ব্যবসায়ের কর্পোরেট কাঠামো দুটি ফর্ম নিতে পারে: সি কর্পোরেশন বা এস কর্পোরেশন। পছন্দটি মালিকদের সংখ্যা এবং মেকআপের উপর নির্ভর করে এবং তারা কর্পোরেশনকে ট্যাক্স করাতে চায়। বেশিরভাগ ক্রমবর্ধমান সংস্থা সি কর্পোরেশনের কাঠামো পছন্দ করে কারণ এটি অর্থায়ন বৃদ্ধি এবং শেয়ারহোল্ডারদের কাছে তার আকর্ষণের আরও ভাল নমনীয়তা।
একটি সি কর্পোরেশন কি?
একটি সি কর্পোরেশন একটি ব্যবসায়ের আইনি কাঠামো যা মালিক, পরিচালক, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের আর্থিক ও আইনগত দায় সীমাবদ্ধ করে। এটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা একটি পৃথক সত্তা হিসাবে বিবেচিত হয়, এবং তার আয় কর্পোরেট ট্যাক্স হারে ট্যাক্স করা হয়।
একটি নতুন ব্যবসা সেট আপ করার সময়, মালিকরা কোন কর্পোরেট ফর্ম ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নেয়। কর্পোরেশন প্রতিটি ধরনের তার সুবিধা এবং অসুবিধা আছে।
একটি সি কর্পোরেশন এর উপকারিতা
একটি সি কর্পোরেশনের সুবিধার মধ্যে রয়েছে:
- আরো স্টক বিক্রি বা পরিবর্তনশীল ঋণ প্রদান করে মূলধন বাড়াতে সীমাহীন ক্ষমতা।
- এটি একটি সর্বজনীন কোম্পানি বেছে নেওয়ার সর্বোত্তম পছন্দ কারণ স্টকগুলি অবাধে ট্রেড করা যেতে পারে।
- শেয়ারহোল্ডারদের সংখ্যা কোন সীমা নেই।
- শেয়ারহোল্ডাররা অন্যান্য কর্পোরেশন, অংশীদারিত্ব এবং ট্রাস্ট হতে পারে।
- সি কর্পোরেশন শেয়ার বিভিন্ন শ্রেণী থাকতে পারে।
- কর্মচারী কর্মক্ষমতা উদ্দীপক স্টক বিকল্প সঙ্গে পুরস্কৃত করা যেতে পারে।
- আইআরএসগুলির মাধ্যমে বিশেষ করে কর্মচারী ফ্রিজের সুবিধাগুলি হ্রাস এবং ব্যয়গুলির একটি বড় সংখ্যা অনুমোদিত। আইআরএস একটি সি কর্পোরেশন কর্মচারী চিকিৎসা পরিকল্পনা জন্য পেমেন্ট কাটা অনুমতি দেয়, কিন্তু এই পেমেন্ট কর্মচারীদের আয় বিবেচনা করা হয় না। কার্যত, এই কর্মীদের জন্য ট্যাক্স মুক্ত সুবিধা।
- একটি সি কর্পোরেশন একটি ক্রেডিট রেটিং আছে যা তার মালিকদের থেকে স্বাধীন।
একটি সি কর্পোরেশন এর অসুবিধা
সি কর্পোরেশনের ক্ষতিগুলি হল:
- ডবল ট্যাক্সেশন সম্ভাবনা। একটি সি কর্পোরেশন তার কর্পোরেট আয় কর বহন করেনা। তারপরে, যদি কোম্পানী তার শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ বিতরণ করে তবে তাদের আয়কর আয়গুলিতে কর দিতে হবে। ফলস্বরূপ, কর্পোরেট আয় দুইবার কর করা যেতে পারে।
- সি কর্পোরেশন এস কর্পোরেশন চেয়ে আরো কাগজপত্র প্রয়োজন। তারা প্রতি বছর আনুষ্ঠানিক শেয়ারহোল্ডার এবং বোর্ড মিটিং রাখা এবং এই মিটিং সঠিক মিনিট বজায় রাখা আবশ্যক। জটিল কর প্রবিধান এবং ঋণ ও মামলাগুলির দায় থেকে শেয়ারহোল্ডারদের সরবরাহ করা সুরক্ষাগুলির কারণে সরকার সি কর্পোরেশনের উপর আরো বেশি নজর রাখে।
- একটি সি কর্পোরেশনের কর্পোরেট ক্ষতিগুলি শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা কাটা যাবে না, এটি একটি কর্পোরেশনের বিপরীতে।
- সি সি কর্পোরেশন সাধারণত একটি হিসাবরক্ষক প্রয়োজন কারণ সি কর্পোরেশনের জন্য ট্যাক্স ফর্ম এবং নিয়ন্ত্রক ফাইলিং জটিল। মালিকরা তাদের ব্যবসা এবং তাদের পণ্যগুলি বিক্রি করে তাদের সময় ব্যয় করতে পছন্দ করে, রাষ্ট্র এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারের জন্য অবিরাম প্রতিবেদনগুলি পূরণ করে না।
সি এবং এস কর্পোরেশন মধ্যে পার্থক্য
সি কর্পোরেশন এবং এস কর্পোরেশন উভয় সীমিত দায় সুরক্ষা প্রদান করে, শেয়ারহোল্ডারদের, পরিচালক এবং অফিসার আছে এবং অন্তর্ভুক্তি প্রবন্ধ ফাইলিং প্রয়োজন। যাইহোক, তারা ট্যাক্স নিয়ম এবং মালিকানা টাইপ মধ্যে পার্থক্য আছে।
- একটি এস কর্পোরেশনের ট্যাক্সেশন মাত্র এক মাত্রা, যখন একটি সি কর্পোরেশন ডবল ট্যাক্সেশন সম্ভাবনা আছে।
- একটি এস কর্পোরেশন শুধুমাত্র 100 হতে পারে যারা শেয়ারহোল্ডারদের সীমিত। একটি সি কর্পোরেশন অন্যান্য কর্পোরেশন, অংশীদারিত্ব এবং ট্রাস্ট সহ কোনো ধরনের শেয়ারহোল্ডারদের সীমাহীন সংখ্যা থাকতে পারে।
- একটি এস কর্পোরেশন স্টক একাধিক ক্লাস থাকতে পারে না। একটি সি কর্পোরেশন স্টক বিভিন্ন ক্লাস থাকতে পারে।
একটি সি কর্পোরেশন প্রতিষ্ঠা কিভাবে
একটি সি কর্পোরেশন সেট করার পদক্ষেপগুলি হল:
- অন্তর্নিহিত রাষ্ট্র সিদ্ধান্ত।
- কর্পোরেশনের নাম এবং ঠিকানা নির্ধারণ করুন এবং রাষ্ট্রের সাথে নিবন্ধন করুন।
- অন্তর্ভুক্তি নিবন্ধন, শেয়ারহোল্ডার চুক্তি এবং বিধি লিখুন।
- অনুমোদিত স্টক শেয়ার সংখ্যা, স্টক ক্লাস এবং প্রতিটি শেয়ার সমমূল্য মূল্য নির্ধারণ করুন।
- পরিচালক ও কর্মকর্তাদের একটি বোর্ড মনোনয়ন।
- একটি নিবন্ধিত এজেন্ট নিয়োগ।
- আইআরএস থেকে একটি ফেডারেল নিয়োগকর্তা সনাক্তকরণ নম্বর প্রাপ্ত।
অনেক নতুন ব্যবসায়িক মালিকরা এস কর্পোরেশনের সাথে শুরু করে এবং তাদের ব্যবসার ক্রমবর্ধমান হিসাবে সি সি কর্পোরেশনে পরিবর্তিত হয়। সি কর্পোরেশনগুলির মূলধন বাড়ানোর ক্ষেত্রে আরও নমনীয়তা রয়েছে কারণ তাদের আরও শেয়ারহোল্ডার রয়েছে এবং স্টকের বিভিন্ন শ্রেণীগুলি ইস্যু করে। একটি সি কর্পোরেশনের প্রধান অসুবিধা - আয়ের দ্বিগুণ করের সম্ভাবনা - বৃদ্ধি কর্মী বেনিফিট দ্বারা অফসেট করা যেতে পারে, যা অসম্পূর্ণ আয় হিসাবে বিবেচিত হয়।
