শিক্ষানবিশের প্রতিদান প্রদানকারী একজন নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের কিছু বা সমস্ত কর্মীদের খরচ পরিশোধ করার সময় তাদের শিক্ষার আরও সুযোগ দেয়। এই কর্মসূচী কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা প্রসারিত এবং তাদের মান বাড়ানোর অনুমতি দেয়, যখন অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকদের নিয়োগকর্তা প্রদান। আইআরএসের নিয়োগকর্তারা এবং কর্মচারীরা কিভাবে শিক্ষানবিশ পরিশোধের অর্থ প্রদানের বিষয়ে নির্দিষ্ট নিয়ম আছে।
কিভাবে টিউশন প্রতিদান কাজ করে
নিয়োগকর্তা নথিভুক্তকরণ আগে শিক্ষাদান পরিশোধের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে। আবেদনকারীর নিয়োগকর্তা কর্মচারী উপস্থিত থাকতে চান প্রতিষ্ঠান, কর্মচারী গ্রহণ করতে চান ক্লাস এবং কিভাবে যারা কর্মচারী কর্মচারীদের কর্তব্য প্রভাবিত করবে দেখায়। নিয়োগকর্তা প্রায়ই প্রতিদান জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে একটি নির্দিষ্ট গ্রেড পয়েন্ট গড় বজায় রাখা প্রয়োজন যে নিয়োগ করতে হবে। ট্যুশন ফি প্রতিদান চুক্তির মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য সময়কাল নির্দিষ্ট করা হবে এবং কর্মচারীকে চাকরির মেয়াদ শেষ করার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য যে কোনও শর্তের প্রয়োজন হবে।
নিয়োগকর্তা ট্যাক্স উপকারিতা
টিউশন প্রতিদান প্রোগ্রাম তাদের সামগ্রিক করের বোঝা হ্রাস করার সময় নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মশালার মান উন্নত করতে পারবেন। আইআরএস নিয়োগকর্তাদের তাদের করযোগ্য আয় থেকে টিউশন প্রতিদান উপর ব্যয় তহবিল কাটা করতে পারবেন। কর্মচারী যোগ্যতা শিক্ষাগত সহায়তা প্রোগ্রাম বর্জন অধীনে স্নাতক বা স্নাতক শ্রেণীর মধ্যে নথিভুক্ত যদি কর্মচারী একটি কর্মচারীর মজুরি থেকে তাদের শিক্ষাদান প্রোগ্রাম প্রতিদান বহিষ্কৃত করতে পারেন। যখন কোম্পানিগুলি টিউশন ফি প্রতিদান প্রোগ্রামগুলি কার্যকরভাবে কীভাবে প্রয়োগ করতে পারে তা বুঝতে পারে, তারা নেট মুনাফা হ্রাস না করে তাদের কর্মীদের বিনিয়োগ করার পক্ষে অনুকূল ট্যাক্স নীতিগুলি ব্যবহার করতে পারে।
কর্মচারী ট্যাক্স উপকারিতা
পাশাপাশি একটি টিউশন প্রতিদান প্রোগ্রাম শিক্ষাগত সুবিধা থেকে, কর্মী এছাড়াও উল্লেখযোগ্য ট্যাক্স বেনিফিট পায়।শিক্ষা কার্যকরী শর্ত Fringe বেনিফিট বর্জন একটি নিয়োগকর্তা বছরের শেষে ডাব্লু -2 ফর্ম এ কর্মচারী এর করযোগ্য ক্ষতিপূরণ থেকে একটি কর্মচারী শিক্ষানবিশ প্রতিদান মধ্যে প্রাপ্ত পরিমাণ বাদ দিতে পারবেন। প্রকৃতপক্ষে, শিক্ষানবিশ প্রতিদানটি কর্মচারীর জন্য করমুক্ত আয় হয়ে যায়, যতক্ষন না যে প্রতিদান প্রদানের পরিমাণ নিয়োগকর্তার জন্য একটি কাটা হিসাবে মানদণ্ড পূরণ করে।
নিয়ম এবং সীমাবদ্ধতা
টিউশন প্রতিদান সাধারণত শিক্ষাদান, বই, তালিকাভুক্তি ফি এবং ল্যাব ফি, কিন্তু রুম এবং বোর্ড, খাদ্য বা ভ্রমণ খরচ হিসাবে খরচ জুড়ে। আইআরএস প্রতি বছর প্রতি কর্মচারী $ 5,250 টি টিউশন প্রতিদান কর সুবিধাটি সীমাবদ্ধ করে। ট্যাক্স এজেন্সি এছাড়াও নিয়োগকারীদের তাদের কাজের শ্রেণির সাথে সংশ্লিষ্ট ক্লাসে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের দিকে তাদের টিউশন প্রতিদান প্রদানের জন্য গিয়ে ডকুমেন্টেশন প্রদানের প্রয়োজন এবং স্বেচ্ছাসেবকদের এবং স্বাধীন ঠিকাদার সহ, নন-কর্মচারীদের জন্য টিউশন ফি প্রতিদান প্রোগ্রামের ট্যাক্স বেনিফিটগুলিকে সীমিত করে।
