনকি সীমিত নিয়োগ এবং সামগ্রিকভাবে হতাশ বাজারেও। ফ্যাশন সিইওগুলি লক্ষ লক্ষ করে তৈরি করে তবে মধ্যম বেতনটি সাধারণ সিইও গড়ের চেয়ে সম্ভবত বেশি, স্টাইলাইটের উচ্চ-অর্থপ্রদানকারী ফ্যাশন নির্বাহীদের তালিকাগুলির মধ্যে মাত্র কয়েকজনই গড়ে উঠেছে। উপরন্তু, ফ্যাশন অন্যান্য অন্যান্য শিল্পের তুলনায় ভোক্তাদের 'নিষ্পত্তিযোগ্য আয় উপর আরো নির্ভর করে, এবং ধীর অর্থনীতি এখনও মুনাফা প্রভাবিত করে।
ফ্যাশন সিইও
কর্পোরেট ব্যবসায় কাঠামো পরিচালনার সময় ফ্যাশন কোম্পানিগুলির সিইওগুলি অত্যন্ত চিত্তাকর্ষক মানের উপর ভিত্তি করে পণ্য লাইনগুলির তত্ত্বাবধানে চ্যালেঞ্জিং এবং অনন্য কাজগুলি এবং স্বচ্ছ এবং ডিজাইনের ক্রমাগত পরিবর্তনশীল প্রবণতাগুলি রয়েছে। কয়েকজন ব্যক্তি ফ্যাশন সিইও হিসাবে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলি বিকাশ পরিচালনা করে এবং যারা ভালভাবে ক্ষতিপূরণ দেয়: 2010 সালে, নাইকের মার্ক পার্কার 13,000,000 ডলার উপার্জন করেন, র্যালফ লরেন ২7,700,000 ডলার এবং আবারক্রম্বি এবং ফিচের মাইকেল জেফ্রি 36,300,000 ডলার উপার্জন করেছিলেন।
ফ্যাশন জবস
নীচে বিপরীতে কয়েক হাজারের বিপরীতে শীর্ষ বিপরীতে কয়েকটি। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো রিপোর্ট করে যে অধিকাংশ ফ্যাশন ডিজাইনার ফ্রিল্যান্স এবং সেইজন্য স্ব-নিযুক্ত। একবার প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে, 31 শতাংশ একটি ফ্যাশন কোম্পানিতে বেতনভোগী চাকরি পেতে এবং বছরে গড় 61,160 ডলারে পরিচালিত হয়। যাইহোক, বিএলএস উল্লেখ করে যে প্রতিযোগিতাটি হিংস্র এবং শিল্পের চাকরিতে কম প্রবৃদ্ধি ঘটেছে, অর্থাত আগামী কয়েক বছরে লোকেরা একই অবস্থানের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার প্রত্যাশিত।
