আইআরএস ফরম ডাব্লু -4 একটি শংসাপত্র যা ফেডারেল ট্যাক্স এজেন্সিকে সমস্ত নতুন কর্মচারী পূরণ করতে এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে ফেরার প্রয়োজন। ডাব্লু -4 কর্মচারী দাবি দাবির বিনিময়ে ভাতা সংখ্যা তালিকা। ভাতা সংখ্যা বৃহত্তর, প্রতিরোধের পরিমাণ ছোট। ডাব্লু -4 এছাড়াও কর্মীদের সম্পূর্ণভাবে আটকানোর থেকে ছাড় দাবি করতে পারবেন। অতীতে, আইআরএস নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য W-4s জমা দিতে প্রয়োজন, কিন্তু যে ক্ষেত্রে আর নেই।
নমন
এক সময়, আইআরএসের নিয়োগকর্তারা W-4 ফর্ম জমা দিতে বাধ্য হন যখন কমপক্ষে $ 200 রুপি উপার্জনকারী একজন কর্মী 10 টিরও বেশি আটকানোর ভাতা দাবি করে। 2010 সালে, একটি ভাতা আয়কর থেকে কর্মচারী এর মজুরি $ 3,650 অব্যাহতি দেওয়া হয়। আইআরএসগুলি তাদের নিয়োগকারীর স্ট্যাটাস, পরিবারের আয়, কাটা এবং ছাড়ের কারণে, ফেডারেল করগুলি থেকে সম্পূর্ণভাবে ছাড় দেওয়ার দাবির জন্য W-4s ফাইল করার জন্যও নিয়োগকারীদের প্রয়োজন।
প্রতিসংহার
কর্মীদের অনুমতি দেওয়া ছাড়ের পরিমাণের উপর সীমা অনুসারে বাধা দেওয়ার জন্য নিয়োগকারীদের আইআরএস নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হয়েছিল। তারা যদি অনুমতি চেয়ে বেশি ছাড় দাবি করতে চায় তবে কর্মচারীদের তাদের W-4s পুনর্বিবেচনা করতে হবে, এবং অনুরোধটি ব্যাখ্যা করে লিখিত বিবৃতি প্রদান করবে। নিয়োগকর্তা কর্মচারী এর ইচ্ছা অনুযায়ী প্রতিরোধ বন্ধ করতে পারে আগে অনুরোধ আইআরএস দ্বারা অনুমোদিত ছিল।
নতুন নিয়ম
2005 সালে গৃহীত নতুন প্রবিধান অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা সহ W-4s ফাইল করার নির্দেশিকাগুলি পরিবর্তন করেছে। যদিও আইনটি এখনও W-4s জমা দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের প্রয়োজন, তবে কোন পরিস্থিতিতেই নিয়োগকর্তার অংশগুলিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফর্ম জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই।
লিখিত অনুরোধ
আইআরএস একটি নিয়োগকর্তার জন্য একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর জন্য W-4 জমা দেওয়ার জন্য এখনও একটি লিখিত অনুরোধ পাঠাতে পারে। এজেন্সিটি দাবি করে যে এটি এখন অন্য কোন উপায়ে ব্যবহার করছে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একজন কর্মচারী অনেকগুলি ছাড় দাবি করে এবং তার পেছনে থেকে খুব কম কর প্রত্যাহার করে। W-4 প্রাপ্তির পরে, আইআরএস অনুরোধ করতে পারে যে কোনও নিয়োগকর্তা "লক-ইন" চিঠি ব্যবহার করে যথাযথ ক্ষেত্রে আটকানো বৃদ্ধি করবেন।
লক ইন চিঠি
একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর জন্য আটকানোর অপর্যাপ্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে, আইআরএস একটি "লক-ইন" চিঠি প্রদান করে। চিঠিটি সেই বিশেষ কর্মচারীর জন্য সর্বাধিক পরিমাণ ভাতা দেয় এবং সেই তারিখের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই সেই নম্বর অনুসারে আটকানো শুরু করতে হবে। আটকানোর কোন ভবিষ্যত পরিবর্তন আইআরএস দ্বারা অনুমোদিত হবে। লক-ইন চিঠিটির কর্মচারী কপি কর্মচারীকে দেওয়া উচিত বা উপযুক্ত হলে নিয়োগকর্তাকে আইআরএস জানাতে হবে যে কর্মচারী আর কোম্পানির জন্য কাজ করে না। লক-ইন চিঠিটি কর্মচারীকে একটি অনুগ্রহের সময় দেয় যার সময় তিনি একটি নতুন W-4 এবং সমর্থক বিবৃতি জমা দিতে পারেন।
