মূল কার্যকারিতা সূচকগুলি এমন পদ্ধতি যা কোনও সংস্থার তার কর্মীদের দক্ষতা, ব্যবস্থাপনা কর্মীদের পরিমাপ এবং ব্যবসায়ের সার্বিক স্বাস্থ্য নির্ধারণ করতে পারে। কর্মক্ষমতা প্রশিক্ষণ, ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদলের কৌশলগুলির জন্য আরও ভাল কৌশল বিকাশ এবং উন্নততর স্ট্রিমলাইনিংয়ের জন্য বিদ্যমান ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সংশোধন করতে ব্যবহার করা যেতে পারে এমন ব্যাপক প্রতিবেদনগুলি তৈরির জন্য কার্য সম্পাদন সূচকগুলি প্রায়ই একত্রিত হয়।
প্রমোদ
একটি কর্মক্ষমতা সূচক একটি প্রদত্ত কাজের সপ্তাহ বা মাসে অবশ্যই কর্মীদের কাছ থেকে উৎপাদন স্তর। নিয়োগকর্তারা কত দ্রুত কাজগুলি সম্পন্ন করা হচ্ছে বা কত পরিমাণ পণ্য তৈরি হচ্ছে এবং গ্রাহকদের কাছে বিক্রী করা হয়েছে তা দেখতে সক্ষম। এই কর্মক্ষমতা নির্দেশকের পরিপ্রেক্ষিতে, উত্পাদনশীলতার উচ্চতর স্তরটি কর্মশালার তুলনায় ভাল।
কাজের মান
একটি কর্মক্ষমতা নির্দেশক হিসাবে গুণমান কর্মীর ক্ষমতা পূরণ এবং কোম্পানী এবং তার গ্রাহকদের প্রত্যাশা অতিক্রম করে। এই কী কর্মক্ষমতা নির্দেশক উত্পাদন থেকে গ্রাহক সেবা থেকে একাধিক বিভাগের পরিমাপ সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। নিয়োগকর্তারা কমপক্ষে ত্রুটিযুক্ত পণ্য উত্পাদনকারী কর্মচারী বা দলগুলিকে সনাক্ত করতে সক্ষম হন এবং পরিষেবাগুলির জন্য সর্বোচ্চ গ্রাহক গ্রেডগুলির সাথে ফেরত আসা বিক্রয় ব্যক্তিদের। এই কর্মীদের আরও কার্যকরী কৌশলগুলি শেখানোর জন্য আরও কার্যকরী করা যেতে পারে যাতে বোর্ড জুড়ে কাজের গুণমান বাড়ানো যায়।
কর্মক্ষমতা দক্ষতা
কর্মক্ষমতা দক্ষতা পরিমাপ একটি নিয়োগকর্তা একটি কাজ সম্পন্ন করার জন্য কর্মীদের কর্ম সঞ্চালন করার প্রয়োজন পদক্ষেপের শর্তাবলী তার কার্যকরভাবে সুবিধা সুসজ্জিত কিভাবে একটি নিয়োগকর্তা দেখায়। সুপারভাইজার বা নির্বাহীরা সবচেয়ে কম কর্মীদের বা ক্ষুদ্রতম পদক্ষেপগুলির সাথে সর্বাধিক সম্পন্ন করতে সক্ষম হবেন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য দক্ষতা ব্যবস্থাপনা কর্মীদের একটি কী কর্মক্ষমতা সূচকও হতে পারে। দক্ষতা উন্নতি লাভ এবং কর্মক্ষম খরচ কমিয়ে একটি মূল ফ্যাক্টর হতে পারে।
খরচ, লাভ এবং বৃদ্ধি
কোনও কোম্পানী যে মুনাফা অর্জন করছে তার বিপরীতে কার্যকরী খরচ পরিমাপ করা একটি কোম্পানি কীভাবে দ্রুত বর্ধনশীল হয় বা কত দ্রুত এটি চুক্তিবদ্ধ হয় তা একটি মূল কার্যকারিতা সূচক হতে পারে। এই পরিসংখ্যান থেকে একটি কোম্পানি লাভের উপর চাপ সৃষ্টি করে এমন ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি আটকানোর জন্য তার সংস্থানগুলিকে পুনরায় নির্দেশ দিতে পারে। বৃদ্ধি বাজারের একটি কোম্পানির শেয়ার, অ্যাকাউন্ট ধারণ হার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে সম্পর্কের দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করে পরিমাপ করা যেতে পারে।
