কর্মক্ষেত্রে নৈতিক মান বজায় রাখা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি এমন লোকদের দ্বারা ঘিরে থাকেন যারা একই কাজ করে না। সৎ আর্থিক রেকর্ডগুলি পালন করার মতো কিছু ক্রিয়াকলাপগুলি পরিষ্কারভাবে অনৈতিক নয় এবং তহবিলগুলি নির্বাহের মতো অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি স্পষ্টভাবে অবৈধ, যদিও এই দুটি চরমপন্থার মধ্যে একটি বৃহত ধূসর এলাকা রয়েছে যা অবৈধ নাও হতে পারে তবে তা এখনও নৈতিক সন্দেহজনক।
সম্পূর্ণ প্রকাশ
নৈতিক কর্মক্ষেত্রের আচরণে আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি সহ সমস্ত আগ্রহী পক্ষের কাছে উপলব্ধ স্পষ্ট এবং সম্পূর্ণ আর্থিক রেকর্ডগুলি বজায় রাখা অন্তর্ভুক্ত। আর্থিক লেনদেনের ইতিহাস এবং ইতিহাসের সঠিক রেকর্ড রেখে, একটি কোম্পানি তহবিলগুলি অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে বা তার সাথে অর্থোপার্জনে সক্ষম হতে পারে এমন সম্ভাবনাগুলি হ্রাস করে। কিছু সংস্থা এটি একটি "উন্মুক্ত বই" নীতিতে প্রসারিত করে, যার মধ্যে কেবল পরিচালনা এবং সরকারী সংস্থাগুলি নয় তবে সমস্ত কর্মচারী কোম্পানির আর্থিক রেকর্ডগুলি অ্যাক্সেস করতে মুক্ত। সম্পূর্ণ প্রকাশের এই ধরনের নৈতিক আচরণের মাধ্যমে একটি সংস্থায় বিশ্বাস এবং সংহতি গড়ে তোলে।
হট
সহকর্মীদের মধ্যে সহযোগিতা কেবল কর্মক্ষেত্রে নৈতিক আচরণকে প্রতিনিধিত্ব করে না, এটি প্রত্যেকের কাজকে আরও সহজ এবং আরও উপভোগ্য করে তোলে। কোনও ভাল ব্যবস্থাপক জানেন যে সহযোগিতা একটি সফল ব্যবসায়িক উদ্যোগের কেন্দ্রস্থল। হোস্টিং তথ্য, অন্যান্য কর্মচারীদের কাজকে হ্রাস করা এবং অন্যথায় স্ব-কেন্দ্রিক আচরণে আচরণ করা কেবল অযৌক্তিক আচরণ নয়, তারা অবশেষে কোম্পানীর পাশাপাশি অন্যের সাথে কাজ করে এমন ব্যক্তির স্বার্থের বিরুদ্ধে কাজ করে। অন্যদিকে, মিউচুয়াল এইড কোম্পানির স্বার্থ এবং তার সমস্ত সদস্যদের সমানভাবে প্রচার করে।
চুরি
চুরি স্পষ্টভাবে unethical কর্মক্ষেত্রে আচরণ, কিন্তু তা সাধারণ তবে। চুরির পরিমাণ কোম্পানির তহবিলের প্রধান এবং চলমান এমবেজ্লিংয়ের অফিস সরবরাহের অপেক্ষাকৃত ক্ষুদ্রতর পরিমাপের দিক থেকে। চুরি এছাড়াও কম বাস্তব রূপ নিতে পারে, যেমন কোম্পানি সময় ব্যক্তিগত কাজ, কোম্পানির যানবাহন বা অন্যান্য সেবা ব্যবহার করে এবং বুদ্ধিজীবী সম্পত্তি চুরি। কখনও কখনও একটি কোম্পানির বিরুদ্ধে কর্মীদের দ্বারা চুরি করা হয় এবং এটি তার কর্মচারীদের বিরুদ্ধে একটি কোম্পানী দ্বারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ যখন কর্মচারীরা তাদের আইনি অধিকার এবং সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়।
হুমকি
ব্যক্তিগত বৈষম্য থেকে বিভ্রান্তিকর ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষার কারণে কিছু লোক কর্মক্ষেত্রে ভীতি প্রদর্শনে জড়িত। এই অনৈতিক আচরণ সহকর্মীদের বিরুদ্ধে হুমকি, সুপারভাইজারদের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা এবং অন্যদের কাজের দুর্ঘটনা বা ব্যাঘাত। ভয়ঙ্কর ঘটনাটি অনৈতিক, এবং গুরুতর ক্ষেত্রে অবৈধভাবে আঘাতপ্রাপ্তি ও চাপের কারণে এটি ক্ষতিগ্রস্থ হয় এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবলের ক্ষতি করে।
