মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্সসেল ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজমেন্ট বেতন স্কেল অনুসারে যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারের জন্য কর্মরত কর্মচারীদের বেতন দেওয়া হয় এবং প্রায় ২ মিলিয়ন ফেডারেল কর্মীদের সাধারণ পরিকল্পনা বা জিএস কর্মীদের বিবেচনা করা হয়। GS-1 থেকে GS-15 পর্যন্ত GS শ্রেণী পরিসীমা। ২018 সালের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কাস্টম ম্যানেজমেন্ট (ওপএম) অফিসের উপর ভিত্তি করে সরকার স্কেল টেবিলগুলি প্রদান করে, জিএস -13 ফেডারেল পে স্কেল সীমাতে কর্মীদের বার্ষিক গড় আয় $ 75,628 থেকে $ 98,317। একটি ফেডারেল কর্মচারী কাজ করে যেখানে অঞ্চলের উপর নির্ভর করে, স্থানীয় বেতন মূল উপার্জন বৃদ্ধি হতে পারে।
পরামর্শ
-
2018 সালে ফেডারেল বেতন স্কেল জিএস -13 রেঞ্জ $ 75,628 থেকে $ 98,317 বার্ষিক।
একটি জিএস -13 কর্মচারী কি?
গ্রেড 13 প্রদান যুক্তরাষ্ট্রের সরকার বেতন স্কেলে একটি জিএস -13 র্যাঙ্কিং বলা হয় এবং প্রথম গ্রেড যা তত্ত্বাবধানে দায়িত্ব সাধারণত শুরু হয়। GS-13 কর্মীরা GS-12 স্তরের মাধ্যমে জিএস -1 এ থাকা কর্মচারীদের তত্ত্বাবধান করতে পারে; জিএস -13 গ্রেডটি সম্ভবত বেসরকারি খাতে সুপারভাইজার বা ফ্রন্ট লাইন ম্যানেজারের সমতুল্য হবে। যে সব জিএস -13 সুপারভাইজার নয় - কিছু উচ্চতর স্তরের প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ বা উন্নত ডিগ্রী সহ পেশাদার হতে পারে, যেমন পিএইচডি-এর সাথে আইনজীবী বা জনস্বাস্থ্যের বিশেষ বা উচ্চতর গ্রেডের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী পেশাদারদের সাথে পেশাদার। । জিএস -13 সাধারণত একটি জিএস -14 এবং এর উপরে রিপোর্ট করে, যার মানে তাদের গ্রেডের উপরে দুটি ব্যবস্থাপনা স্তর থাকতে পারে, জিএস -14 সিনিয়র এক্সিকিউটিভ সার্ভিস (এসইএস) স্তরের মাধ্যমে।
জিএস-13 পে গ্রেডের জন্য জিএস ধাপ বৃদ্ধি
সাধারণ সময়সূচির সব অবস্থানের মতো, প্রতিটি গ্রেডের মধ্যে 10 টি পদক্ষেপ রয়েছে। সেই 10 ধাপগুলি বেস আয়ের জন্য জিএস -13 ফেডারেল বেতন স্কেলে $ 22,689 পরিসরের জন্য অ্যাকাউন্ট। নতুন নিয়োগকৃত ফেডারেল সরকারী কর্মচারীরা সাধারণত তাদের গ্রেডের ধাপ 1 এ শুরু হয় এবং প্রতি-গ্রেড পদক্ষেপের জন্য সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা ভিত্তিক প্রতি বছর এক ধাপ অগ্রসর হয়। উদাহরণস্বরূপ, জিএস -13 গ্রেড ধাপ 1 এর একজন কর্মচারী জিএস -13 ধাপ 1 এর একটি জিএস -13 ধাপ 1 হিসাবে শেষ করার পরে জিএস -13 ধাপে একটি প্রচার আশা করতে পারেন।
ইন-গ্রেড ধাপ বৃদ্ধি পায়, যেমনটি ওপিএম দ্বারা উল্লেখ করা হয়, ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে। বৃদ্ধি. কর্মচারী পদক্ষেপ 7 পৌঁছানোর পরে, ধাপ 10 পর্যন্ত প্রতিটি বৃদ্ধি পর্যন্ত তিন consecutive বছর সন্তোষজনক সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা প্রয়োজন। ফেডারেল কর্মীরা তাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের "অসামান্য" পর্যায়ে সঞ্চালন করে - প্রায়শই পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মূল্যায়ন প্রোগ্রাম বা পিএমএপি হিসাবে উল্লেখ করা হয় - গুণগত পদক্ষেপ বৃদ্ধি পায়, তবে এই ধরনের বৃদ্ধি বছরে এক-গ্রেড ধাপ বৃদ্ধি পর্যন্ত সীমাবদ্ধ ।
স্থানীয়তা বেতন
জিএস বেতন স্কেল এছাড়াও অবস্থান অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়, যা ফেডারেল এলাকা বেতন বলা হয়। একজন কর্মচারীর অবস্থান অনুসারে, অন্যান্য এলাকার প্রতিপক্ষের তুলনায় তার বেশি অর্থ প্রদান করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, হ্যারিসবার্গ-লেবাননে, পিএএ এলাকার কাজকারী জিএস -13 কর্মচারী ধাপ 10 এ স্টেপ 1 থেকে $ 114,195 ডলারে 87,842 ডলার উপার্জন করতে পারেন, যখন নিউইয়র্কে নিউইয়র্কে জিএস -13 কর্মী ধাপে 99, 99২ ডলারে আয় করতে পারে। ধাপ 10 এ 1 থেকে 1২9,906 ডলার। স্থানীয় বেতন প্রদানের পার্থক্য সেই অঞ্চলের জীবনযাত্রার খরচকে প্রতিফলিত করে।
জিএস ফেডারেল পে স্কেল শ্রেণীবিভাগ এবং বেসিস
ফেডারেল সরকার সবচেয়ে কাঠামোগত বেতন ব্যবস্থাগুলির মধ্যে একটি, এবং প্রায় ২ মিলিয়ন কর্মচারী প্রায় 1.5 মিলিয়ন কর্মচারী জিএস শ্রেণীবদ্ধকরণ ব্যবস্থার অধীনে আচ্ছাদিত। কার্যত সমস্ত সাদা কলার কর্মচারী শ্রেণীবদ্ধ এবং জিএস ফেডারেল বেতন স্কেল এবং শ্রেণীবিভাগ সিস্টেম অধীনে দেওয়া হয়। এটি প্রযুক্তিগত, পেশাদার, ক্লারিকাল বা প্রশাসনিক কাজ সহ অবস্থানের বিস্তৃত পরিসর অন্তর্ভুক্ত করে। জিএস -13 শ্রেণীবিভাগের জন্য, প্রবক্তাদের সাধারণত একটি স্নাতকের ডিগ্রী, আইন ডিগ্রী বা এমবিএ, যেমন একটি ডিগ্রী থাকতে হবে।
