বজায় রাখা আয়গুলি এমন একটি ব্যবসায় থেকে সংগৃহীত উপার্জন যা শেয়ারহোল্ডারদের বা মালিকদের কাছে লভ্যাংশ প্রদানের পরিবর্তে সময়ের সাথে সাথে ধরে থাকে। সাধারণত, বজায় রাখা উপার্জনের তুলনায় তুলনামূলকভাবে উচ্চ ভারসাম্য অন্তত স্বল্পমেয়াদী জন্য পুনর্নির্মাণের উপার্জন বৃদ্ধির কৌশল সম্পর্কিত।
রিইনভেস্টমেন্ট
বজায় রাখা উপার্জন একটি সক্রিয় সুবিধা ব্যবসায়িক বৃদ্ধি পুনর্নির্মাণ করার ক্ষমতা। কোম্পানির নেতারা নতুন বিল্ডিং বা ফরম্যাট ডেভেলপমেন্টের মাধ্যমে ব্যবসা প্রসারিত করতে পারে, নতুন পণ্য বা পরিষেবাদি যোগ করতে বা আরও বিপণন ও প্রচারে বিনিয়োগ করতে পারে। পরিপ্রেক্ষিতে, বজায় রাখা আয় রোডের চেয়ে বেশি আয় অর্জন করতে ব্যবসার মুনাফা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে করা হয়। বৃদ্ধির পর্যায়ে তরুণ কোম্পানিগুলিতে এটি সাধারণ।
নিরাপত্তা এবং নমনীয়তা
বজায় রাখা আয়গুলির আরও রক্ষণশীল সুবিধা হল তারা নাটকীয় আর্থিক সমস্যাগুলির বিরুদ্ধে একটি নিরাপত্তা নেট সরবরাহ করে। কিছু ব্যবসা চক্রাকার বা অর্থনৈতিক অবস্থার পরিবর্তন দ্বারা প্রভাবিত হয়। একটি উচ্চ বজায় রাখা উপার্জন ভারসাম্য খরচ কমাতে অক্ষমতা বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নগদ প্রবাহ tightened হয় যদি ঋণ পরিশোধের করতে সাহায্য করতে পারে। একটি কোম্পানি নতুন ঋণ পেতে চায় যদি উচ্চ বজায় রাখা আয় এছাড়াও সাহায্য করে।
সীমিত রিটার্ন সম্ভাব্য
সংরক্ষিত আয় সাধারণত ব্যবসা সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের কিছু ধরণের অনুষ্ঠিত হয়। যদি কোম্পানির নেতারা বৃদ্ধির জন্য উপার্জন পুনঃবিনিয়োগের পরিকল্পনা করেন না তবে সহজ সুদের সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে উচ্চ ব্যালেন্স ধারণ করে প্রায়শই প্রত্যাশার সম্ভাবনা সীমিত করে। ব্যবসার বৃদ্ধির জন্য এবং বিকাশের জন্য উপার্জন ব্যবহার করার পূর্বের কোনও উদ্দেশ্য ছাড়াই, এটি শেয়ারহোল্ডারদের তাদের ব্যবহারের জন্য লভ্যাংশগুলির আয়ের কিছু পরিমাণে বিতরণ করার জন্য আরও আর্থিক ধারণা তৈরি করতে পারে।
শেয়ারহোল্ডার সমালোচনা
শেয়ারহোল্ডারদের বা কোম্পানির মালিকদের একটি কোম্পানির লভ্যাংশ নীতি দ্বারা প্রভাবিত হয়। মালিকানাধীন ব্যবসায়গুলিতে, উচ্চ উপার্জন ব্যালেন্স বজায় রাখতে হবে কিনা বা এটির কিছু অংশকে লভ্যাংশ হিসাবে বিতরণ করে সম্পর্কিত আর্থিক সিদ্ধান্তের উপর মালিকের অধিক নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। অ-পরিচালিত পরিচালিত ব্যবসায়গুলিতে, তারা যখন উচ্চ বজায় রাখা উপার্জন ব্যালেন্স লক্ষ্য করে তখন শেয়ারহোল্ডার হতাশ এবং সমালোচনামূলক হতে পারে। এটি বিশেষ করে সত্য যদি কোম্পানির নেতারা বৃদ্ধিতে পুনর্নির্মাণের কোনও অভিপ্রায় প্রকাশ করেননি। ২013 সালের গোড়ার দিকে, কর্মী বিনিয়োগকারীরা তার উল্লেখযোগ্য উচ্চ স্তরের উপার্জন এবং তুলনামূলকভাবে কম লভ্যাংশ প্রদানের জন্য অ্যাপলকে সমালোচনা করেছিল।
