নিয়োগকারীদের যারা পেরোলো ক্যালেন্ডার তৈরি করে তাদের কর্মীদের জন্য বাজেট সহজ করে তোলে, এবং তারা তাদের প্যারল প্রসেসরের জন্যও বিষয়টি সহজ করে। এইভাবে, কর্মচারী ব্যাংক অ্যাকাউন্টে তাদের উপার্জন জমা যখন ঠিক জানি। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, এক তৃতীয়াংশের বেশি বেসরকারি খাত কর্মী তাদের কর্মচারীদের দুই সপ্তাহ বা দ্বৈতভাবে বেতন দেয়। কর্মচারীরা জানেন যে একটি চেক চেক প্রতি 14 দিন আসবে।
কত Paychecks
একটি দ্বিদলীয় বেতন তালিকাটিতে ২6 টি বেতন তারিখ রয়েছে - প্রতি বছর 52 সপ্তাহ থাকে, এইভাবে প্রতি সপ্তাহে একজন কর্মচারী বছরে ২6 টি পেচ চেক পায়। সোমবার থেকে শুক্রবার পাঁচ দিনের কর্মশালার জন্য অর্থের সময়কালের সংখ্যা 10-থেকে -12 হতে পারে এমন একটি আধা-মাসিক বেতন সময়সূচীর তুলনায় বেতনটি সাধারণত একই রকম। একটি আধা মাসিক বেতন সময়সূচী প্রতি 24 চেক প্রতি বছর। যে বলেন, যেখানে একটি দ্বৈত বেতন নির্ধারিত সময়সূচী আছে, সেখানে দুই মাস কর্মীদের তিনটি চেক চেক পায়, তবে বাকি 10 মাসে প্রতিটি কর্মচারীকে দুই পেচ চেক পায়।
Payday যখন?
কিছু কোম্পানি দ্বিধান্বিত শুক্রবার দিতে। আপনি রোববার-শনিবার-শনিবার, অথবা সোমবার-রবিবার-রবিবার থেকে একটি ওয়ার্কউইক গণনা করেন কিনা, দ্বিগুণভাবে অর্থ প্রদানের জন্য অন্তত চারটি ব্যবসায়িক দিন প্রদান করে যা পেছনে প্রক্রিয়া এবং বিতরণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংগঠন 1 জানুয়ারী, ২020 তারিখে তার বার্ষিক বেতন ক্যালেন্ডারটি শুরু করে (জানুয়ারী 1 তারিখের প্রয়োজন হয়, জানুয়ারি 1-ডিসেম্বর-ডিসেম্বর-ডিসেম্বর 31 ক্যালেন্ডার বছরের জন্য আয় আইআরএস-এর কাছে জানানো হয়), তার জন্য প্রথম বেতন সময়কাল ২01২ সালের শুক্রবার, 17 জানুয়ারির প্রথম বেতন দিবসের সাথে সোমবার, জানুয়ারী 1-রবিবার-রবিবার, জানুয়ারী 12, যদি আপনি দুই সপ্তাহের বেতন ফেরত না রাখেন, অর্থাত আপনি একবারে অর্থ প্রদান করছেন তফসিল।
আপনার সংগঠন যদি ধরে রাখে, এক পেমেন্ট সময়ের কথা, তবে বছরের প্রথম বেতন সময়কাল 31 জানুয়ারী ২010 তারিখে কর্মচারীদের দেওয়া হবে, যার অর্থ আপনার বেতনটি বকেয়া পরিশোধের এক সময়কাল। শুক্রবার, 31 জানুয়ারী, ২0২0 শুক্রবার বিতরণের জন্য বেতন প্রদানের জন্য 13 জানুয়ারী-জানুয়ারী 30 জানুয়ারির বেতন বিভাগটি প্রদান করে। বিকল্পভাবে, যদি আপনার সংস্থা এক পেয়াসের মেয়াদ ধরে রাখে না, তবে 1 জানুয়ারি থেকে জানুয়ারী 12 তারিখের বেতন সময় দেয় শুক্রবার, 17 জানুয়ারী, ২0২0 শুক্রবার বিতরণের জন্য বেতন প্রক্রিয়া 13 জানুয়ারী-জানুয়ারী 16 জানুয়ারী।
কর্মচারী হাতব্যাগে বেতন অনুদানের প্রকাশ
নিয়োগকর্তাদের বেতনভোগ সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীর উত্তর দেওয়ার জন্য একটি সুবিধাজনক উপায় হল একটি ক্যালেন্ডার তৈরি করা। একটি বেতন সময়সূচী ক্যালেন্ডার কর্মচারীদের তাদের খরচ বাজেট সাহায্য করে। এছাড়াও, একটি ক্যালেন্ডারটি ছুটির দিনগুলিতে পড়ে যখন একটি ক্যালেন্ডার দরকারী হয় যাতে কর্মচারীরা তাদের পেচেকগুলি কখন আশা করতে পারে তা জানায়। এই ক্ষেত্রে, সাধারণত ব্যাংকগুলি বন্ধ হয়ে গেলে ফেডারেল ছুটির দিন আগে নিয়োগকর্তা দিবেন। একটি বেতন সময়সূচী কর্মচারী হ্যান্ডবুকে ঢোকানো এবং প্রতি বছর আপডেট করা যেতে পারে।
কর্মচারী বাজেট
একই উদাহরণ ব্যবহার করে, বছরের তৃতীয় শুক্রবার (2020) তৃতীয় পক্ষের শুক্রবারে বেতনভোগী কর্মীদের জন্য, তাদের বেতন নির্ধারণের সময় নির্ধারণ করা 17 জানুয়ারী, বা 31 জানুয়ারী, ২020 এর পরের সকল শুক্রবারে চলাচল করা সহজ। এইভাবে, নিয়মিত বাজেট খরচ সহজ। যদি দুটি বড় ব্যয়ের জুড়ে বিভক্ত করা একটি বড় ব্যয় হয় তবে এটি সম্ভবত দুই সপ্তাহের সময়ের মধ্যে আচ্ছাদিত হতে পারে। নতুন কর্মীদের দ্বারা জিজ্ঞাসিত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি (এবং এমনকি কোম্পানির সাথে যোগ দেওয়ার আগেও কিছু প্রার্থীর দ্বারা) বেতন দিচ্ছে ফ্রিকোয়েন্সি এবং কখন তারা প্রথম চেকটি পেতে পারে। নতুন কর্মচারীদের জন্য, তাদের শুরুর তারিখটি প্রথম বেতনভোগের উপর নির্ভর করে, বিশেষত যদি তারা বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে চলে যায় এবং সেই সময়ের জন্য তাদের চূড়ান্ত বেতন এবং বাজেটের ব্যয় গণনা করার চেষ্টা করে।
