ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) নিয়োগকারীদের প্রভাবিত করে রেকর্ড রাখার প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠা করেছে। এই প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই সময়কালের কার্ড রাখতে হবে।
প্রয়োজন
FLSA প্রয়োজন যে নিয়োগকর্তা সব অ ছাড় শ্রমিকদের জন্য নির্দিষ্ট রেকর্ড রাখা। রেকর্ডগুলিতে কর্মরত কর্মীদের এবং কর্মরত ঘন্টার কাজের সাথে সম্পর্কিত তথ্যের তথ্য এবং অবশ্যই উপার্জন করা উচিত।
পদ্ধতি
নিয়োগকর্তারা কোনও সময় ধরে রাখার সিস্টেম (উদাহরণস্বরূপ, একটি সময় ঘড়ি) ব্যবহার করতে পারেন, যতক্ষণ না এটি সঠিক এবং সম্পূর্ণ।
সময় ফ্রেম
বেতন বেতন কার্ড, মজুরি হার টেবিল, টুকরা টিকিট, এবং আয়ের থেকে সংযোজন বা কাটা সংক্রান্ত রেকর্ডগুলির জন্য মজুরি গণনা রেকর্ডগুলি অবশ্যই দুই বছরের জন্য অপরিবর্তিত থাকতে হবে।
পরিদর্শন
ইউরো ডিপার্টমেন্ট অব লেবারের ওয়েজ এবং আওয়ার ডিভিশন দ্বারা প্রয়োজন অনুসারে পেপোল টাইম কার্ড এবং অন্যান্য সময় ধরে রাখার রেকর্ডগুলি অবশ্যই পরিদর্শনের জন্য উপলব্ধ হওয়া আবশ্যক।
পরিবেশ
FLSA এর অধীনে, কর্মক্ষেত্রে অথবা কেন্দ্রীয় রেকর্ড অফিসে প্যারোল রেকর্ড রাখা যেতে পারে।
