এপিএ নৈতিক আচরণ আচরণ

আমেরিকান সাইকোলজিক্যাল অ্যাসোসিয়েশন (এপিএ) একটি নৈতিক কোড আচরণ পরিচালনা করে যা সকল সদস্যকে অবশ্যই অনুসরণ করতে সম্মত হয়, যার মধ্যে ছাত্র সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত। মানসিকভাবে মানসিক বিশেষজ্ঞ এবং আচরণবিধি এর নৈতিক নীতি বলা হয়, এটি সাধারণত APA নীতিশাস্ত্র কোড হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এর নির্দেশিকা তাদের পেশাদার ভূমিকা মনোবৈজ্ঞানিকদের কার্যক্রম পরিচালনা করে। নীতিশাস্ত্র কোড লঙ্ঘন সনদ বা জরিমানা হতে পারে যে অ্যাসোসিয়েশন থেকে বহিষ্কার অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

এপিএ কোড অফ Ethics বনাম। আইন

নীতিশাস্ত্র কোড নিজেই আইনত প্রয়োগযোগ্য নয়। বরং, এই পেশা এবং মনোবিজ্ঞান বোর্ডের প্রবিধানগুলিতে প্রযোজ্য যে কোনও আইন ছাড়াও অনুসরণ করার জন্য এপিএ নৈতিক নির্দেশিকাগুলি রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, নীতিশাস্ত্র কোড আইন তুলনায় আরো কঠোর নীতি হতে পারে। যে ক্ষেত্রে, অনুশীলনকারীদের নীতিশাস্ত্র কোড উচ্চ মান পূরণ করার আশা করা হয়।

সাধারণ নীতিমালা থেকে উচ্চাকাঙ্ক্ষা

পাঁচটি সাধারণ নীতি রয়েছে - এটি একটি মাধ্যমে ই - এপিএ কোড অফ মানসিকতা যা মনস্তাত্ত্বিকদের অনুপ্রাণিত করার উদ্দেশ্যে তৈরি হয়। নৈতিক মানগুলির বিপরীতে, সাধারণ নীতিগুলি এমন বিধিনিষেধ হিসাবে প্রয়োগ করা হয় না যা তাদের সংক্ষিপ্ত হওয়ার কারণে অনুমোদন বা শাস্তি দিতে পারে। তারা লক্ষ্য হতে উদ্দেশ্যে করা হয়।

নীতি একটি: বেনিফিট এবং nonmaleficence

মনস্তাত্ত্বিকরা তাদের রোগীদের এবং যাদের সাথে তারা কাজ করে অন্যদের উপকার করার চেষ্টা করে, তারাও কোনও ক্ষতি করার জন্য নৈতিক নীতিগুলিতে সতর্ক হয়। তাদের কাজের প্রকৃতির দ্বারা, মনোবিজ্ঞানী অন্যদের জীবনকে প্রভাবিত করছে, তাই তারা নিশ্চিত হওয়া দরকার যে তারা পশু গবেষণা বিষয়ক ব্যক্তিদের অধিকার ও কল্যাণ হ্রাস না করেই এটি করছেন। তারা বিশেষ করে সচেতন হতে পরামর্শ দেওয়া হয় তাদের নিজস্ব শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য অন্যদের প্রভাবিত করতে পারে.

নীতি বি: বিশ্বস্ততা এবং দায়িত্ব

মনোবিজ্ঞানী অবশ্যই আবশ্যক তাদের পেশাদারী সম্পর্ক বিশ্বাস উচ্চ স্তরের বজায় রাখা, উভয় রোগীদের এবং সহকর্মীদের সঙ্গে। রোগীদের সঙ্গে তাদের কাজ বিশ্বাস স্থাপন ছাড়াও, মনোবিজ্ঞানী একটি সঙ্গে কাজ করা হয় তাদের সহকর্মীদের এবং পেশা উচ্চ স্তরের দায়িত্ব । তারা ক্ষতিপূরণ বা ব্যক্তিগত বেনিফিট ছাড়া পেশায় তাদের সময় একটি অংশ ব্যয় করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

নীতি সি: সততা

সততা পেশার হৃদয়, এবং মনোবিজ্ঞানী হয় মিথ্যা, প্রতারণা, চুরি, প্রতারণা এবং মিথ্যা তথ্য উপস্থাপনের বিরুদ্ধে সতর্ক । কখনও কখনও ক্ষতি করা এড়াতে সত্যিকারের চেয়ে কম হতে পারে তা স্বীকার করা, তারা সত্য হওয়ার সুবিধাগুলি এবং পরে বিশ্বাস পুনঃস্থাপন করার প্রয়োজনীয়তার বিরুদ্ধে ক্ষতির সম্ভাব্যতা বিবেচনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

নীতি ডি: বিচারপতি

সমস্ত ব্যক্তি পেশা থেকে ন্যায্যতা এবং সমান চিকিত্সার অধিকারী। যাইহোক, মানুষের হচ্ছে, মনোবিজ্ঞানী অবশ্যই তাদের জ্ঞান সীমা চিনতে এবং দক্ষতা পাশাপাশি কিভাবে তাদের নিজস্ব পক্ষপাত এবং বিশ্বাস তাদের কাজ প্রভাবিত করতে পারে এবং তাদের মোটামুটিভাবে আচরণ করার ক্ষমতা।

নীতি ই: জনগণের অধিকার ও মর্যাদাপূর্ণ সম্মান

প্রতিটি ব্যক্তির অধিকার এবং মর্যাদা রক্ষা করার জন্য মনস্তাত্ত্বিকদের অবশ্যই অবশ্যই নির্ধারণ করা উচিত সচেতন হতে হবে এবং মানুষের মধ্যে পার্থক্য সম্মান করা "বয়স, লিঙ্গ, লিঙ্গ পরিচয়, জাতি, জাতি, সংস্কৃতি, জাতীয় উত্স, ধর্ম, যৌন অভিযোজন, অক্ষমতা, ভাষা এবং আর্থ-সামাজিক অবস্থা সম্পর্কে"। তারা তাদের নিজস্ব পক্ষপাত বা অন্যদের তাদের কাজ প্রভাবিত প্রভাবিত না যত্ন নিতে হবে।

সারসংক্ষেপ উপর গুরুত্বপূর্ণ নোট

নীতিশাস্ত্র কোড সংক্ষিপ্ত বিবরণ সরলীকৃত ব্যাখ্যা প্রদান করা হয় তবে হয় মূল নথি পড়া জন্য একটি বিকল্প নয় । প্রতিটি পয়েন্ট সংক্ষেপে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না। এছাড়াও, নৈতিকতা কোড প্রতিটি বিভাগে বিভিন্ন পয়েন্ট পুনরাবৃত্তি। অতএব, এই পয়েন্ট প্রতিটি সারসংক্ষেপে পুনরাবৃত্তি করা হবে না:

চিকিত্সা বা গবেষণার উদ্দেশ্য আপাতদৃষ্টিতে ব্যাখ্যা গুরুত্ব।
চিকিত্সা, রেকর্ডিং এবং তথ্য মুক্তির জন্য অংশগ্রহণকারীদের থেকে অবগত সম্মতি অর্জন এবং নথিভুক্তকরণ।
ছাত্র, সরাসরি রিপোর্ট বা বর্তমান / সাবেক রোগীদের বা তাদের পরিবারের সাথে যৌন সম্পর্ক থেকে বিরত থাকুন।
গোপনীয়তা বজায় রাখা এবং ব্যাখ্যা করা যে এই ধরনের গোপনীয়তা সীমা সহ একটি রোগীর সম্পর্কের শুরুতে বোঝার অর্থ কী।
শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি লিখে এবং অন্যান্য পেশাদারদের সাথে আলোচনার কেবলমাত্র প্রয়োজনীয় উপাদানগুলির দ্বারা গোপনীয়তা অনুপ্রবেশগুলি কমিয়ে আনতে।
রোগীর শনাক্তকরণ হতে পারে এমন সহকারী তথ্য প্রকাশ করা থেকে বিরত থাকুন, সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ করুন অথবা তাদের লেখা, বক্তৃতা বা অন্যান্য পাবলিক ফোরামে পরামর্শ করুন।
আগ্রহের দ্বন্দ্ব এড়িয়ে চলুন।
লিঙ্গ বা মানুষের পার্থক্য উপর ভিত্তি করে হয়রানি এড়াতে যত্ন নেওয়া।
"বয়স, লিঙ্গ, লিঙ্গ পরিচয়, জাতি, জাতি, সংস্কৃতি, জাতীয় উত্স, ধর্ম, যৌন অভিযোজন, অক্ষমতা, সামাজিক অর্থনৈতিক অবস্থা, বা আইন দ্বারা নির্ধারিত কোন ভিত্তি উপর ভিত্তি করে বৈষম্য এড়াতে।"
সমস্ত বিবৃতি, পাবলিক বা ব্যক্তিগত মধ্যে নির্ভুলতা এবং সত্যতা নিশ্চিত।

যখন নৈতিক সমস্যা ঘটবে

নীতিশাস্ত্র কোড পরিষ্কার করে যে মানসিকবিদদের নৈতিক সমস্যাগুলি প্রতিরোধ করার জন্য খুব যত্ন নিতে হবে, কিন্তু যদি তারা ঘটতে থাকে তবে তাদের অবশ্যই অবশ্যই এটি অবশ্যই আবশ্যক বিলম্ব ছাড়া নৈতিক সমস্যা সমাধান করুন । ধারা 1 এ ধরনের সমস্যাগুলির উদাহরণ দেয়, যার মধ্যে রয়েছে:

তাদের কাজ misused বা misrepresented যে শেখার।
যখন তাদের নৈতিক দায়িত্ব আইন বা প্রবিধান সঙ্গে দ্বন্দ্ব।
যদি তারা কোনও সংস্থান বা কার্যকলাপের সাথে জড়িত যে কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য তারা অংশগ্রহণ করে তবে নীতিশাস্ত্র কোডের সাথে দ্বন্দ্ব হয়।
নোটিং এবং অন্যথায় মানসিকভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে সমাধান বা অন্যান্য মানসিক বিশেষজ্ঞদের দ্বারা নৈতিক লঙ্ঘন রিপোর্ট।
নীতিশাস্ত্র কমিটির সাথে সহযোগিতা।
যারা তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছে তাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ থেকে বিরত থাকুন।

প্রতিযোগিতা মধ্যে থাকুন

মনোবিজ্ঞানীগুলি এমন এলাকায় থাকে যেখানে তারা ভাল প্রশিক্ষিত এবং জ্ঞানী এবং অন্যান্য এলাকায় তারা খুব কম জানে। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে তারা দক্ষতা তাদের এলাকায় থাকার রোগীদের চিকিত্সা বা:

রোগীকে সেই এলাকার উপযুক্ত একজন মনোবিজ্ঞানীকে পড়ুন।
গবেষণা, প্রশিক্ষণ বা গবেষণা মাধ্যমে প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করুন।

জরুরী অবস্থায় যখন কোন যোগ্যতা সহ অন্য মনোবিজ্ঞানী পাওয়া যায় না, মনস্তাত্ত্বিক রোগীকে সাহায্য ছাড়া যেতে দেওয়ার পরিবর্তে রোগীর সাথে আচরণ করতে পারে। তবে, একবার জরুরী অবস্থা বা যথাযথ মনোবিজ্ঞানী উপলব্ধ হয়ে গেলে, চিকিত্সা বন্ধ করা উচিত।

যখন মনোবিজ্ঞানী দায়িত্ব delegated প্রয়োজন একজন কর্মচারী, সহকারী বা অন্য ব্যক্তির কাছে মনোবৈজ্ঞানিকদের উচিত:

আগ্রহ বা একাধিক সম্পর্কের কোন দ্বন্দ্ব নেই যা বস্তুগততাকে প্রভাবিত করতে পারে বা শোষণের দিকে পরিচালিত করতে পারে তা নিশ্চিত করুন।
প্রতিনিধিত্ব শুধুমাত্র ব্যক্তি দক্ষতা সঞ্চালন করতে পারেন কাজ।
এটি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করা নিশ্চিত করার জন্য কাজ তত্ত্বাবধান।

মনোবিজ্ঞানী এছাড়াও তাদের নিজস্ব নিশ্চিত করা উচিত ব্যক্তিগত সমস্যা তাদের দক্ষতা হস্তক্ষেপ করবেন না:

তাদের ব্যক্তিগত সমস্যা দ্বারা আপোস করা যেতে পারে যে কাজ undertaking না।
তাদের সমস্যা তাদের যোগ্যতা সীমাবদ্ধ না তা নিশ্চিত করতে পেশাদার সাহায্য চাওয়া।
আপত্তিকর হয়ে বা অসম্পূর্ণভাবে সঞ্চালিত হতে পারে যে কাজ বন্ধ।

নেতিবাচক মানুষের সম্পর্ক এড়িয়ে চলুন

মানবসম্পদ কোডের মানব সম্পর্ক বিভাগে বলা হয়েছে যে মনোবিজ্ঞানীদের উচিত ফলাফল হতে পারে নেতিবাচক ফলাফল সচেতন হতে হবে তাদের কর্ম থেকে এবং সমস্ত কাজের পরিস্থিতিতে তাদের এড়াতে যত্ন নিও, সহ:

যাদের সাথে তারা কাজ করে তাদের ক্ষতি করা।
দৈহিক বা মানসিক নির্যাতন _, _ তা আকর্ষন করা বা এটি সহজতর করা।
সহকর্মী, সহায়ক, ছাত্র বা রোগীদের শোষণ।

২016 সালে, ক্ষতি এড়াতে শব্দটি সংশোধন করা হয়েছিল এবং নির্যাতনের বিরুদ্ধে বিন্দু নীতিশাস্ত্র কোডে যোগ করা হয়েছিল।

অনুসরণ ইতিবাচক মানব সম্পর্ক

নৈতিকতা কোডের মানব সম্পর্ক বিভাগের নির্দেশও রয়েছে ইতিবাচক পদক্ষেপ মনস্তাত্ত্বিক গ্রহণ করা উচিত রোগীদের, সহকর্মীদের এবং অন্যদের সাথে কাজ করার সময়:

একাধিক সম্পর্ক সতর্কতা ব্যায়াম – যেখানে মনোবিজ্ঞানী এবং রোগীর অন্য কোন সম্পর্ক থাকে, যেমন একজন আপেক্ষিক বন্ধু বা বন্ধুবান্ধবকে জানার - তাই একাধিক সম্পর্ক বস্তুগততা বা ফলাফলকে প্রভাবিত করে না এবং ক্ষতির আগে সংঘটিত সমস্যাগুলির সমাধান করতে পারে না।
সংস্থার সাথে কাজ করার সময় ব্যাখ্যা করুন, কোন ব্যক্তি জড়িত হবে, কাজের সুযোগ, ফলাফল কীভাবে ব্যবহার করা হবে, কে এই তথ্য এবং গোপনীয়তা সীমা অ্যাক্সেস পাবে। আইন বা সংস্থা এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে থেকে কোনও মনোবিজ্ঞানীকে নিষিদ্ধ করে কিনা তা ব্যাখ্যা করুন।
অসুস্থতা, মৃত্যু, অবসর, স্থানান্তরণ বা অন্যান্য পরিস্থিতিতে কারণে মনোবিজ্ঞানী অনুপলব্ধ হয়ে থাকলে পরিষেবাগুলির জন্য একটি জরুরি পরিকল্পনা তৈরি করুন।

বিজ্ঞাপন, বিবৃতি এবং মিডিয়া

নীতিশাস্ত্রের এপিএ কোডের মতে, মানসিক বিশেষজ্ঞদের যেকোনো সময় তারা জনসাধারণের সাথে কথা বলার, মিডিয়ার প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে বা তাদের পরিষেবাগুলি বিজ্ঞাপনের জন্য নৈতিক নীতিগুলি অনুশীলন করার প্রত্যাশিত। বিশেষত, তারা পরামর্শ দেওয়া হয়:

স্পষ্টভাবে দেওয়া বিজ্ঞাপন সনাক্ত এবং তাদের সত্যতা নিশ্চিত।
যে কোনও সংবাদ মাধ্যমের ব্যক্তিকে তার সংবাদগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা থেকে মনোযোগ দেওয়া থেকে বিরত থাকুন মনোবিজ্ঞানী এর মন্তব্য বা তার পরিষেবাদি সম্পর্কিত তথ্য।
অযৌক্তিক প্রভাব দুর্বল হতে পারে যারা ব্যক্তিদের কাছ থেকে প্রশংসাপত্র অনুরোধ না।

রেকর্ড এবং ফি মধ্যে সততা

বজায় রাখা এবং সঠিক রেকর্ড রাখা সম্ভাব্য ভবিষ্যতে চিকিত্সা ব্যবহারের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, চার্জ ন্যায্যতার জন্য এবং সমস্ত কর্ম আইন এবং প্রবিধান অনুযায়ী সম্পন্ন করা হয়েছে তা যাচাই করার জন্য। মনোবিজ্ঞানী উচিত:

গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তা রক্ষা সঙ্গে স্টোর রেকর্ড।
গবেষণা বা অন্যান্য উপাত্ত মধ্যে রোগীর তথ্য লিখুন যখন নাম জন্য কোড শব্দ সাবস্ক্রিপশন।
মনস্তাত্ত্বিক অনুশীলন অনুশীলন বন্ধ যখন রেকর্ড স্থানান্তর করা হবে কিভাবে পরিকল্পনা।
পেমেন্ট না পেয়ে শুধুমাত্র একটি জরুরী রেকর্ড রাখা না।

মনোবিজ্ঞানী মোটামুটি এবং অবিলম্বে ক্ষতিপূরণ হতে পারে আশা করতে পারেন। থেকে ফি জড়িত সততা সঙ্গে কাজ, তাদের উচিত:

সেবা অগ্রিম রাষ্ট্র ফি এবং ফি ব্যবস্থা।
সংগ্রহ সেবা ব্যবহার করার আগে ক্লায়েন্টদের সঙ্গে দেরী পেমেন্ট ঠিকানা।
পরিষেবাগুলির জন্য বার্টার (ফি পরিবর্তনের জন্য পরিষেবাগুলি বিনিময় করা) কেবলমাত্র চিকিত্সাগতভাবে কার্যকর হলে এটি অনুমোদিত এবং কোনও পক্ষকে শোষণ করে না।
রেফারেলের জন্য প্রদান হিসাবে সরবরাহ করা পরিষেবাগুলিতে রেফারালের জন্য বেস ফি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ নীতিশাস্ত্র

নৈতিকতা কোড এই অধ্যায় বোঝায় মনোবিজ্ঞানী যারা পরিকল্পনা, নকশা এবং / অথবা শিক্ষাদান সঙ্গে জড়িত । মনোবিজ্ঞানী পরামর্শ দেওয়া হয়:

আচ্ছাদিত উপাদান লাইসেন্সিং, সার্টিফিকেশন এবং প্রোগ্রামের লক্ষ্যে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তা নিশ্চিত করুন।
প্রোগ্রাম প্রয়োজনীয়তা একটি বর্তমান, সঠিক বিবরণ বজায় রাখুন এবং এটি সহজে শিক্ষার্থীদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য।
প্রতিটি কোর্সের জন্য একটি সঠিক পাঠক্রম এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রদান করুন।
শিক্ষার্থীদের তাদের সম্পর্ক বা অতীতের ইতিহাস সম্পর্কে ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই যতক্ষণ না এই প্রয়োজনীয়তা প্রোগ্রাম উপকরণগুলিতে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়, ছাত্রের জন্য সহায়তা প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য, ছাত্রটির প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণ করার বা শিক্ষার্থীর নিরাপত্তার জন্য উদ্বেগ রয়েছে অথবা অন্যদের নিরাপত্তা।
থেরাপি অবশ্যই একটি অবশ্যই প্রয়োজনীয়তা এবং থেরাপিস্ট হিসাবে পরিবেশন করার অনুমতি দেয় না যখন ছাত্র প্রোগ্রামের বাইরে একটি থেরাপিস্ট চয়ন করার অনুমতি দিন।

গবেষণা এবং প্রকাশনা

অনেক মনোবিজ্ঞানী গবেষণা পরিচালনা করে এবং তাদের গবেষণার জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রয়োজন। যেহেতু গবেষণা মানসিক স্বাস্থ্য জড়িত, তবে, সবচেয়ে দুর্বল রক্ষা করার জন্য যত্ন নেওয়া উচিত। নীতিশাস্ত্র কোড গবেষণা জন্য নির্দেশিকা সেট, যেমন:

গবেষণামূলক গবেষণায় গবেষণা করা হবে, নিয়ন্ত্রণ ও চিকিত্সা গ্রুপগুলি কীভাবে নির্বাচন করা হবে, কন্ট্রোল গ্রুপের কোন চিকিত্সা পাবে, তাদের জন্য বিকল্পগুলি, যারা অংশগ্রহণের সময় না চান এবং কোনও উত্সাহ, ক্ষতিপূরণ বা ব্যয় সহ ।
অংশ নেওয়ার নেতিবাচক প্রভাব থেকে ছাত্রদের রক্ষা করুন এবং, যদি এটি অবশ্যই একটি কোর্সের জন্য প্রয়োজন হয়, তবে তাদের বিকল্প প্রস্তাব করুন।
প্রস্তাবিত যেকোন প্রলোভন এত উচ্চ মানের হতে পারে না যে শিক্ষার্থীরা অংশগ্রহণের জন্য সহানুভূতিশীল, এবং অংশগ্রহণের বিনিময়ে দেওয়া পরিষেবাগুলিকে ঝুঁকি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি ব্যাখ্যা করে ব্যাখ্যা করা উচিত।
গবেষণা যদি প্রতারণা অন্তর্ভুক্ত করে, তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অংশগ্রহণকারীদের কাছে প্রকাশ করা উচিত, এবং প্রতারণা যেমন ব্যথা হিসাবে নেতিবাচক সম্ভাবনার গোপন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
গবেষণার ফলাফল এবং ফলাফলের সাথে গবেষণা সমাপ্ত হওয়ার পরে শীঘ্রই ডবিফাইং হওয়া উচিত এবং যে কোনও ক্ষতি যেটি দ্রুত করা উচিত তা দ্রুত সংশোধন করা উচিত।
গবেষণায় প্রাণী মানবিক আচরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন।

থেরাপি এবং মূল্যায়ন

ব্যক্তিগত, দম্পতি বা পারিবারিক থেরাপি পরিচালনার সময়, মনোবিজ্ঞানী এই নিয়ম অনুসরণ করা উচিত।

থেরাপিস্ট একজন প্রশিক্ষণার্থী হলে এটি ব্যাখ্যা করুন এবং সুপারভাইজারের নাম দিন।
অন্যত্র চিকিত্সা করা হচ্ছে এমন একজন ক্লায়েন্টকে গ্রহণ করার আগে সম্ভাব্য রোগীর কল্যাণ বিবেচনা করুন।
শেষ থেরাপি যখন এটি আর প্রয়োজন হয় বা উপকার না হয় অথবা রোগীর দ্বারা হুমকি দেওয়া হয় এবং পরামর্শ দেওয়া হয় তবে উপযুক্ত হলে রেফারেল সরবরাহ করা হয়।

মূল্যায়ন পরিচালনা করার সময়, মনোবিজ্ঞানী উচিত:

প্রথমে রোগীর পরীক্ষা করুন অথবা পরীক্ষা কেন সম্ভব নয় তা ব্যাখ্যা করুন।
ব্যক্তির এবং তার ভাষা জন্য বৈধ মূল্যায়ন সরঞ্জাম ব্যবহার করুন।
ফলাফল ব্যাখ্যা করার সময় রোগীর পরিস্থিতি বিবেচনা করুন যা প্রভাবশালী হতে পারে।
তথ্য প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত রোগীদের পরীক্ষা অনুযায়ী তথ্যটি রোগীর কাছে ক্ষতিকর হবে।