নিয়োগকর্তারা প্রতি ভাড়া একটি ভাল পছন্দ করতে সংগ্রাম। অনেক ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা - হাসপাতাল এবং বিমান সংস্থা সহ - তাদের প্রতিষ্ঠানগুলির স্বার্থগুলি সম্পর্কে নয় বরং তাদের গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের নিরাপত্তা সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে। ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াগুলির একটি অংশ যা তাদের নৈতিক, নিরাপদ, যোগ্য ব্যক্তিদের তাদের দলের কাছে যোগ করার জন্য তাদের সহায়তা করার জন্য। কোম্পানির উপর নির্ভর করে, কাজের বিবরণ এবং তাদের নীতিগুলি, পটভূমি চেকগুলিতে বিভিন্ন প্রক্রিয়াগুলির সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
ফৌজদারি ইতিহাস অনুসন্ধান
একটি অপরাধমূলক ইতিহাস অনুসন্ধান সাধারণত কোনো প্রার্থী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কোর। কারণ পূর্বের অপরাধমূলক কার্যকলাপটি একজন কর্মচারীর বিশ্বস্ততার উপর প্রভাব ফেলে, এই স্ক্রীনিং সরঞ্জামটি অনেকগুলি শিল্প ও চাকরি শ্রেণীবিভাগগুলিতে ব্যবহৃত হয়। কিছু নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র কাউন্টি এবং রাষ্ট্র আইন প্রয়োগকারী নিবন্ধন পরীক্ষা করে, অন্যরা দেশব্যাপী অনুসন্ধান পরিচালনা করে। একটি অপরাধমূলক রেকর্ড অগত্যা কর্মসংস্থান থেকে একটি ব্যক্তি বার না। আপনার রেকর্ডে দৃঢ় বিশ্বাস থাকলে আপনার চাকরির আবেদন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অনুমোদনটি সম্পূর্ণ করার সময় এটি প্রকাশ করুন। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই misdemeanors উপেক্ষা, বিশেষ করে যদি তারা আপনার কাজের প্রকৃতি প্রাসঙ্গিক নয়।
প্রমাণপত্রাদি যাচাইকরণ
আপনার প্রমাণপত্রাদি ব্যাপার, এবং নিয়োগকর্তারা আপনি তাদের আছে তা নিশ্চিত করতে চান। সেইজন্য ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত সাধারণত আপনার শিক্ষা যাচাই অন্তর্ভুক্ত করা হয় - বিশেষ করে কোনো কলেজ এবং স্নাতক ডিগ্রী এবং বিশেষ সার্টিফিকেশন। যদি আপনি এমন কোনও ক্ষেত্রে কাজ করেন যার জন্য ব্যবসায় বা পেশাদার লাইসেন্সিং প্রয়োজন হয়, তাহলে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকেও তা পরীক্ষা করার জন্য আশা করুন। কিছু লাইসেন্স বোর্ড একটি লাইসেন্সধারী অভিজ্ঞ যে কোন শাস্তিমূলক কর্ম প্রকাশ। কোম্পানি পাশাপাশি এই জন্য চেহারা।
কর্মসংস্থান ইতিহাস
বিশেষ করে যখন আপনার অভিজ্ঞতার বিবেচনার জন্য প্রাসঙ্গিক হয়, তখন নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি যা করেছেন তা আসলেই করেছেন। তাছাড়া, তারা সাধারণত আপনি আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানের মধ্যে সঞ্চালিত কিভাবে জানতে চান। সব পরে, মানুষ সাধারণত তাদের সমস্যা এবং দুর্বলতা প্রকাশ না। নিয়োগকর্তা এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তগুলি কেন রেফারেন্স পরীক্ষা করে এবং যখনই সম্ভব তখন প্রাক্তন সুপারভাইজারদের সাথে কথা বলে।
ক্রেডিট চেক
ক্রেডিট চেক অন্যান্য ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত সরঞ্জাম হিসাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহার করা হয় না। যাইহোক, যেসব কাজগুলি ফাইন্যান্স, অর্থ হ্যান্ডলিং এবং যেগুলি ফিডুসিয়ারি ডিউটি প্রয়োজন, সেগুলিতে সাধারণত কোম্পানিগুলি জানতে চায় কিভাবে সম্ভাব্য কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব অর্থ পরিচালনা করে। ফেডারেল ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্টটি ব্যবসার জন্য তাদের ক্রেডিট চেকের ভিত্তিতে ভাড়া নেওয়া প্রার্থীদের অবহিত করতে হবে। তারপরে প্রার্থীদেরকে ক্রেডিট রিপোর্টের একটি মুক্ত অনুলিপি ভাগ করে নেওয়ার অনুরোধ করতে এবং তাদের মধ্যে কোনও ত্রুটি সমাধানে বিরোধিতা করার সুযোগ দেওয়ার অধিকার আছে।
