OSHA সাধারণ দায়িত্ব ধারা কি?

সুচিপত্র:

Anonim

পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন 1970 এর দুটি দিক সকল নিয়োগকর্তাদের হাতে কর্মীদের নিরাপত্তার দায়িত্ব রাখে: পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন এবং সাধারণ দায়িত্ব বিভাগ, বা জিডিসি দ্বারা জারি করা মান, বা প্রবিধান। যখন কোনও নিরাপত্তা-সংক্রান্ত পরিস্থিতির জন্য কোনও মান বিদ্যমান থাকে না, এই আইনের ধারা 5 (1) (ক), সাধারণ দায়িত্ব ধারাটি কম্বল প্রবিধান হিসাবে প্রযোজ্য হয়।

জিডিসি ভূমিকা

পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য আইন কর্মক্ষেত্রের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিপদগুলি ওএসএএ-এ শনাক্ত ও সংহত করে। সংস্থা তার মান মাধ্যমে এই কাজ করে।

ওএসএএ স্ট্যান্ডার্ডগুলি নির্দিষ্ট কর্মের রূপরেখা দেয় যা কৃষি, নির্মাণ ও সামুদ্রিক ক্রিয়াকলাপের সাথে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের কর্মীদের রক্ষা করতে হবে। এটি একটি সাধারণ শিল্পের মান যা সমস্ত ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

এই মানগুলির নিয়মাবলী থাকা সত্ত্বেও, কিছু পরিস্থিতিতে যেগুলি মৃত্যু, আঘাত বা শ্রমিকদের অসুস্থতার ঝুঁকি সৃষ্টি করে, তাদের নিয়োগকর্তাদের অনুসরণ করার কোন মানদণ্ড নেই। এই আইনটি জেনারেল ড্যুটি ক্লজের মাধ্যমে এই সম্ভাবনাটিকে বিবেচনা করে, যা নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীদেরকে "মৃত্যুর কারণ বা গুরুতর শারীরিক ক্ষতি" বলে কোন স্বীকৃত বিপদ ছাড়াই কাজ পরিবেশ সরবরাহ করতে বাধ্য করে।

ধারা প্রয়োগ

সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগকর্তাকে বিপজ্জনক পরিস্থিতির প্রতিবেদন করার সময় নির্দিষ্ট মান উল্লেখ করতে পারবেন না, সাধারণ দায়িত্ব ধারাটি উল্লেখ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যে কাজগুলি পুনরাবৃত্তি ওভারহেড উত্তোলনের সাথে জড়িত, সেগুলি আবার সমস্যাগুলির দিকে পরিচালিত করতে পারে, তবে এখনও ওএসএএর কোনও কার্যকারিতা পরিচালনার জন্য তাদের কোন পদ্ধতি প্রয়োগ করা উচিত না বা যন্ত্রপাতি কর্মীদের পিছনে আঘাত প্রতিরোধে ব্যবহার করা উচিত। নিউ ইংল্যান্ডের মোটরগাড়ি পাইকারী বিক্রেতা সমিতির মতে, "OSHHA কাঁধের উচ্চতার উপর পুনরাবৃত্তি," অনুমতি দেওয়ার জন্য জেনারেল ড্যুটি ক্লজের অধীনে নিয়োগকারীদের উদ্ধৃত করেছে।

ওএসএএ ইন্সপেক্টর শুধুমাত্র একটি সাধারণ দায়িত্ব ধারা লঙ্ঘন করতে পারে যদি একটি বিপত্তি বিভিন্ন মান পূরণ করে - যদি এটি:

  • বিদ্যমান

  • স্বীকৃত
  • মৃত্যুর বা গুরুতর ক্ষতি হতে উপযুক্ত, এবং

  • সংশোধনযোগ্য।

এজেন্সিটি একটি "কর্মক্ষেত্রের শর্ত বা অনুশীলন হিসাবে একটি বিপত্তি সংজ্ঞায়িত করে যা ক্ষতির জন্য একটি সম্ভাব্য উপস্থাপন করে।" নিয়োগকর্তা শিল্পকে স্বীকার করলে এটি একটি বিপত্তি হিসাবে বিবেচিত হবে, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবিগুলি নিয়োগকর্তাকে এটি সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত বা সাধারণ জ্ঞানটি সম্ভাব্য বিপজ্জনক হিসাবে গ্রহণ করে।

ওএসএইএ ফিল্ড অপারেশন ম্যানুয়াল অনুযায়ী, একটি সাধারণ দায়িত্ব ধারা লঙ্ঘন এছাড়াও একটি বিপত্তি জড়িত যে গুরুতর ক্ষতি হতে পারেসহিংসতা, পোড়া এবং musculosketetal অসুস্থতা বা ক্যান্সার, বিষ poisoning বা চোখের ক্ষতি হিসাবে অসুস্থতা সহ আঘাত সহ। পরিশেষে, বিপত্তি দূর করতে, সঠিক বা হ্রাস করার জন্য একটি পরিচিত সমাধান হতে হবে।