একটি উজ্জ্বল, অনন্য এবং উদ্ভাবনী ধারণা সঙ্গে আসছে একমাত্র কঠিন কাজ নয়; একটি প্রস্তুতকারকের ধারণা বিক্রি সমানভাবে, যদি না আরো, চ্যালেঞ্জিং। ব্যস্ত সিদ্ধান্তকারী আপনার গল্প শুনতে খুব সহজ নয়। আপনি midway বন্ধ করার জন্য gatekeepers আছে। এমনকি যদি আপনি সঠিক ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে পরিচালনা করেন তবে ধারণাটি উপস্থাপন করা সম্পূর্ণ কঠিন না হওয়া পর্যন্ত কঠিন হতে পারে।
ধারণা প্রদান সঠিক ব্যক্তি নির্বাচন করুন। সিদ্ধান্ত-প্রস্তুতকারীরা আপনার বিশ্বাসযোগ্যতার দ্রুত ছাপ তৈরি করবে, তাই সিইও দিয়ে শুরু হওয়া সেরা খোলার কথা নয়। মাঝামাঝি বা শীর্ষ ব্যবস্থাপনা থেকে একজন ব্যক্তির কাছে যোগাযোগ করা ভাল, যার সিইও শুনে শোনা যায়।
স্পষ্ট ধারণা উপস্থাপন। ধারণা কিভাবে প্রস্তুতকারকের উপকার হবে। কিছু গবেষণা করুন এবং বাস্তব উদাহরণ দিন যেখানে ধারণা দৃঢ় পণ্য বা পরিষেবাদি মান যোগ করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ধারণাটি কার্যকর সরবরাহ শৃঙ্খলা বিকাশের সাথে জড়িত থাকে তবে ব্যাখ্যা করুন যে কীভাবে এই সংস্থান করা কাঠামোর থেকে ফার্মটি উপকৃত হবে। দৃঢ় সময় তার পণ্য সরবরাহ করবে? ধারণা সরবরাহ চেইন জড়িত ঝুঁকি কমানো সাহায্য করবে?
সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের দৃষ্টিকোণ থেকে কথা বলুন। আপনার উপস্থাপনা কার্যকরী বিভাগের মাথা দ্বারা উপস্থিত হতে পারে যে ধারণা সম্পর্কিত। শ্রোতাগুলি তাদের দৃষ্টিকোণ থেকে ধারণাটি বাস্তবায়ন করার সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা না করলেই নিশ্চিত হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কোম্পানির পণ্যগুলির জন্য একটি নতুন বিপণন ধারণা থাকে, তবে আপনাকে এই নতুন পরিকল্পনাটি বিশ্বব্যাপী বুঝতে হবে এমন বিপণনের প্রধানকে অবশ্যই সন্তুষ্ট করতে হবে। অনুরূপভাবে, বিক্রয় সম্পর্কিত একটি ধারার জন্য, গ্রাহকরা কেন এটি কিনে বিক্রয় বিক্রয়কে ব্যাখ্যা করবেন।
আপনার ব্যবসার ধারণা রক্ষা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন কারণ এটি সমস্ত ধরণের প্রশ্ন দ্বারা চ্যালেঞ্জ করা হবে। পূর্বে ধারণা ধারণা এবং বিপরীত মূল্যায়ন।
যদি আপনি এটি বিক্রি করতে চান তবে যতটা সম্ভব কম ঝুঁকি হিসাবে ধারণা রাখুন। কোন প্রস্তুতকারক একটি খুব ঝুঁকিপূর্ণ প্রকল্প বাস্তবায়ন করতে ইচ্ছুক হয়; তাই সবসময় ঝুঁকি হ্রাস কাজ।
দর্শকরা আপনার নতুন ধারণা সম্পর্কে কী ভাবছেন তা নির্ধারণ করতে কয়েকটি চূড়ান্ত প্রশ্নগুলির সাথে উপস্থাপনা শেষ করুন। সর্বদা পরবর্তী পদক্ষেপের প্রশ্ন যেমন "বাজেট কমিটি বাজেট প্রণয়ন করবে কখন?"
পরামর্শ
-
উপস্থাপনা জন্য ভাল প্রস্তুত হতে হবে। নতুন ধারণা সম্পর্কে খুব উত্তেজিত না। অন্যদের আপনার মতামত, এমনকি যদি তারা আপনার সাথে একমত না। আপনার কাজের জন্য সমালোচনা করা প্রস্তুত হতে।
