আপনি আপনার কোম্পানির একটি খোলার জন্য আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কার করতে পারার আগে, আপনাকে খোলার কাজের সন্ধানকারীদের জানাতে কাজের বিবরণ প্রকাশ করতে হবে। একটি ভাল লেখা কাজের বিবরণ আপনি আবেদনকারীদের একটি অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন গ্রুপ আকর্ষণ করা হবে গ্যারান্টি পারেন। অস্পষ্ট বাক্যাংশগুলি এবং খুব সাধারন দায়িত্বগুলির তালিকাটি কম-যোগ্য যোগ্য চাকরি খোঁজার একটি বড় পুল আকর্ষণ করবে। আপনি সম্ভবত সম্ভাব্য কর্মীদের কাছ থেকে কি আশা করেন তা বিস্তারিতভাবে জানানো হবে যে আপনার চাকরির বিবরণ প্রার্থীর পক্ষে উপযুক্ত প্রার্থীদের কাছে আবেদন করবে।
যোগ্যতা প্রয়োজন
আপনি আবেদনকারী প্রত্যাশী অবস্থানে আনা সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করুন। বিস্তারিত জানার জন্য দক্ষতা কী, আবেদনকারীর কত শিক্ষা থাকা উচিত এবং কত প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। চাকরিটি নিয়ে আসা নতুন ভাড়াটি আপনার প্রত্যাশা করে এমন প্রতিটি প্রয়োজনীয় দক্ষতা তালিকাভুক্ত করুন। আপনার চাকরির বিবরণে সীমিত স্থান থাকলে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং স্থানকে অনুমতি হিসাবে কম গুরুত্বের দক্ষতা যোগ করুন।
আপনি শুধুমাত্র একটি ডিগ্রী সঙ্গে আবেদনকারীদের বিবেচনা করতে চান, কাজের বিবরণ এই অন্তর্ভুক্ত। রাষ্ট্র কি ধরনের ডিগ্রী প্রয়োজন। "ডিগ্রী প্রয়োজনীয়" মত একটি ফ্রেজ লেখা একটি সহযোগী, ব্যাচেলর বা মাস্টার্স ডিগ্রী সঙ্গে আবেদনকারীদের আঁকা হবে। আপনি যদি শিক্ষার একটি নির্দিষ্ট স্তরের জন্য অনুসন্ধান করেন, তবে "একটি চার বছরের বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রী অর্জন করতে হবে" মত একটি শব্দ ব্যবহার করুন।
একই নীতি আপনি নতুন ভাড়া আশা অভিজ্ঞতার স্তর প্রযোজ্য। "অভিজ্ঞ সেলসম্যানের সন্ধানের" মত একটি শব্দসূচী আবেদনকারীদের আঁকতে হবে যাদের অভিজ্ঞতা এক বছরের কম থেকে 10 বছরের বেশি। প্রার্থীর ন্যূনতম পরিমাণ প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার উল্লেখ করুন।
দায়িত্ব এবং প্রত্যাশা
এই অবস্থানের মাধ্যমে পূরণ করা প্রয়োজন যে সব দায়িত্ব, কর্তব্য, এবং কাজ একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি আপনার নতুন কর্মচারী অর্জন করতে হবে কি নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। চাকরির কী প্রয়োজন তা পুরোপুরি মনে রাখার জন্য প্রতিস্থাপন করা ব্যক্তির দায়িত্ব এবং অর্জনগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনি পূর্বে কী কাজ করেছেন এবং আপনি কীভাবে অবস্থানটি বিকাশ দেখতে চান তার উপর ভিত্তি করে কাজের দায়িত্বগুলি পরিবর্তন বা যোগ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
নতুন ভাড়া প্রত্যাশা করা হবে যে প্রধান দায়িত্ব সহ আপনার কাজের বিবরণ লিখতে শুরু করুন। গুরুত্বের জন্য দায়িত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং কাজের সমস্ত দিকগুলি অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন। কাজের দায়িত্ব লেখার সময় ক্রিয়া ব্যবহার করুন। বুলেট পয়েন্ট সহ একটি তালিকা ব্যবহার করুন এবং "মাল্টি লাইন ফোন সিস্টেম উত্তর দিন", "অফিসার ফাইলিং অনুযায়ী নথি সংগঠিত করুন" এর মত বাক্যগুলি ব্যবহার করার পরিবর্তে, "আবেদনকারী ফোনগুলি উত্তর দিতে, ফাইল নথিগুলি এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি তৈরি করতে সক্ষম হওয়া উচিত।" সিস্টেম, "এবং" গুরুত্বপূর্ণ ক্লায়েন্ট এবং বিক্রেতাদের সাথে নিয়োগের সময়সূচী নির্ধারণ করুন। "এই বিবরণটি আবেদনকারীকে অবগত করা হয়েছে যে ভাড়া দেওয়া হলে সে কী করবে।
স্পষ্টতা এবং যথার্থ
আপনার বাক্যের পরিষ্কারভাবে গঠন করুন এবং আপনি ঠিক আবেদনকারীর কাছ থেকে যা চান তা ঠিক করুন। আপনার কাজের বিবরণ সংক্ষেপে এবং ব্যাখ্যা জন্য সামান্য রুম ছেড়ে উচিত। লম্বা বাতাসের ফ্লেফ যথেষ্ট নয় এবং অবস্থানের পক্ষে সঠিক নয় এমন আরো আবেদনকারীদের আকর্ষণ করার সম্ভাবনা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, অনেক লোক মনে করতে পারে যে তারা "টিম প্লেয়ার" কারণ তারা অন্যের সাথে মিলিত হয়, একটি খেলা খেলতে পারে বা সবসময় একটি দলের পরিবেশে কাজ করে। যেমন একটি সাধারণ ফ্রেজ সঙ্গে, আরো আবেদনকারীদের বিবরণ তাদের উপর প্রযোজ্য মনে হবে, যদিও আপনার "দল প্লেয়ার" সংজ্ঞা বেশ ভিন্ন হতে পারে। আপনি যা খুঁজছেন তা ঠিকভাবে বর্ণনা করে এমন একটি সংক্ষিপ্ত বাক্যটি ব্যবহার করুন, যেমন "সাপ্তাহিক মিটিংগুলি রাখা, লক্ষ্য অর্জন এবং বিক্রয় দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।"
