ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অনেক নিয়োগকর্তাদের জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়ার অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠেছে। কাজের সন্ধানকারীরা প্রায়ই ভাড়া দেওয়া হওয়ার পূর্বে বিভিন্ন স্ক্রীনিং পদ্ধতিতে সম্মতি জানাতে হয়, বিশেষ করে যখন সরকারি চাকরি এবং শিশুদের এবং অক্ষম ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে অবস্থানের জন্য আবেদন করা হয়। কিছু ক্ষেত্রে রাষ্ট্র এবং ফেডারেল আইনগুলি রয়েছে যা কিছু নির্দিষ্ট কাজের জন্য বাধ্যতামূলক স্ক্রীনিং যেমন চাইল্ড কেয়ার, যখন অন্য ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব ব্যাকগ্রাউন্ড চেক চালাতে পারেন কিনা তা নির্ধারণের জন্য আবেদনকারীর সারসংকলনগুলি মিথ্যা বা বিকৃত তথ্য রয়েছে কিনা এবং অবহেলিত ভাড়াটে মামলাগুলি থেকে নিজেদের রক্ষা করে। ।
পরিচয় যাচাইকরণ
একটি আবেদনকারীর পরিচয় যাচাই করা একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের সবচেয়ে অপরিহার্য উপাদানগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্থান। একজন ব্যক্তি যিনি সে বলে সেটি নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তা ঠিকানাগুলি এবং অন্যান্য ডেটা সহ সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরগুলির সাথে মেলে। এই কোম্পানি alias সঙ্গে জালিয়াতি নিয়োগ এড়াতে সাহায্য করে।
অপরাধমূলক রেকর্ড
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এছাড়াও আবেদনকারীদের ফৌজদারি রেকর্ড পর্যালোচনা। এতে সাধারণ ভুলদণ্ডের অভিযোগ এবং আদালতের উপস্থিতি এবং কারাগারের ইতিহাসে গ্রেফতার হওয়া সবকিছু অন্তর্ভুক্ত। স্ক্রিনিং বিবরণ কাজ এবং রাষ্ট্র উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, চাইল্ড কেয়ার পজিশন সাধারণত যৌন অপরাধীদের তালিকা সহ ক্রস রেফারেন্স আবেদনকারীদের। রাজ্য আইন নিয়োগকারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য ফৌজদারি ইতিহাস কি উপাদান ন্যায্য খেলা নির্ধারণ। কিছু রাজ্যের নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র অপরাধীদের বিবেচনা করার অনুমতি দেয় কিন্তু ভুল না করে, অন্যরা গ্রেফতারের পরিবর্তে শুধুমাত্র দৃঢ় বিশ্বাস বিবেচনা করার অনুমতি দেয়। উপরন্তু, সরকারী ড্রাগ পরীক্ষা রেকর্ড পরীক্ষা করা হতে পারে।
ড্রাইভিং রেকর্ড
কিছু চেক ড্রাইভিং রেকর্ডগুলি অ্যাকাউন্টে গ্রহণ করে, বিশেষ করে যখন স্কুল বাস সংস্থাগুলি এবং বাণিজ্যিক ট্রাকিং সংস্থাগুলির মতো নিয়োগকর্তারা দেওয়া পেশাদারী পরিবহন কাজের জন্য চেকগুলি সম্পন্ন করে। ড্রাইভিং রেকর্ডগুলিতে যানবাহন রেজিস্ট্রেশন, ড্রাইভারের বীমা, পার্কিং টিকিট, চলমান লঙ্ঘন, যানবাহন বিধিনিষেধ এবং দুর্ঘটনার ঘটনাগুলি সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।
শিক্ষা রেকর্ড
নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের 'সারসংকলন প্রদান করা শিক্ষা ইতিহাস যাচাই। কাজের শিক্ষাবিদরা তাদের একাডেমিক শংসাপত্রের ক্ষেত্রে কখনও কখনও মিথ্যা বা আলিঙ্গন করে। এমএসএন মানি বিশেষজ্ঞ লিজ পুলিয়াম ওয়েস্টন এটার বিরুদ্ধে সতর্ক করে দেন যে, নিয়োগকর্তারা সহজেই সারসংকলন প্যাডিং সনাক্ত করতে পারেন। ফেডারেল এবং স্টেট আইনগুলি গোপনীয়তা রাইটস ক্লিয়ারিংহাউস অনুসারে সরকারী প্রতিলিপি, শৃঙ্খলাবদ্ধ ক্রিয়াকলাপ এবং আর্থিক সহায়তার রেকর্ডগুলির সহ স্কুলগুলির গোপনীয় তথ্য অ্যাক্সেস করতে বাধা দেয়। যাইহোক, নিয়োগকর্তা পাবলিক নাম্বার তথ্য অ্যাক্সেস পেতে পারেন যেমন ছাত্র নাম, উপস্থিতির তারিখ, প্রধান এবং ডিগ্রী অর্জন করেছেন।
কর্মসংস্থান রেকর্ড
কাজের আবেদনকারীদের প্রায়শই তাদের কর্মসংস্থান রেকর্ডের পরিপ্রেক্ষিতে পরীক্ষার মুখোমুখি হন। এমএসএন মানি অনুযায়ী এটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের সবচেয়ে রুটিন দিকগুলির একটি। সাধারণত, চেকের এই অংশ কেবল কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান তারিখ, সরকারী চাকরির শিরোনাম, বেতন পরিসংখ্যান এবং অন্যান্য মৌলিক তথ্য নিশ্চিত করে। কিছু ক্ষেত্রে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা পেশাদারী চরিত্র রেফারেন্সের জন্য সাবেক bosses সাথে পরামর্শ।
আর্থিক রেকর্ড
আর্থিক রেকর্ড পর্যালোচনা করা যেতে পারে। এতে সম্পত্তি মালিকানা সম্পর্কিত ডেটা এবং সেইসাথে ক্রেডিট রিপোর্টগুলি রয়েছে যা বন্ধকী অর্থ প্রদান, গাড়ি প্রদান, ক্রেডিট কার্ড ঋণ এবং বিলম্বিত বিলগুলির মতো বিষয়গুলি পরীক্ষা করে। দেউলিয়া অবস্থাগুলি রিপোর্টেও উপস্থিত হতে পারে, যদিও ফেডারেল দেউলিয়া আইনটি নিয়োগকারীদেরকে চাকরির খোঁজীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ থেকে নিষিদ্ধ করে কারণ তারা দেউলিয়া হওয়ার জন্য দায়ের করেছে।
অতিরিক্ত বিবেচ্য বিষয়
নিয়োগকর্তা পৃষ্ঠপোষক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক মাঝে মাঝে মিথ্যা আবিষ্কারক পরীক্ষা, চিকিৎসা রেকর্ড, সামরিক সেবা রেকর্ড এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ রেকর্ড মত আইটেম অন্তর্ভুক্ত। এই চেক সাধারণত আবেদনকারী থেকে লিখিত অনুমতি প্রয়োজন। উপরন্তু, নিয়োগকর্তারা প্রায়ই স্ক্রিনিং প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে ফেসবুক এবং মাই স্পেস হিসাবে সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট আবেদনকারী প্রোফাইল পর্যালোচনা।
