কিভাবে অসহায় হচ্ছে একটি কাজের আগ্রহ প্রকাশ করতে

একটি নতুন কাজের জন্য সম্ভাব্য প্রার্থী উত্তেজনা সঙ্গে অবস্থান আগ্রহ প্রকাশ করা উচিত - কিন্তু হতাশা না। একটি উত্তেজিত সম্ভাব্য প্রার্থী তার পটভূমি, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা জন্য নিখুঁত ফিট হিসাবে একটি কাজ দেখায়। একটি হতাশ প্রার্থী শুধু একটি চাকরি চান - কোন কাজ - দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব বা আর্থিক সমস্যা কারণে প্রদর্শিত হতে পারে। দুইজনকে বেছে নেওয়া একজন নিয়োগকর্তা হয়তো উত্তেজিত প্রার্থীকে নির্বাচন করতে পারেন কারণ তার অবস্থানের আগ্রহ তার চেয়ে বেশি সত্য। এমনকি আপনি যদি চাকরির জন্য হতাশ হন তবে এমনকি আপনার হতাশা প্রদর্শন না করে আগ্রহ প্রকাশ করার উপায় রয়েছে।

আপনি যদি নিযুক্ত হন তাহলে আপনার বর্তমান অবস্থানের প্রশংসা করুন। একটি ভাল কাজ এবং মহান কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সঙ্গে ভাল সম্পাদন একটি নতুন কাজ খুঁজে পেতে হতাশা নির্মূল। নিষ্ঠুর চাকরি খোঁজার pushy, uptight এবং কাল হিসাবে জুড়ে আসতে পারে। যদি আপনি যেখানে খুশি হন এবং কেবলমাত্র পরবর্তী দুর্দান্ত সুযোগের জন্য অপেক্ষা করেন তবে সেটি অনুভব করার কোনো কারণ নেই।

ব্যাপকভাবে নেটওয়ার্ক। আপনি একটি চাকরি আছে যখন নেটওয়ার্ক অনেক, এবং আপনি বেকার যদি নেটওয়ার্ক আরও। নিয়োগ সংস্থা, মানব সম্পদ প্রতিনিধি এবং অন্যান্য সংস্থার কর্মচারীদের জানতে হবে। কনভেনশন এবং পরে কাজ সমাবেশ হিসাবে শিল্প ফাংশন এ তাদের সাথে দেখা করুন। পাশাপাশি পেশাদার অনলাইন সাইট সংযোগ করুন। পোস্ট করার আগে চাকরিগুলি সম্পর্কে শুনতে এবং সংযোগগুলি নিরসন না করে কাজগুলিতে প্রকৃত উত্তেজনা প্রকাশ করার জন্য সংযোগগুলি ব্যবহার করুন।

লক্ষ্য কোম্পানি সনাক্ত করুন এবং তথাকথিত তথাকথিত "তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার" যদি সম্ভব। কিছু কোম্পানি একটি খোলার না থাকলেও ভাল সম্ভাব্য প্রার্থীদের ইন্টারভিউ হবে। এটা চাপ ছাড়া সম্ভাব্য বস সঙ্গে দেখা করার একটি চমৎকার সুযোগ - এবং হতাশ sounding ছাড়া। আপনি যখন ছুটি কাটিয়ে উঠছেন এবং এমনকি আপনার পরবর্তী কাজের জন্য স্থানান্তর করার কথা বিবেচনা করেন, তখনও বছরে বেশ কয়েকবার তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করুন।

বর্তমানে এমন কোনও চাকরিতে এক্সপ্রেস আগ্রহ প্রকাশ করুন যা আপনার পরিচিতিগুলির একজনকে কল করে, যাদের অবস্থান সম্পর্কে জ্ঞান আছে বা আপনাকে এমন কাউকে উল্লেখ করতে পারে। এই নিয়োগকর্তা বা এইচআর প্রতিনিধি একটি পেশাদারী ভূমিকা বা রেফারেল ফলে হতে পারে।

যদি আপনার অবস্থানের জন্য অন্য কোন যোগাযোগ না থাকে তবে সরাসরি মানব সম্পদ সংস্থার নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। 60-থেকে 90-সেকেন্ডের অনুশীলন করুন, নিজের সম্পর্কে খুব কম চাপের বিক্রি বিক্রয় করুন যা আপনি ধীরে ধীরে এবং আপত্তিকর, সুখী স্বর সঙ্গে খুব কথোপকথন বলতে পারেন। আপনার উপস্থাপিত একটি ভয়েস মেইল ​​বার্তা ছেড়ে আপনার দুর্দান্ত যোগ্যতা এবং পটভূমির ভিত্তিতে অবস্থানের আগ্রহ প্রকাশ করতে পিচটি ব্যবহার করুন। আপনি সরাসরি ব্যক্তির সঙ্গে কথা বললে একই কাজ। আপনি উত্তেজিত প্রকাশ হিসাবে মাত্র কয়েক মিনিটের জন্য কল রাখুন - কিন্তু হতাশা না। কথোপকথনের শেষে বা ভয়েস মেইল ​​অবস্থান সম্পর্কে আরো জানতে ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপক বা এইচআর প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করার অনুমতি চাইবেন।

একটি কভার লেটার এবং সারসংকলন পাঠানোর মাধ্যমে ফোন কল অনুসরণ করুন।

পরামর্শ

• উইসকনসিন বিশ্ববিদ্যালয়ের Eau Claire রিপোর্ট করে যে প্রত্যাখ্যান হ্যান্ডেল শেখার হতাশা এড়ানোর একটি চাবিকাঠি হিসাবে আপনি একটি চাকরি খুঁজছেন। বিশ্ববিদ্যালয়টি বজায় রাখে যে শুধুমাত্র প্রায় এক-তৃতীয়াংশ সমস্ত চাকরি বিজ্ঞাপিত হয়; বাকিগুলি অভ্যন্তরীণভাবে বা শব্দ-মুখের মাধ্যমে ভরা হয়, নেটওয়ার্কিং দক্ষতাগুলি অপরিহার্য করে তোলে।

সতর্কতা

একটি অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা বারবার কল করবেন না। এইচআর ব্যক্তি বা নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা সাড়া না দেওয়া পর্যন্ত এক বা দুই ফোন কল এবং একটি ফলোআপ লেটার যথেষ্ট বহিঃপ্রকাশ হয়। একটি অবস্থান সম্পর্কে ফোন কল সহ একটি সংস্থা বোমাবাজি আপনি একটি কাজের জন্য হতাশ হতে পারে বলে মনে হতে পারে।