একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা লিখতে উপায় আছে। কোনটি আপনি চয়ন করেন তা কোন ব্যাপার না, আপনি কী অর্জন করতে আশা করেন তার একটি পরিষ্কার দৃষ্টিভঙ্গি নিশ্চিত করুন। বিদ্যমান শিক্ষাগত বা ব্যবসার প্রয়োজন সম্পর্কে সহকর্মীদের এবং সুপারভাইজারদের সাথে কথা বলুন। আপনি শুরু করতে সাহায্য করার জন্য পরামর্শ ব্যবহার করুন। আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনাটি লেখার জন্য আপনাকে শুরু করতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে।
সংগঠিত করুন এবং মন একটি পরিষ্কার লক্ষ্য আছে। প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা লিখার আগে, প্রথমে এটি তৈরির জন্য কিছু পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন কারণ রয়েছে। খুব দ্রুত লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং আপনি কী আশা করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন কারণ এতে লেখাটি আরও সহজ হয়ে যাবে। অন্যদের প্রশিক্ষণের দ্বারা আপনি কি অর্জন করতে চান তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অন্যদের যোগ্য বা প্রত্যয়িত পেতে চেষ্টা করছেন কিনা তা জানুন। কিছু নোট করতে ভুলবেন না।
একটি রূপরেখা তৈরি করুন। একবার সংগঠিত হয়ে গেলে, আপনার নোটগুলি একসঙ্গে সংগ্রহ করুন এবং একটি রূপরেখা তৈরি করুন। আপনি বিকাশ এবং রূপরেখা করতে পারেন এমন অনেকগুলি উপায় আছে, তবে নিম্নমানের পদ্ধতিটি সর্বোত্তম কাজ করতে পারে। এটি কেবলমাত্র একটি শিরোনাম বা রোমান সংখ্যা "আমি" এর সাথে সরাসরি রূপরেখার সাথে রূপরেখা শুরু করে। A, B, C, D এবং এভাবে উভয় মূল অক্ষরের একটি সিরিজ অন্তর্ভুক্ত করুন, এবং সংখ্যা, নিম্ন বর্ণ যেমন A, B, C, D এবং আরও। আপনি প্রধান মূলধন বা নিম্ন বর্ণ বিভাগগুলির মধ্যে সংখ্যাগুলি স্থাপন করে সাব সেকশনগুলি বিকাশ করতে পারেন। "উদ্দেশ্য, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য, ক্রিয়াকলাপ, অংশগ্রহণকারীদের (উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী, উদাহরণস্বরূপ), ডকুমেন্টেশন," এবং "উপসংহার, মূল্যায়ন এবং অনুসরণের মতো বিভাগগুলিতে আপনার রূপরেখা ভাঙ্গার চেষ্টা করুন।"
একটি খসড়া তৈরি করুন। একবার আপনি আপনার প্রশিক্ষণের পরিকল্পনাটি অর্জন করতে চান এমন পদক্ষেপগুলি পরিষ্কারভাবে রূপরেখা করার পরে, আপনাকে একটি খসড়া লিখতে হবে। আপনি যদি ব্যবসায় প্রস্তাব বা উপস্থাপনাটি লেখেন তবে এটির সাথে যোগাযোগ করা একটি ভাল ধারণা।
অন্যদের সাথে কথা বলুন। আপনি যদি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা লিখতে চান তবে আপনি অন্যদের, শিক্ষার্থী বা অন্যান্য সহযোগীদের সাথে কথা বলতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, মানুষের কাছে কী সমস্যা রয়েছে, কীভাবে তারা এই সমস্যাগুলি দেখায় এবং তাদের সাহায্য করার জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কী করতে পারে।
অনুশীলন জন্য রুম করুন। "অনুশীলনের" বিষয়ে আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনায় একটি বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। আপনি তথ্য শিখতে পারেন, কিন্তু যদি আপনি ছাত্র বা ব্যবসায়িক অংশীদার এবং সহযোগীদের সাথে অনুশীলন না করেন তবে প্রশিক্ষণটি যথাযথ হতে পারে না। পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের সাথে অনুশীলন অনুশীলন প্রাসঙ্গিক করতে ভুলবেন না।
