সংস্কারমূলক কর্মকর্তা প্রায়ই নৈতিক সমস্যা এবং একটি উপ-সংস্কৃতির মধ্যে সংঘর্ষে ধরা পড়ে যা আসলে দৈনিক অফিসার আচরণ নির্ধারণ করে। উপকৃমি অফিসারদের দ্বারা সন্দেহজনক অনুশীলন হতে পারে।
নৈতিক লঙ্ঘন
অস্টিন পে স্টেট স্টেট ইউনিভার্সিটির ফৌজদারি বিচারপতি প্রোগ্রাম টম ও'কনোর বলেছেন, সংশোধনকারী কর্মকর্তা নির্দিষ্ট ধরণের নৈতিক লঙ্ঘনের সাথে জড়িত থাকে। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব এক্সরেশনস এর পরিচালক লুইজিয়ানা ট্রেনিং একাডেমীর ডায়ানা ম্যাককুল, নৈতিক লঙ্ঘনের নিম্নলিখিত উদাহরণগুলি উল্লেখ করেছেন: কারাগারে অপব্যবহার, কারাগারে অযথাযথ বা যৌন সম্পর্ক, সন্দেহজনক আর্থিক লেনদেন, ব্যক্তিগত অপব্যবহার এবং চোরাচালান নিষিদ্ধ।
বৈশিষ্টসূচক উপসর্গ দেখা
সন্দেহজনক নৈতিকতার সাথে সংশোধনকারী কর্মকর্তা উপসম্পদের নির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গিকে তাদের কাজের সাথে কীভাবে প্রভাবিত করে তা প্রভাবিত করতে পারে, O'Connor বলেছেন। সাউদার্ন দারিদ্র্য আইন কেন্দ্র থেকে প্রাপ্ত গোয়েন্দা প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে অনৈতিক আচরণের মধ্যে কর্মকর্তারা একসঙ্গে ব্যান্ডিং করে এবং অন্যদেরকে "শত্রু" হিসাবে বিবেচনা করে এবং বন্দীদের বিরুদ্ধে সহিংসতা গ্রহণযোগ্য বলে ধারণা করে।
অনৈতিক আচরণ প্রভাব
ম্যাককুলের মতে, অনৈতিক আচরণ সরাসরি সংশোধনকারী কর্মকর্তাদের কাজের পরিবেশ এবং বাইরে উপলব্ধিগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে। ফলস্বরূপ, এটি জনসাধারণকে রক্ষা করার জন্য সম্প্রদায়ের আস্থা হ্রাস করতে পারে, প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা এবং কর্মীদের বিরুদ্ধে কর্মীদের এবং এমনকি সুপারভাইজারদের বিরুদ্ধে খড়ের বন্দীদের হুমকি দিতে পারে।
অফিসারের ধরন
সংশোধনকারী অফিসে কাজের বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব প্রকার প্রদর্শন। নৈতিক বা সফল থেকে অপ্রতিরোধ্য বা এমনকি আপোষের থেকে। ২001 সালের জেলখানার একটি ব্যুরো গবেষণায় দেখা গেছে যে 40২ টি অফিসারকে আপোস করার জন্য তদন্ত করা হয়েছিল।
সঠিক নৈতিক আচরণ
সংশোধনকারী কর্মকর্তা ও বন্দীদের সমানভাবে সম্মত হন যে কর্মকর্তারা যারা সম্মানিত হয় তাদের ইতিবাচক আচরণগুলি যেমন বন্দীদের সাথে মোটামুটিভাবে ব্যবহার করা, বিবেচনার ভিত্তিতে বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে এবং আইনের "আত্মা" অনুসরণ করে ইতিবাচক আচরণ প্রদর্শন করা হয়।
