একটি টিউশন প্রতিদান পরিকল্পনা কিছু বড় নিয়োগকর্তার দ্বারা দেওয়া একটি মানব সম্পদ সুবিধা। নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণকারী কর্মচারী শিক্ষা দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করতে তাদের নিয়োগকারীদের সহায়তা বা প্রতিদান পেতে পারে।
বুনিয়াদি
টিউশন প্রতিদান পরিকল্পনা বৃহত্তর, প্রতিষ্ঠিত নিয়োগকর্তাদের কাছে বেশি সাধারণ কারণ এটি কর্মচারীদের প্রদানের জন্য একটি ব্যয়বহুল সুবিধা প্রোগ্রাম। নিয়োগকর্তা এই প্রোগ্রামটি মূল সম্পদগুলিতে (কর্মচারীদের) বিনিয়োগের জন্য বিবেচনা করেন এবং কখনও কখনও শিক্ষা অনুসরণ করে চুক্তির নির্দিষ্ট সময়কালের প্রয়োজন হয়।
বিবেচ্য বিষয়
অধিকাংশ নিয়োগকর্তা টিউশন প্রতিদান পরিকল্পনা উপর মানদণ্ড এবং সীমা স্থাপন। সাধারণ প্রত্যাশাগুলির মধ্যে রয়েছে: শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং কর্মক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কযুক্ত, কিছু কর্মক্ষমতা মান (গ্রেড) রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় এবং অর্থ প্রদানের জন্য কোর্স সম্পন্ন হয়।
প্রক্রিয়া
টিউশন প্রতিদান প্রোগ্রাম অফার যে নিয়োগকর্তা সাধারণত আবেদন ফর্ম এবং প্রসেস আছে। আপনি আপনার শিক্ষামূলক লক্ষ্য কোম্পানির সাথে আপনার বর্তমান বা ভবিষ্যতের অবস্থান সম্পর্কিত কিভাবে ব্যাখ্যা করতে বলা হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা "সহায়তা" এর মাধ্যমে শিক্ষার জন্য অর্থ প্রদান করেন এবং অন্যরা আপনাকে অনুমোদিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করার পরে কোর্সগুলি সম্পূর্ণ করার পরে "প্রতিদান দেয়"।
