অসুস্থ হলে অথবা অসুস্থ হলে যত্ন নেওয়ার মাধ্যমে আপনার অর্থের ঝুঁকিগুলি হ্রাস পাবে এবং চলমান চিকিৎসা সেবা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। কিন্তু আপনার নিয়োগকর্তার জন্য যখন আপনি ডাক্তারের তত্ত্বাবধানে থাকেন তখন আপনার পক্ষে এটি আইনী হয় যেগুলি বৈষম্য, কর্মীর ক্ষতিপূরণ বা পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইন সম্পর্কিত আইন লঙ্ঘন করে না।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে
আপনি যখন কোনও কাজ-সংক্রান্ত আঘাতের যত্ন নিচ্ছেন তখন একজন নিয়োগকর্তার জন্য আপনার পক্ষে অগ্নিসংযোগ করা খুব কঠিন। ফেডারেল সরকার এবং দেশের প্রতিটি রাষ্ট্রের আপনার আইনী অধিকারগুলি স্বীকার করার ফলে আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়াশীল ক্রিয়াকলাপগুলি থেকে আপনাকে সুরক্ষিত করার জন্য ডিজাইন করা আইন রয়েছে। এই আইনগুলি সরাসরি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে গুলি করা থেকে বিরত রাখে না, তবে আইনগুলি আপনাকে আপনার আইনগত কর্মচারীর কাছ থেকে হারিয়ে যাওয়া মজুরি, ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ এবং শাস্তিমূলক ক্ষতির অধিকার সহ তাত্ক্ষণিক আইনি আশ্রয় দেয়।
সাধারণ মেডিকেল কেয়ার
টেকনিক্যালি বলতে গেলে, সংক্রমণ বা অন্য অসুস্থতার জন্য ডাক্তারের কাছ থেকে প্রেসক্রিপশন ওষুধ গ্রহণ করা মানে আপনি সেই ডাক্তারের যত্নের অধীনে আছেন। আপনার অসুস্থতার অবস্থা নির্বিশেষে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে যে কোনও সময় শেষ করতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা এটা করতে পারেন কারণ আপনার রাজ্যে কর্মসংস্থানের আইনগুলি এটিকে অনুমতি দেয়। মন্টানা ব্যতীত দেশের প্রতিটি রাষ্ট্রের জন্য কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হবে। এই নিয়মাবলী কোন নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী নোটিশ ছাড়াই যে কোন সময় একটি কাজ সম্পর্ক শেষ করতে অনুমতি দেয়। আপনি যদি আপনার অসুস্থতার প্রমাণ সরবরাহ করেন, তবে একজন ডাক্তারের নোট সহ কোম্পানির কর্মচারী প্রবিধানগুলি আপনার নিয়োগকর্তার ক্ষমতা আপনাকে সীমাবদ্ধ করতে পারে।
অতিরিক্ত অনুপস্থিতি
যদি অসুস্থতার কারণে আপনার অসুস্থ দিনগুলি আগের কাজটি মিস করতে পারে তবে এটি আপনার কর্মসংস্থানকে বিপদে ফেলে দিতে পারে। আপনি নির্ভরযোগ্য ভিত্তিতে কাজের জন্য প্রদর্শন করতে না পারেন যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনার কর্মসংস্থানের অবসান তার অধিকার মধ্যে হয়। কাজ থেকে অবসান আপনি যে কোনও কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবাটি শেষ করতে পারেন। একত্রীকৃত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন (COBRA) আপনাকে আপনার চাকরি হারানোর 18 মাস পর্যন্ত আপনার স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে সহায়তা করে। নেতিবাচক দিক হল যে আপনি এই হেলথ কেয়ারের মোট খরচটি একটি হেলথ হেলথ কেয়ার প্ল্যানের সুবিধা ছাড়াই পরিশোধ করতে হবে।
পারিবারিক ও মেডিকেল ছুটি আইন
যদি আপনি পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনের শর্তে কাজ ছেড়ে যান তবে একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আগুন দমন করতে পারেন। এফএমএলএ আপনাকে 1২ মাসের মধ্যে কোনও মেডিক্যাল পদ্ধতি বা সন্তানের জন্ম সহ অসুস্থতা, গুরুতর স্বাস্থ্যের শর্ত বা অসুস্থ স্ত্রী বা অবিলম্বে পরিবারের সদস্যের যত্নের জন্য 1২ সপ্তাহের জন্য কাজ ছেড়ে দেয়। আপনি এই ছুটি থেকে ফিরে যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবস্থান উপলব্ধ করা আবশ্যক।
