যখন আপনি চাকরির খোঁজকেন্দ্রে থাকেন, তখন আপনি সম্ভবত সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যাবেন - আপনার চাওয়া অবস্থানের স্তরের উপর নির্ভর করে কোম্পানির নিয়োগকারী পরিচালক বা নেতৃত্বের দলের সাথে এক বা একাধিক সাক্ষাত্কার। অনেক ক্ষেত্রে, আপনি নিজেও কোম্পানির প্রধান নির্বাহী অফিসারের সাক্ষাৎকার নিতে পারেন। সিইও এর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পাশাপাশি, আপনার নিজের সিইওকে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো যেতে পারে। কিছু কর্মজীবন কোচ একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন প্রার্থীকে প্রশ্ন করে যে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রশ্নযুক্ত প্রার্থীর প্রতিক্রিয়ার মতো প্রশ্নগুলি গুরুত্বপূর্ণ। কোম্পানি, শিল্প এবং সিইও এর মতামত সম্পর্কে আপনার জ্ঞান এবং কৌতূহল প্রদর্শনের এই সুযোগটি ব্যবহার করুন।
আপনি এই অবস্থানে সম্পন্ন করতে চান কি?
এই প্রশ্নটি সিইওকে দেখায় যে, কোম্পানিটি তার নিয়োগের সিদ্ধান্তটি চূড়ান্ত করার আগে আপনি এই ভূমিতে কী সম্পাদন করতে পারেন তা নিয়ে চিন্তা করছেন। সিইও এর উত্তরের পাশাপাশি, কোম্পানির সম্পর্কে ইতিমধ্যে যা জানেন তার উপর ভিত্তি করে আপনি যা অর্জন করতে চান তা জুড়ুন। সিইও এর সাথে এই বিনিময়টি দেখায় যে আপনি প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগ্রহী। সিইও উত্তর দিলে, আপনি নির্দিষ্ট চাহিদা এবং যোগ্যতা, একাডেমিক শংসাপত্র এবং পেশাদার এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলির নিজস্ব সেট হিসাবে এই দাবিগুলি পূরণের জন্য যোগ্যতা অর্জনের নির্দিষ্ট কারণগুলি উল্লেখ করুন।
আপনি কিভাবে এই কোম্পানী পরিবর্তন দেখুন?
এছাড়াও আপনি কেবলমাত্র অবস্থান নয়, কোম্পানির পুরো এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের বিষয়ে উত্সাহিত হবার জন্য আপনাকেও চেষ্টা করতে হবে। এটি প্রস্তাব করে যে আপনি দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির সাথে থাকতে আগ্রহী এবং আপনি একজন দলের প্লেয়ার। সিইও এর প্রতিক্রিয়া আপনাকে কোন ধরনের কোম্পানীটিতে যোগদানের বিষয়ে বিবেচনা করছেন তার একটি ভাল দৃষ্টিকোণ দিতে হবে - এক যা স্থির এবং স্থির বা গতিশীল এবং সাহসী।
ইন্ডাস্ট্রি মুভিং কি দিক নির্দেশনা?
কোম্পানির সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার পাশাপাশি, শিল্পে সম্ভাব্য পরিবর্তন বা পরিবর্তনের বিষয়ে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে প্রশ্ন করুন। এটি দেখায় যে আপনি বড় ছবিতে মনোযোগ দেন এবং আপনি একটি বৃহত্তর প্রেক্ষাপটে সংস্থাকে স্থির করতে সক্ষম হন। আপনি যদি শিল্প গবেষণা পরিচালনা করতে পারেন এবং কোম্পানীটি তার শিল্পের মধ্যে অবস্থান কোথায় থাকে তবে আপনার প্রশ্নগুলি সিইও-এর মতামতের বিনিময়ে হতে পারে, যা আপনাকে আপনার শিল্প জ্ঞান প্রদর্শন করতে দেয়।
এই অবস্থানের জন্য আমাকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে আপনার কি সংরক্ষণ আছে?
এই প্রশ্নটি কেবল দেখায় না যে আপনি সমালোচনার বিষয়ে অবাক হয়েছেন, কিন্তু সিইও আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে কোনও প্রশ্ন সরাসরি সরাসরি জানাতে পারবেন। সিইও যদি আপনার সম্পর্কে কোন ভুল ধারণা থাকে, তাহলে আপনার মুখোমুখি হতে তাদের মুখোমুখি হওয়ার সুযোগ রয়েছে। অথবা যদি সিইও আপনার পটভূমিতে কোনও বিশেষ দুর্বলতার দিকে নির্দেশ করে তবে আপনি অন্যান্য উপায়ে এই অপূর্ণতা অতিক্রম করতে পারেন এমন উপায়গুলি গণনা করতে পারেন।
