একটি দলের নেতা যোগ্যতা

সুচিপত্র:

Anonim

ব্যবসায় পরিচালকদের কর্মীদের দলগুলি পরিচালনা করে এবং পরিচালনা করার জন্য একটি প্রকল্পের জন্য প্রয়োজনীয় প্রকল্পগুলি এবং কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে নির্দেশ দেয়। কার্যকর নেতৃত্ব কোন উদ্যোগের সাফল্য এবং ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। দক্ষতা এবং গুণাবলী বিভিন্ন দলের নেতাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

কর্মদক্ষতা

দক্ষতা একটি দলের নেতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী এক। একজন দলীয় নেতা অভিজ্ঞতার সাথে তার আরাম অর্জন করতে হবে এবং তার দলটি অর্জনের অনুমিত হয় যাতে সে দক্ষতার সাথে এটি পরিচালনা করতে পারে এবং প্রয়োজনে সহায়তা প্রদান করে। একজন নেতা যদি সক্ষম না হন তবে দলের সদস্যদের মনোযোগ ও শ্রদ্ধা কমানো কঠিন হয়ে পড়তে পারে, যা কার্যকরভাবে কার্যকর হতে পারে।

যোগাযোগ

যোগাযোগ দক্ষতা একটি অপরিহার্য। কাজ সঠিকভাবে সম্পন্ন করা হয় যাতে বিভ্রান্তি এড়ানোর জন্য কার্যকরভাবে নির্দেশাবলী যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। খারাপ যোগাযোগের সময় অপচয় এবং সময় এবং দুর্বল ফলাফল হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন ফুটবল কোচ সঠিকভাবে কোনও নির্দিষ্ট খেলার কথা বলার ক্ষেত্রে যোগাযোগ করতে ব্যর্থ হয় তবে এটি খেলাটি সফল হলে দলটি সফল হওয়ার সম্ভাবনা নেই। নেতাদের এছাড়াও ভয়ঙ্কর বা overbearing হচ্ছে কাজ বরাদ্দ করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

সিদ্ধান্তহীনতার

সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে তথ্য দ্রুত সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা তৈরি করা হয়েছে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। Decisiveness একটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণমান। দলীয় নেতাদের ক্রমাগত কী করতে হবে এবং প্রকল্প সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলের সদস্যদের অবশ্যই জানা উচিত; কোন প্রকল্পে এগিয়ে যেতে হবে তা স্থির করতে অক্ষমতার অগ্রগতি বাধা দিতে পারে। সিদ্ধান্ত ফিরে যাওয়া ব্যয়বহুল হতে পারে।

অখণ্ডতা

সততা একটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণমান যা নৈতিক মূল্যবোধের প্রতি একজন ব্যক্তির প্রতিশ্রুতি বর্ণনা করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ক্লায়েন্ট ভুলভাবে পরিষেবাটির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে থাকেন তবে একজন নেতা ক্লায়েন্টকে অবহিত করে এবং অতিরিক্ত অর্থ ফেরত ফেরত দিয়ে সততা প্রদর্শন করতে পারে। অখণ্ডতা প্রদর্শনী দলের সদস্যদের মধ্যে নৈতিক আচরণ জোরদার করতে সাহায্য করে।

Approachability

অভিগম্যতা হচ্ছে স্বাগত জানানো এবং অন্যদের সাথে কথা বলা সহজ। অভিগম্যতা কার্যকর যোগাযোগ একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ; যদি শ্রমিকরা তাদের দলের নেতার সাথে যোগাযোগ করতে ভয় পায় তবে এটি যোগাযোগকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে।