চুক্তির একটি স্মারকলিপি একটি উপ-কন্ট্রাক্টরের দায়িত্ব ও দায়িত্ব এবং সে যে কোম্পানির জন্য সে কাজ করছে সেগুলি সম্পর্কে আলোচনা করে। স্মারকলিপি আইনত বাধ্যতামূলক নথি নয়; পরিবর্তে, এটি কাজের সুযোগকে রূপরেখা করে এবং উভয় পক্ষের প্রত্যাশাগুলি সংজ্ঞায়িত করে। এই ধরনের একটি স্মারকলিপি প্রতিটি দলের দায়িত্বকে স্পষ্ট করে এবং দূষিততাকে হ্রাস করে।
চাকরি
একটি উপ-কন্ট্রাক্টর এবং একটি কোম্পানির মধ্যে চুক্তির একটি স্মারক সাধারণত উপ-কন্ট্রাক্টর কোম্পানির কর্মচারী বলার অপেক্ষা রাখে না। এটি করের উদ্দেশ্যে তার অবস্থানকে স্পষ্ট করে এবং কর্মীর ক্ষতিপূরণ হিসাবে নিয়োগকর্তাকে কিছু দায় থেকে রক্ষা করে। এছাড়াও, এটি স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে উপ-কন্ট্রাক্টরকে অতিরিক্ত বেনিফিট সরবরাহ করার প্রয়োজন হয় না তা নিশ্চিত করে।
কাজের সুযোগ
এটি সাধারণত চুক্তির একটি স্মারকলিপি বৃহত্তম অংশ। এটি বিশেষভাবে spells কি subcontractor ভাড়া করা হচ্ছে spells। যদি উপ-কন্ট্রাক্টর কোম্পানির জন্য একটি ওয়েবসাইট ডিজাইন করছে, তবে কাজের সুযোগটি সম্ভবত একটি সম্পূর্ণ ওয়েবসাইট গঠন করবে, যেমন পৃষ্ঠাগুলির সংখ্যা এবং একটি কার্যকর অনুসন্ধান ইঞ্জিন বৈশিষ্ট্য। একটি ক্যাটারিং কন্ট্রাক্টরের জন্য, কাজের সুযোগটি ইভেন্টের তারিখ, প্রত্যাশিত ব্যক্তিদের সংখ্যা, অনুরোধকৃত খাবারের ধরন এবং উপস্থিতিতে কতজন ওয়েটার থাকতে হবে তা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। এই বিভাগ সাধারণত প্রত্যাশা পূরণ না হলে কি ঘটবে তথ্য প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি খাদ্যদ্রব্য উপ-কন্টাক্টর দেরীতে ইভেন্টে আসে, তার বেতন নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা ডক করা যেতে পারে।
মালিকানা
সাব কন্ট্রাক্টরদের জন্য সৃজনশীল কাজগুলি প্রদান করা, যেমন নিউজলেটার নিবন্ধ, ফটোগ্রাফি পরিষেবা বা ওয়েবসাইট ডিজাইন, অধিকাংশ চুক্তিতে সমাপ্ত কাজটির মালিকানা সম্পর্কে একটি বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত। কিছু ক্ষেত্রে, উপ-কন্ট্রাক্টর মালিকানা অধিকার বজায় রাখে কিন্তু কোম্পানির সৃজনশীল টুকরা ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। চুক্তি এই ধরনের সাধারণত কোম্পানির জন্য সস্তা। সমাপ্ত টুকরা মালিকানাধীন কোম্পানির সুবিধাটি হল কোম্পানির একচেটিয়া ব্যবহার, এবং অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করার ক্ষমতা।
ক্ষতিপূরণ
চুক্তির একটি স্মারকলিপিটি উপ-কন্ট্রাক্টরকে ক্ষতিপূরণ প্রদানের পরিমাণ, এবং সেইসাথে উপ-কন্ট্রাক্টরকে কতটা অর্থ প্রদান করা হবে তা খুঁজে বার করে। চাকরি শেষ হওয়ার পরে কিছু উপ-কন্ট্রাক্টর অর্থ প্রদান করতে পছন্দ করেন, তবে কিছু সাপ্তাহিক স্টিপেন্ড পছন্দ করে। স্মারকলিপি সাধারণত অতিরিক্ত তহবিল অনুরোধ করা উচিত, যেমন কাজ সময় উপকরণ বৃদ্ধি বা কোম্পানির অতিরিক্ত টুকরা অনুরোধ অনুরোধ যদি কিভাবে প্রক্রিয়া প্রক্রিয়া বিস্তারিত। এই কাজের শেষে দ্বন্দ্ব হ্রাস করতে সাহায্য প্রত্যাশা আউট স্পষ্টভাবে spells।
