আপত্তিজনক বসের সাথে আচরণ করার সময় আপনার অধিকারগুলি কার্যকর করা জটিল হতে পারে। আপনার বসের খারাপ আচরণ আপনার জন্য বিরক্তিকর এবং অস্বস্তিকর হতে পারে তবে এটি কার্যকর হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারীর মামলাটির মামলার কারণ নেই কারণ তার বস প্রায়ই তার কাছে চিৎকার করে, যদিও ঘটনাগুলি বিব্রতকর হয়।
আপত্তিজনক আচরণ
আপত্তিকর মনিবদের আচরণ অনেকগুলি ফর্ম নিতে পারে, কিন্তু কর্মীদের জন্য তাদের কর্মস্থলগুলি হ'ল তাদের চাকরি বজায় রাখতে বা অন্য কাজের সন্ধানে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে কোনও কোম্পানির খোঁজার আশায় ভাল কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ রয়েছে। ওয়ার্কপ্লেস বুলিং অ্যান্ড ট্রমা ইনস্টিটিউট বিভিন্ন বিভাগে আপত্তিজনক বসের আচরণকে বলে, "একটি আপত্তিজনক বসের সাথে আচরণ করা" শীর্ষক একটি সিএনএন মানি রিপোর্ট। কেউ কেউ আপনার মুখোমুখি সমালোচক যারা নিয়মিত আপনাকে অপমান করে, অন্যরা নিকৃষ্টতা প্রকাশ করে, কারণ তারা আপনার পিছনে পিছনে কাজ করে আপনার অগ্রগতিকে ছিনতাই করে। তৃতীয় ধাপের অবমাননাকারী বস তার কোম্পানির লক্ষ্যগুলি তৈরির জন্য তার নিয়ন্ত্রণ ব্যবহার করে যা কর্মচারীদের কাছে পর্যাপ্ত সংস্থানগুলি পূরণ করতে পারে না। অন্যান্য মনিব নিয়মিত নিয়ন্ত্রণ হারান এবং যেকোনো কারণে ক্রোধে বিস্ফোরিত হন।
কর্মক্ষেত্রে সমাধান
আপনি অন্য কর্ম গ্রহণ করার আগে নিজেকে আপত্তিজনক বস সঙ্গে আপনার সমস্যা কাজ করার চেষ্টা করার অধিকার আছে। আপনার বসের সাথে কাজ করার সময় আপনার মুখোমুখি বৈঠক করার চেষ্টা করুন। আপনার আলোচনার জন্য একটি এলাকা নির্বাচন করুন যেখানে অন্য লোকেরা দেখতে পারে যে একটি আনুষ্ঠানিক সভা অনুষ্ঠিত হচ্ছে। আপনার সমস্যাগুলি শান্তভাবে আলোচনা করার পরিকল্পনা করুন এবং সাধারণ বিষয়ে কথা বলার পরিবর্তে আপনার উদ্বেগযুক্ত নির্দিষ্ট ঘটনাগুলির নাম দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। সম্ভাবনাগুলি যে একটি আপত্তিজনক বস অসহযোগী হবে এবং আপনার সাথে দেখা করার পরে আপনার সাথে দেখা করতে বা তার আচরণ পরিবর্তন করতে অস্বীকার করবে। আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি আপনার সংস্থার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের সাথে আপনার বসের আচরণ নিয়ে আলোচনা করতে পারে। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার অসহায় হয়ে প্রমাণিত হলে কর্মচারীরা তাদের সমস্যাগুলি উচ্চ পর্যায়ের পরিচালক বা কোম্পানির সভাপতির কাছে নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে পরামর্শ দেয়।
আইনানুগ ব্যবস্থা
আপনার বস আপনি defaming হয় তাহলে একটি অ্যাটর্নি সঙ্গে পরামর্শ করুন। আপনি একটি মানহানি মামলা জন্য একটি শক্তিশালী যথেষ্ট ক্ষেত্রে আছে যদি একটি অ্যাটর্নি আপনাকে বলতে সক্ষম হবে। একটি মানহানি মামলা প্রমাণ করার জন্য, আপনাকে দেখানো দরকার যে আপনার বস ইচ্ছাকৃতভাবে আপনার খ্যাতি ক্ষতি করে সে সম্পর্কে বিবৃতি দিয়ে সে মিথ্যা বলে জানত। আপনি যদি আইনি পদক্ষেপ বিবেচনা করছেন তবে আপনার বসের আপত্তিকর আচরণ প্রদর্শন করে এমন ডকুমেন্টের ঘটনা। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বস আপনাকে প্রতিক্রিয়াশীল ইমেল এবং দরিদ্র মূল্যায়নগুলি একত্রিত করে এবং বিবরণ, তারিখ এবং বারগুলি লিখতে পারে যা আপনার মামলাটি জোরদার করার জন্য নির্দিষ্ট আপত্তিজনক পদক্ষেপ গ্রহণ করে। আপনি আপনার পরিস্থিতি পরিচালনা করার পরামর্শের জন্য মার্কিন সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনকেও যোগাযোগ করতে পারেন।
বিবেচ্য বিষয়
আপনি এই সিদ্ধান্তে উপসংহারে আসতে পারেন যে, অপমানজনক ববসের বিরুদ্ধে পদক্ষেপ নেওয়ার একমাত্র সঠিক অধিকার হল অন্য একটি কাজ। আপনার বস আপত্তিজনক হতে পারে, কিন্তু তিনি এমন কিছু করার পক্ষে খুব বেশি বুদ্ধিমান হতে পারেন যা তাকে তার বসের সাথে ঝামেলা পেতে পারে অথবা এটি কোম্পানির বিরুদ্ধে দৃঢ় মামলা করার জন্য ভিত্তি সরবরাহ করবে। আপনার অপমানজনক কাজের পরিস্থিতি আপনার স্বাস্থ্য এবং মনের শান্তিকে বিপরীতভাবে প্রভাবিত করলে অন্য চাকরিটি সন্ধান করুন।
