নেতৃবৃন্দের জড়িত ব্যক্তিত্ব এবং কাজের দলের গতিশীলতা নির্বিশেষে, একসঙ্গে একটি দল আনতে ক্ষমতা ভোগ করতে হবে। একজন ভাল নেতা এর দক্ষতাগুলির মধ্যে একজনকে নেতৃত্ব দেওয়ার এবং সমবায় দলকে সহায়তা করার ক্ষমতা রয়েছে। পরিচালন এত প্রতিনিধিদল জড়িত থাকার কারণে, একটি ভাল নেতা বিভিন্ন কর্ম সঞ্চালনের জন্য তার দলের সদস্যদের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হতে হবে। একটি সমষ্টিগত দল ছাড়া, কার্যকর প্রতিনিধিদল এবং কর্তব্য বিভাগের আরো কঠিন। আপনি আপনার প্রয়োজনীয় অপরিহার্য লোক দক্ষতা এবং টিম বিল্ডিং কৌশলগুলি প্রদর্শনের মাধ্যমে একজন নেতা হিসাবে আপনার দক্ষতা হাইলাইট করতে পারেন।
দলের কার্যক্রম পরিচালনা ও পরিচালনা করে একটি দল পরিবেশ প্রতিষ্ঠা করুন। প্রতিটি দলের সদস্যের জন্য ভূমিকা এবং দায়িত্ব স্থাপন এবং প্রক্রিয়াতে পূর্ণ অংশগ্রহণ উত্সাহিত করার জন্য আপনার লোকেদের দক্ষতা ব্যবহার করুন। প্রকল্পগুলির জন্য অর্থায়ন ও অনুমোদন অর্জনের সময় দলটির প্রতিনিধিত্ব করে এবং সংস্থার মূল অংশীদারদের দলের অগ্রগতি প্রতিবেদন করে।
দলের সদস্যদের মধ্যে উপযুক্তভাবে দ্বন্দ্ব পরিচালনা করুন। যদিও দ্বন্দ্ব এড়াতে পারে না, তবে একজন দক্ষ নেতা দলগুলির মধ্যে যথাযথ সংযম প্রদানের সময় বিষয়গুলির পূর্ণ ও খোলা আলোচনাকে উত্সাহিত করে তার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন। আলোচনার সুবিধার মাধ্যমে আপনার নেতৃত্বকে দেখান এবং দলগুলিকে সাধারণ ভূমির দিকে এগিয়ে নিয়ে যান। বিভিন্ন ধারণা এবং বিভিন্ন মতামতের গুরুত্ব সম্পর্কে কোচ দলের সদস্য এবং সম্মান ও সহযোগিতার পরিবেশ বজায় রাখার জন্য উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব।
দলের সদস্যদের লক্ষ্য এবং কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি যে দলটি অবদান রাখে তা বোঝার জন্য দলীয় সদস্যদের সংগঠনের মিশনকে যোগাযোগ করুন এবং কর্মীদের সহায়তা করুন। প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য সম্পর্কে উত্সাহ প্রদর্শন করুন এবং ব্যবসায়িক সদস্যদের উদ্দেশ্যগুলি পূরণের উপায়গুলি সম্পর্কে ধারনা ভাগ করে নেওয়ার জন্য টিমের সদস্যদের উত্সাহিত করুন। পুরষ্কার প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন এবং পছন্দসই ফলাফল অর্জন যারা দলের সদস্যদের যথাযথ স্বীকৃতি দিতে।
কূটনীতি এবং কৌশল সঙ্গে সংবেদনশীল বিষয় পরিচালনা। অভ্যন্তরীণ অফিস রাজনীতি বোঝার জন্য এবং সংবেদনশীল প্রকল্প এবং জটিল কাজগুলিতে পৌঁছানোর সর্বোত্তম পদ্ধতিতে দলের সদস্যদের প্রশিক্ষণের জন্য জ্ঞানটি ব্যবহার করুন। অন্যদের কর্মের পিছনে অস্পষ্ট অর্থ চিহ্নিত করার জন্য আপনার লোকেদের দক্ষতা ব্যবহার করে নেতৃত্ব প্রদর্শন করুন। অন্যান্য দলের উদ্বেগ ও ভয়গুলি বোঝার এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে দলের সদস্যদের সহায়তা করুন, এমনকি যখন তারা স্পষ্টভাবে বর্ণিত নাও হতে পারে।
উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব. আপনার কর্মের মাধ্যমে আপনার নিজের বিশ্বাসযোগ্যতা এবং নৈতিক দায়িত্ব প্রদর্শন করুন। আপনার অধস্তন প্রতিটি সম্মান সঙ্গে আচরণ এবং সমস্যা এবং উদ্বেগ শুনতে পাওয়া যায়। আপনার প্রতিশ্রুতি রাখুন এবং নিজেকে ধরে রাখুন - এবং অন্যদের - পৃথক কর্মের জন্য দায়বদ্ধ।
পরামর্শ
-
অন্যদের নেতৃত্ব নেতৃত্ব দক্ষতা দ্বারা আপনার নেতৃত্ব প্রদর্শন। একটি মহান পরিচালক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নেতৃত্ব ভূমিকা নিতে তাদের উন্নয়ন, subordinates একটি পরামর্শদাতা এবং কোচ হিসাবে কাজ করে।
