অনেক আমেরিকানরা কানাডা এবং আমেরিকা মূলত একই সংস্কৃতির চিন্তা করার ভুল করে তোলে। এই বিশ্বাস কেবল কানাডিয়ানদের পক্ষে আপত্তিকর নয়, তবে এটি উভয় দেশের ব্যবসায়িক সংস্কৃতির গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্যগুলিকে উপেক্ষা করে। ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস উপন্যাসগুলি কানাডিয়ান ও আমেরিকার দৃষ্টিভঙ্গিকে তুলনা করার পক্ষে ভাল করবে। উভয় দেশে বিচ্ছিন্ন যোগাযোগ, মিটিং, ব্যবস্থাপনা এবং পোষাক শৈলীগুলির একটি ধারালো বোঝার ব্যবসায়িক সাফল্যের পথ তৈরি করবে।
সাধারণ পর্যবেক্ষণ
আমেরিকান এবং কানাডিয়ান উভয়ই ব্যবসা খুব গুরুত্ব সহকারে নেয়। পেশাদারিত্ব এবং সময়কাল প্রত্যাশিত হয়। আমেরিকানদের কানাডিয়ানদের চেয়ে বেশি উত্সাহী হতে থাকে, বিশেষ করে যখন বিতর্কিত বিষয় নিয়ে বিতর্ক হয়। আমেরিকায় ব্যবসা করার সময়, ঘটনা এবং সংখ্যা উপর একটি ভারী নির্ভরতা আশা করি। একটি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির ব্যবসা সব দিক, এমনকি মানব সম্পর্ক বিভাগের জন্য আদর্শ। সাধারণভাবে, কানাডিয়ানরা ব্যবসা করার জন্য আরও একটি গোষ্ঠী-ভিত্তিক পদ্ধতির গ্রহণ করে।
যোগাযোগমন্ত্রী
প্রথমবারের জন্য ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে সাক্ষাৎ করার সময়, উভয় সংস্কৃতিগুলি একটি হ্যান্ডশেক আশা করে, আলিঙ্গন নয়। "মিস্টার" হিসাবে আপনার ব্যবসায়িক অংশীদার ঠিকানা অথবা "মিস" ব্যক্তির নামের শেষ অনুসরণ। তিনি সাধারণত আপনাকে তার প্রথম নাম দ্বারা কল করতে আমন্ত্রণ জানানো হবে। প্রাথমিক যোগাযোগের পরে, যোগাযোগ সমানতা শেষ। আমেরিকানরা বোকা বক্তৃতা পছন্দ। Tactfulness সময় নষ্ট হিসাবে দেখা হয়। কানাডিয়ানদের আরো পরোক্ষ, সূক্ষ্ম পদ্ধতির এবং আমেরিকানরা ভুল ব্যাখ্যা করতে পারে এমন একটি স্ব-বিনয়ী হাস্যরস ব্যবহার করে।
মিটিং
বিচ্ছিন্ন যোগাযোগ শৈলী কানাডিয়ান এবং আমেরিকান ব্যবসা মিটিং খুব ভিন্ন। আমেরিকা তাদের সমান সংস্কৃতির উপর গর্বিত, এবং প্রত্যেকের উচ্চতর আপ সঙ্গে কথা বলতে এবং অসম্মতি উত্সাহিত করা হয়। Passionate দ্বন্দ্ব আরো সংরক্ষিত কানাডিয়ানদের aback নিতে পারে। এই দ্বন্দ্বগুলি, প্রায়শই ব্যক্তিগত বৈষম্য থেকে বাঁচতে পারে না, বরং দেশের ব্যবসায়িক সংস্কৃতির থেকে। অন্যদিকে, কানাডিয়ানরা আরো বেশি সংরক্ষিত ব্যবসা সভা পরিচালনা করে। Expansive অঙ্গভঙ্গি নিরুৎসাহিত করা হয়। মিটিং সাদৃশ্য এবং ঐক্যমত্য চাইতে ঝোঁক, এবং মতবিরোধ সবসময় সম্মানিত হয়। প্রত্যেকেই তার কথা বলার পালা নিতে চায়, এবং বাধাগুলি অভদ্র বলে মনে হয়।
ব্যবস্থাপনার ধরন
কানাডিয়ানরা সাধারণত একটি আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা শৈলী বজায় রাখতে পছন্দ করে। সমঝোতা ভবন মূল্যবান, এবং কানাডিয়ান পরিচালকদের প্রভাবিত বিভিন্ন পক্ষ থেকে ইনপুট চাইতে হবে। কর্তৃত্ববাদ এবং বিরক্তি বিরুদ্ধে এই রক্ষিবাহিনী। এটি যখন আসে, তবে কানাডিয়ান ফ্লিপ-ফ্লোপিংয়ের উপর সিদ্ধান্ত নেয়। আমেরিকা, ব্যবস্থাপনা এখনও আরো ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্য। পরিচালকদের সিদ্ধান্তের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ রাখা হয়। তারা যত তাড়াতাড়ি একটি উদ্যোগ rocky স্থল হিট হিসাবে কোনো সম্মতি দ্রবীভূত করা হবে অনুমান, তাই আমেরিকান পরিচালকদের কম সমঝোতা এবং রাজনীতি খেলতে ইচ্ছুক। তবে, এই পদ্ধতির কারণে অধীনস্থরা যদি তাদের কণ্ঠস্বর শুনতে পায় না, তাহলে বিরক্তি ও সংঘর্ষ হতে পারে।
পরিধান রীতি - নীতি
আনুষ্ঠানিক ব্যবসা পোশাক উভয় দেশের জন্য একই: অন্ধকার ব্যবসা মামলা এবং পুরুষদের জন্য বন্ধন, এবং মহিলাদের জন্য একটি মামলা জ্যাকেট সঙ্গে প্যান্ট বা স্কার্ট। যাইহোক, যেহেতু, পোশাক কোড প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের অবস্থান, শিল্প, এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। কানাডায়, গ্রামীণ ভিত্তিক ব্যবসা আরো অনানুষ্ঠানিক হতে থাকে; আমেরিকাতে, প্রযুক্তির মতো আরও প্রগতিশীল শিল্পগুলি আরো স্বচ্ছন্দ পোষাকের কোডগুলিতে থাকে। একটু গবেষণা করুন, কোম্পানির কারো সাথে কথা বলুন, এবং বিব্রত হওয়া এড়ানোর জন্য উভয় আনুষ্ঠানিক ও আনুষ্ঠানিক পোশাক আনুন।
