প্রাথমিক মেইনফ্রেম সার্ভার থেকে আইপ্যাড পর্যন্ত, কম্পিউটারগুলি কর্মক্ষেত্রের মূলস্তায় পরিণত হয়েছে। তারা ব্যবসাগুলি অভ্যন্তরীণভাবে এবং বাহ্যিকভাবে যোগাযোগ করে কিভাবে তাদের ভূমিকা পালন করে, তাদের কর্মীদের পরিচালনা করে, তাদের উত্পাদন লাইন চালায় এবং তাদের গ্রাহকদের ট্র্যাক করে। লাভজনকতা, কৌশলগত এবং কার্যকরী নমনীয়তা, কর্মচারী উত্পাদনশীলতা এবং সাংগঠনিক শিক্ষার ইতিবাচক প্রভাবগুলির কারণে ব্যবসায়গুলি তাদের কম্পিউটার বিনিয়োগগুলিকে ন্যায্যতা দিতে সক্ষম হয়েছে।
লাভযোগ্যতা
কম্পিউটার ব্যবসা লাভযোগ্যতা বৃদ্ধি। কম্পিউটার প্রক্রিয়াজাতকরণ, চালান, বেতন এবং অন্যান্য অন্যান্য প্রক্রিয়া কম্পিউটারাইজ করে, ব্যবসায় তাদের খরচ কাঠামো হ্রাস করতে সক্ষম হয়। কম্পিউটারগুলি অনলাইন স্টোরগুলির মতো নতুন বিতরণ চ্যানেলগুলির মূল অংশ, যা বিশ্বব্যাপী নতুন বাজারের সুযোগ সৃষ্টি করেছে। বিক্রয় বৃদ্ধি এবং হ্রাসকৃত খরচগুলি সাধারণত উচ্চ লাভের অর্থ, যা ব্যবসার কম্পিউটারগুলিতে বিনিয়োগ করে। এমআইটি প্রধান বিজ্ঞানী অ্যান্ড্রু ম্যাকআফির বিশ্লেষণ অনুযায়ী, কম্পিউটারগুলি কম ব্যয়বহুল হয়ে ওঠে, কর্মচারীর প্রতি তথ্য প্রযুক্তি বিনিয়োগ বেড়েছে।
নমনীয়তা
কম্পিউটার কৌশলগত এবং কর্মক্ষম নমনীয়তা সহজতর। কম্পিউটার ব্যবসা চটকদার করা। ইন্টারনেট সংযোগ, উচ্চ গতির ডেটা ট্রান্সমিশন এবং শক্তিশালী ডেটাবেসগুলি সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে বিশ্বব্যাপী তাদের ক্রিয়াকলাপের উল্লেখযোগ্য অংশগুলিকে আউটসোর্স করার কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিতে অনুমতি দিয়েছে। এন্টারপ্রাইজ রিসোর্স প্ল্যানিং সিস্টেমগুলি উত্পাদন এবং পেরোলের মতো কার্যপ্রণালী প্রক্রিয়াগুলির সমষ্টিগত তথ্য, যা পরিচালক, বিপণন এবং উৎপাদন সংস্থার সম্পদ বরাদ্দের উপর রিয়েল-টাইম সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয়। কম্পিউটারগুলি নতুন পণ্যগুলির জন্য সময়-বাজারকে হ্রাস করেছে: ব্যবসায়গুলি সফটওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার সিমুলেশন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে নতুন ধারণাগুলি প্রোটোটাইপ করতে পারে, সম্ভাব্য বাজার আপিলের উপর অনলাইন ফোকাস গোষ্ঠীগুলি পরিচালনা করে, দ্রুত পণ্য ডিজাইন সমন্বয়গুলি তৈরি করে এবং প্রতিযোগী পণ্য সরবরাহের সাথে গতি বজায় রাখতে নতুন পণ্যগুলি প্রবর্তন করে ।
প্রমোদ
কম্পিউটার কর্মী উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি। কর্মীদের কম সময় আরো করতে পারবেন। সঞ্চিত স্প্রেডশীট হিসাব থেকে ডেটাবেসে উচ্চ-গতির ডেটা যোগাযোগের মাধ্যমে বিশাল পরিমাণে তথ্য সঞ্চয় এবং অ্যাক্সেস করার জন্য, কম্পিউটারগুলি কর্মচারীদের মান-যোগ করা কাজের উপর বেশি ফোকাস করতে এবং রুটিন কাজগুলি কম করতে দেয়। এটি কর্মচারীদের জন্য আরো আকর্ষণীয় কাজ অভিজ্ঞতা মানে একটি 2002 সালে হিউম্যান রিসোর্সেস এবং দক্ষতা উন্নয়ন কানাডা গবেষণায় কানাডিয়ান কর্মীদের জন্য একটি সত্য নিশ্চিত। কর্মী যারা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা উপভোগ করেন তাদের নিয়োগকর্তা আর দীর্ঘ সময় কাজ করে এবং কঠোর পরিশ্রম করে।
শিক্ষা
কম্পিউটার সাংগঠনিক শেখার উন্নত। এই ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অবদানকারী নেটওয়ার্কিং প্রযুক্তি যা ভৌগোলিক অবস্থানে কম্পিউটারগুলি একত্রিত করে। কর্পোরেট ব্লগ, ভার্চুয়াল মিটিং এবং সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে, বিশ্বব্যাপী কর্মীরা তথ্য ভাগ করে নিতে, প্রকল্পগুলিতে সহযোগিতা করতে এবং রিয়েল টাইমে একে অপরের কাছ থেকে শিখতে পারে। একটি নতুন পণ্যের বিক্রয়কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য বিশ্বের এক অংশ থেকে প্রশিক্ষকদের উড়ে যাওয়ার কোন প্রয়োজন নেই কারণ তথ্য অনলাইন পোস্ট করা এবং 24/7 দেখা যেতে পারে। এটি সময় এবং অর্থ সঞ্চয় করে, কর্মচারী উন্নয়ন এবং কর্পোরেট শেখার বৃদ্ধি।
