এটি একটি শক্তিশালী কাজ নৈতিক আছে মানে কি?

সফল উদ্যোক্তারা দৃঢ়ভাবে কাজ করে ও অতিক্রম করতে প্রয়োজনীয় দৈনন্দিন কাজগুলি সম্পাদন করে, তাদের দৃঢ় কাজের নীতি এবং তাদের লক্ষ্যগুলি ধরে রাখতে সক্ষম হওয়ার জন্য পরিচিত। যদিও তাদের চারপাশে অন্যরা পাঁচবার স্নুজ না করেই বিছানা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার জন্য সংগ্রাম করে, তবুও এই উদ্যোক্তারা প্রায়ই সূর্যের সামনে দাঁড়িয়ে থাকে এবং ইতিমধ্যেই জিমে আঘাত পেয়েছে, স্বাস্থ্যকর ব্রেকফাস্ট গ্রহণ করেছে, ব্যক্তিগত উন্নয়ন সময় নিয়েছে, কিছু বই পড়েছে এবং এমনকি তারা অফিসে গিয়েছিলাম আগে স্কুল এ বাচ্চাদের বন্ধ ছেড়ে।

দৃঢ়ভাবে কাজ করার নৈতিকতা হ'ল আংশিকভাবে দৃঢ়সংকল্প সম্পর্কে, তবে এটি সম্মান, সততা, স্ব-উন্নতি এবং বৃদ্ধি বৃদ্ধির সাথে কাজ করার মতো অন্যান্য বিষয়গুলির বিষয়েও। ব্যবসায়িক নেতাদের তাদের দলের মধ্যে কী ধরণের কাজ নীতি দেখতে চান তা নির্ধারণ করার সুযোগ আছে এবং তারপরে সংগঠনের গতি নির্ধারণের জন্য তাদের মধ্যে সেই আচরণ গড়ে তোলার সুযোগ রয়েছে।

এথিক কাজ কি?

যখন মানুষের একটি শক্তিশালী কাজ নীতিগত হয়, তখন এটি সাধারণত স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজের মূল্য এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের জন্য ন্যায্য পুরস্কারের অর্থ দেয়। এই মানটি তাদের আচরণে প্রতিদিন দেখা যায়, নির্ভর করে এবং স্বাধীনভাবে কাজ করে এবং দৃঢ় ব্যবসায়িক ফলাফল প্রদর্শন করে। কাজটি নৈতিক শব্দের মতো সহজ মন-বিষয়-বিষয় সংকল্পের মতো, এটিতে যে গতিশীলতা অবদান রাখে তা আসলে জটিল এবং চাষ এবং বৃদ্ধি করার সময় নেয়। আপনি যদি এখন আপনার কাজের নীতির সাথে লড়াই করেন বা এমন একজন কর্মচারীকে সহায়তা করছেন যিনি আশা করেন যে এই অঞ্চলে ব্যক্তিগত বৃদ্ধি দিন, সপ্তাহ, মাস বা এমনকি বছরগুলিতে ধারাবাহিক অনুশীলন সহ বিকাশ লাভ করবে।

একটি শক্তিশালী কাজ নীতির ধারাবাহিকভাবে, উদ্দেশ্যমূলকভাবে, পদ্ধতিগতভাবে এবং একটি নিবদ্ধ ভাবে কাজ মানে। এর অর্থ হচ্ছে আপনার জীবনে এমন কোনও দৃঢ় উপলব্ধি থাকা যা আপনাকে কঠিন হয়ে যাওয়ার সময় বা যখন আপনি আরও বেশি কিছু করার জন্য ক্লান্ত বোধ করেন তখন স্থির থাকার কারণ সৃষ্টি করে। একটি শক্তিশালী কাজ নীতির বাইরে বসবাস মানে আপনার দৈনন্দিন জীবনের রুটিন অনুশীলন করে যা আপনার জীবনের অটোপাইলট সম্পর্কিত পুনরাবৃত্তিমূলক বিবরণ রেখে। যখন স্ব-যত্ন, বাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ, স্বাস্থ্যের কাজ, পারিবারিক যত্ন এবং দৈনন্দিন ব্যবসায়ের রক্ষণাবেক্ষণের কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় হয়, তখন আপনি আপনার সৃজনশীল সমস্যাগুলির প্রচুর পরিমাণে ব্যয় করতে মুক্ত হন এবং আপনার ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত জীবনে উভয় গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য শক্তির সমাধান করতে পারেন।

দৃঢ় কাজের নীতির সাথে থাকা ব্যক্তিদের চারপাশে সবার জন্য দয়া করে কাজ করার পরিবর্তে তাদের উদ্দেশ্যের জন্য কাজ করার জন্য দৃঢ় সীমানা নির্ধারণ দক্ষতা রয়েছে। দিনের নির্দিষ্ট ঘন্টা কাজ করার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি বা আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সময় ব্যয় করার অর্থ আপনার সেই সময়ের প্রতি নিষ্ঠুরতার চেষ্টা করে এমন সব কিছুতে বলার দক্ষতা থাকতে হবে। যখন আপনি বিভ্রান্তির কথা বলেন না, তখন এটি আসলে অর্থোপার্জনে হ্যাঁ বলার অর্থ। যখন আপনি আপনার কাজের ঘন্টা বাইরে সামাজিকীকরণ করার জন্য সময় নির্ধারণ করেন, তখন এটি আসলে ব্যবসায়িক কাজে কাজ করার জন্য নিরবচ্ছিন্ন সময়গুলির বড় ব্লক মানে।

দৃঢ় কাজের নীতির সাথে যারা তাদের ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত জীবনে সবচেয়ে বেশি প্রয়োজনীয় তা সম্পর্কে দৃঢ় ধারণা রাখে, এবং তারপর তারা কেবলমাত্র বা মূলত সেই বিষয়গুলির উপর মনোযোগ দেয়, যা অপ্রাসঙ্গিক কিছুকে অবরুদ্ধ করে। আপনি যখন আপনার মুনাফা জন্য সবচেয়ে বড় ঠুং শব্দ তৈরির উপর নজর রাখেন, তখন আপনি এবং আপনার ব্যবসায়টি এমনভাবে গতিশীলতা তৈরি করতে শুরু করে যা আপনাকে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য উৎসাহিত করে। সেই গতিবেগটি আপনার ক্যালেন্ডারে অতিরিক্ত উত্পাদনশীলতা স্থান তৈরির জন্য অন্যদের কাছে ক্ষুদ্র, কম প্রয়োজনীয় কাজগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করতেও সক্ষম করে। যখন আপনি অপরিহার্য এবং গতি বিকাশের দিকে মনোযোগ দেন, তখন আপনার লক্ষ্যগুলিতে আপনাকে যে শক্তিশালী কাজ নীতিটি দেয় তা বজায় রাখতে এটি আরও বেশি প্রাকৃতিক মনে হয়।

আপনি কাজ করার সময়, আপনার নিজের কিছু আবেগ বা ব্যক্তিগত hang-ups কখনও কখনও আপনার লক্ষ্য অর্জনের পথে দাঁড়ানো হতে পারে। ব্যবসা পরামর্শদান সম্পর্ক, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি বই, ব্যবসা কোচিং বা থেরাপির মাধ্যমে যারা বাধা বাধা দেয়। জিনিসগুলির মুখোমুখি হতে এখন-এর মানে হল যে আপনার ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি পরে আপনার উপর ছিঁচকে পড়ার সম্ভাবনা কম এবং আপনার কাজের নীতি ও ব্যবসায়কে ছিনতাই করতে পারে। আপনি ব্যক্তিগতভাবে বৃদ্ধি এবং আপনার নিজের পথ থেকে বেরিয়ে আসার সাথে সাথে, আপনি আরো স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইতিবাচক ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি এবং আরও ফলাফল সহ ক্রমাগত কাজ করবেন।

ছোট ব্যবসার মালিক বা উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনার কাজের নীতি আপনার সমগ্র সংস্থার গতি বাড়ায়, তাই আপনি যে ধরণের আচরণ দেখতে চান তা মডেল করুন। আপনার নিজের ব্যবসায় জীবনে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করুন এবং আপনার টিমকে একই কাজ করার অনুমতি দিন। কাজ ঘন্টা সময় বিভ্রান্তি এবং ফোকাস অবরোধ, কিন্তু তারপর সম্পূর্ণরূপে আপনার ব্যক্তিগত সময় উপভোগ করুন এবং আপনার দলের একই কাজ করার জন্য উত্সাহিত। আপনি একটি স্বাস্থ্যকর কাজ নীতির মডেল হিসাবে, আপনি এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের কাজ টেকসই rhythms তৈরি এবং খেলা যা আপনি যেখানে আপনি যেতে যেখানে কর্মক্ষেত্রে ধারাবাহিক ফলাফল উত্পাদন করবে।

কেন কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্র গুরুত্বপূর্ণ?

কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্রগুলি গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা সম্পর্ককে এমনভাবে আটকে রাখে যা ব্যবসাগুলিকে তাদের লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে নিয়ে যায়। উদাহরণস্বরূপ, কঠোর পরিশ্রমের নৈতিকতাগুলির গুণাবলী কঠোর পরিশ্রম, সততা, নম্রতা, দায়িত্ব এবং শ্রদ্ধা। এই ধরণের মানগুলির সাথে, কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব গন্তব্যে থাকে, তাদের কাজে গর্ব করে এবং তাদের দল এবং সংস্থার সামগ্রিক কাজ এবং মিশনে অবদান রাখার উপভোগ করে। এই কোম্পানির খ্যাতি, তার নিচের লাইন এবং বাজারে তার সাফল্য অবদান।

এই মানগুলির বিপরীতে খেলার মধ্যে আসে তখন কী হবে তা বিবেচনা করুন। যদি কোনও সংস্থা অযৌক্তিক এবং অলসতা, অসম্মান, অহংকার, দায়িত্বহীনতা এবং অসম্মানের মতো গুণাবলীর সাথে পরিচালনা করে, তবে এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি দৃঢ় বিকাশ এবং একটি দৃঢ় নীচে লাইন নেই। সম্পর্ক বিচ্ছিন্ন এবং সাফল্য যে কোনো বিভ্রম শুধু যে - একটি বিভ্রম। যখন সত্য বের হয় বা একটি নোংরা ফাউন্ডেশন crumbles, সাফল্য বিভ্রম নিচে tumbling আসে, এটি সঙ্গে কোম্পানীও আনয়ন।

প্রতিদিনের ঘন্টা থেকে বেশি কাজের তালিকা সহ একটি ব্যবসার দৈনন্দিন চলমান সময়ে, এটি মাঝে মাঝে একটু বেশি বিশ্রাম নিতে প্রলুব্ধ হতে পারে, এখানে এই নম্বরটি বাজেয়াপ্ত করে, আপনার কৃতিত্বগুলি বাড়িয়ে দেয় বা অফিসে দিনের জন্য বন্ধ করে দেয়। গলফ কোর্স। তবে, একবার আপনি একবার আপনার নীতিশাস্ত্রের সাথে আপোস করলে একবার আপনি তাদের আবার আপোস করতে প্রলুব্ধ হবেন, এবং আপনি আপনার টিমের জন্য একটি উদাহরণও নির্ধারণ করতে পারেন যে আপনি সত্যিই তাদের পুনরাবৃত্তি করতে চান না। নৈতিকতার সাথে আপোস করা একটি ত্রৈমাসিক ঢাল যা প্রথমতে ক্ষতিকারক বোধ করতে পারে কিন্তু শীঘ্রই স্নোবালগুলি এমন একটি তুষারপাত যা আপনি জানেন না কিভাবে থামতে হয়। আপনার কোম্পানির সুরক্ষার জন্য, নীতিশাস্ত্রের সাথে দৈনন্দিন ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী মনে রাখবেন।

নীতিশাস্ত্র মানে কি?

নীতিশাস্ত্রগুলি আমরা কীভাবে কাজ করি তার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, তবে তারা আপনার সহকর্মীদের, কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সাথে কীভাবে আচরণ করে, তা ব্যবসার অন্যান্য দিকগুলিতেও প্রয়োগ হয়। একজন ব্যক্তির নীতিশাস্ত্রগুলি নৈতিক নীতি এবং মান যা জীবন ও সম্পর্কের প্রতিটি ক্ষেত্রে তার আচরণকে পরিচালনা করে। নীতিশাস্ত্রটি সঠিক এবং ভুলের একটি ব্যক্তির ধারনা এবং মানুষের, দলগুলি এবং সমগ্র সংস্থার নির্দেশকে রুপায়ণ করার ক্ষেত্রে প্রচুর অর্থ রয়েছে। যে কেউ কঠোর পরিশ্রম ও সম্মানকে মূল্যবান বলে মনে করে সেটি ধারাবাহিকভাবে কাজ করতে পারে এবং সহকর্মী ও উচ্চপদস্থদের সাথে এক ধরনের এবং নম্রভাবে সম্পর্কযুক্ত হতে পারে। অন্যদিকে, অলসতা ও অসম্মতির মূল্যায়নকারী কেউ পাল্টে যাওয়ার জন্য, কাজের মিসের দিনগুলি এবং সহকর্মীদের বা ক্লায়েন্টদের স্ন্যাপ করতে পারে। উভয় ক্ষেত্রে, তাদের নৈতিক নীতি এবং মান কর্মক্ষেত্রে তাদের আচরণ এবং নিদর্শন মধ্যে দেখাচ্ছে। যখন আপনি নিজের নীতিমালা সম্পর্কে সচেতন হন এবং আপনার সম্ভাব্য কর্মচারীদের এই নৈতিক নীতিগুলি এবং মূল্যগুলির সন্ধান করেন, তখন সঠিক জিনিসটি করার কাছাকাছি একটি কাজ পরিবেশ তৈরি করা আরও সহজ হয়ে যায়।

কিভাবে একটি নৈতিক ব্যবসা চালানো

একটি নৈতিক ব্যবসা নৈতিক নেতৃত্বের সাথে শুরু হয়, যার অর্থ আপনি এবং অন্যান্য নেতৃত্বের সদস্যদের আপনার কাজ সম্পাদন করতে হবে এবং আপনার জীবনকে নৈতিক পথে পরিচালিত করতে হবে যা বাকি সংস্থার গতি নির্ধারণ করে। নৈতিক নেতৃত্ব বোঝার সাথে শুরু হয় যে লোকেরা যা বলে আপনি যা করেন তার চেয়েও বেশি কিছু করতে পারে। আপনার টিমকে ধাক্কা দেওয়ার সময়টি যখন জানতে হবে, তবুও আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলীটিকে তাদের চারপাশে সাজানোর পরিবর্তে তাদের অনুপ্রেরণা ভিত্তিক হতে দিন। আপনি যদি আপনার কর্মীদের সময় দেখাতে চান, তবে এটি নিজের সময়কে দেখাতে এটি অগ্রাধিকার দেয়। যদি আপনি আপনার কর্মীদের পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে চান তবে তা নিজে করুন। আপনার কর্মগুলি কেবল আপনার লোকদের জন্য গতি স্থাপন করবে না, তবে আমরা তাদের নিজেদের জীবনযাপন করার অভিজ্ঞতার সাথে সাধারণত সাধারণভাবে কাজের নীতিগত এবং নীতিশাস্ত্রগুলি শিক্ষা দিতে পারি।

নৈতিক ব্যবসা চালানো মানে নৈতিক ব্যবস্থা এবং মান তৈরি করা যা আপনার নিজের জীবনে ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত নৈতিক মূল্যবোধগুলিকে আগে থেকেই প্রকাশ করে। আপনার কর্মচারী স্বাস্থ্য পরিকল্পনা, উপস্থিতি মান, বিরতি সময়সূচী, বদল, অবকাশ নীতি এবং মনের নীতিশাস্ত্র সঙ্গে দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন পদ্ধতি নির্বাচন করুন। প্রত্যেক কর্মচারীর একজন সুপারভাইজার বা পরামর্শদাতা আছে যিনি আপনার ব্যবসায় এবং ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে পেশাগতভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে বিকাশের কারণে তাকে উৎসাহিত করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। উত্সাহিত এবং অবিরত শিক্ষা এবং পেশাদারী উন্নয়ন প্রয়োজন, এবং তারপর ইচ্ছাকৃতভাবে যারা সুযোগ প্রদান। কর্মচারী স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধি অগ্রাধিকার এবং একটি সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধি হিসাবে আপনার কোম্পানী ঘড়ি।

একটি নৈতিক ব্যবসা চলমান মানে স্টেলার রেকর্ড রাখা এবং সবকিছু নথিভুক্ত করা। যদি আপনি আর্থিক রেকর্ড রাখা gifted হয় না, যিনি কে ভাড়া। ডকুমেন্ট কর্মচারী সংগ্রাম এবং পণ্য বিষয়গুলি, মিনিটের সাথে মিলিত থাকুন এবং নেতৃত্বের সাথে নিয়মিত মিলিত হোন যাতে আপনার সমস্ত হাঁস একটি সারিতে থাকে। আপনার আর্থিক ও সাংগঠনিক হাঁস একটি সারিতে আছে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি নিরাপত্তা গার্ড হিসাবে নিয়মিত প্রাতিষ্ঠানিক অডিট তালিকা।

যখন নীতিশাস্ত্রগুলি সিস্টেম, মান, সম্পর্ক এবং প্রাতিষ্ঠানিক দায়বদ্ধতার মধ্যে নেতৃত্ব এবং প্রবাহের সাথে শুরু হয়, তখন আপনার গ্রাহক বা ক্লায়েন্টের সাথে সম্পর্কিত আরও স্বাভাবিকভাবেই আসে। ক্লায়েন্ট সম্পর্কিত কঠোর পরিশ্রম, সততা, নম্রতা, দায়িত্ব এবং শ্রদ্ধার মান তৈরি করুন। তাদের গ্রাহক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মতামত ভাগ করে নেওয়ার উপায়গুলি প্রদান করুন, পুরস্কার কর্মচারী যারা রেভি রিভিউ পান এবং সামান্য অতিরিক্ত সাহায্যের প্রয়োজন এমন কর্মীদের বৃদ্ধির উপায়গুলি প্রদান করে। একটি কোম্পানি ভাল মনে করে যখন লোকেরা লক্ষ্য করে, এটি স্বচ্ছ এবং দায়বদ্ধ এবং সেগুলি ভালভাবে পরিষেবা দেয়, আপনার ব্যবসায়কে স্থিতিশীলতা এবং দীর্ঘায়ু অর্জনে সহায়তা করে এবং আপনার লক্ষ্য এবং আনুগত্যগুলি পূরণ করে।

একটি নৈতিক ব্যবসা অপারেটিং মানে একটি কঠিন কল করা যখন বুদ্ধিমান মানে। আমরা সিস্টেম বা আমাদের কর্মীদের মধ্যে অনৈতিক আচরণ এবং নিদর্শন উপেক্ষা যখন আমরা নৈতিক ব্যবসা থাকতে পারে না। একটি নৈতিক দুর্ঘটনা সবসময় কাউকে গুলি করা মানে না, কিন্তু এটি অবিলম্বে এবং কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার প্রয়োজন সবসময়। লোকেরা কীভাবে কাজ করে এবং তারা পরবর্তী সময়ে ভিন্নভাবে কাজ করার জন্য সরঞ্জাম, তথ্য এবং প্রেরণা প্রদান করে তা কেন খুঁজে বের করতে চেষ্টা করুন। পরবর্তী সময় আসে এবং পুরোনো অনৈতিক আচরণ আবার পৃষ্ঠায়, আপনি একটি কঠোর হস্তক্ষেপ সম্পর্কে বা কর্মী terminating সম্পর্কে একটি কঠিন কল করতে হবে। এটি অত্যন্ত অস্বস্তিকর মনে হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি কর্মচারী বা দলের সদস্যের সাথে বন্ধু হন তবে দৃঢ় সীমানা নির্ধারণ করার সময় আপনার সংস্থার বাকি অংশ এবং কঠোর পরিশ্রম, সততা, নম্রতা, দায়িত্ব এবং শ্রদ্ধার মানকে রক্ষা করতে সহায়তা করে। নীতিশাস্ত্র আপনার প্রতিশ্রুতি আপনার খ্যাতি নিশ্চিত এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের স্থায়িত্ব এবং দীর্ঘায়ু যোগ করতে সাহায্য করে।