বেশ কয়েক বছর ধরে প্রচারক কাচের সিলিং ব্যবহার করা হয়েছে নারীর সমস্যা এবং নারীর সংখ্যালঘুরা কর্পোরেট পরিবেশে ঊর্ধ্বগতির মুখোমুখি হতে। রূপক কাচের প্রাচীর অসুবিধা নারীদের এবং সংখ্যালঘুরা কর্পোরেশনের মধ্যে পরবর্তীকালে চলন্ত অসুবিধা বর্ণনা করে।
গ্লাস সিলিং
1991 সালের সিভিল রাইটস অ্যাক্টটি গ্লাস সিলিং কমিশনকে অনুমোদন দেয়, যা কর্পোরেট পরিবেশে ঊর্ধ্বমুখী গতিশীলতার চেষ্টা করে নারী ও সংখ্যালঘুদের দ্বারা বাধাগুলির সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। শ্রম বিভাগ 1987 সালে পাওয়া গেছে যে মাত্র দুই শতাংশ নারীর শীর্ষ স্তরের কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা পজিশন রয়েছে এবং কর্পোরেট বোর্ডগুলির মধ্যে মাত্র পাঁচ শতাংশ নারী রয়েছে। সংখ্যালঘু পরিসংখ্যান অনেক ভাল ছিল না।
গ্লাস ওয়াল
কর্পোরেট পরিবেশের মধ্যে, সাধারণত বোঝা যায় যে উপরের দিকে উঠতে হলে, একজন ব্যক্তি প্রথমে বিভাগ থেকে বিভাগে ব্যবসা শিখতে পরবর্তীতে স্থানান্তরিত করতে সক্ষম হবেন। যখন নারী ও সংখ্যালঘুদের পরবর্তীকালে সরাতে বাধা সৃষ্টি করা হয় তখন অদৃশ্য বাধাটি হল "কাচের প্রাচীর"।
ইক্যুইটি গুরুত্ব
নারী ও সংখ্যালঘুদের জন্য সাধারণ ইক্যুইটি ব্যতীত, কাচের দেয়াল ভাঙ্গা এবং কাচ সিলিং ব্যবসার জন্য ভাল। অলাভজনক গবেষণা প্রতিষ্ঠান ক্যাটালস্টের দেখা গেছে যে শীর্ষ নির্বাহী পদে আরো মহিলাদের সাথে কর্পোরেশনগুলি সেই অবস্থানগুলিতে কম মহিলাদের সাথে কর্পোরেশনগুলির তুলনায় ভাল কাজ করে।
