একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা নিয়োগের প্রস্তাব প্রসারিত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সংশ্লিষ্ট আবেদনকারীর তথ্য প্রকাশ করতে ব্যাকগ্রাউন্ড অনুসন্ধান করতে পারেন। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কোম্পানির নিরাপত্তা রক্ষা করে এবং প্রতিটি নিয়োগকৃত আবেদনকারী যোগ্যতাসম্পন্ন হয় তা নিশ্চিত করুন।
তাত্পর্য
নিয়োগকর্তা কোম্পানির জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সেট আছে কিনা তা মূল্যায়নের জন্য একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করতে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা এছাড়াও বিবেচনা নিয়োগ নিয়োগ থেকে তাদের মুছে ফেলা হবে যে কোন অতীতের অপরাধমূলক কার্যকলাপ আছে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ব্যবহার করুন।
প্রকারভেদ
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পূর্ববর্তী 15 বছর পর্যন্ত ফিরে যে পূর্ববর্তী অপরাধমূলক felonies বা misdemeanors প্রকাশ। নিয়োগকারী বিভাগগুলি এছাড়াও ব্যাঙ্কার বা ব্রোকারেজ পেশাদার হিসাবে দৈনন্দিন ভিত্তিতে আর্থিক পরিচালনা করে এমন অবস্থানগুলির জন্য একটি ক্রেডিট ইতিহাস পরীক্ষা পরিচালনা করে।
বিবেচ্য বিষয়
একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এছাড়াও একজন ব্যক্তির ড্রাইভিং রেকর্ড প্রকাশ করতে পারে, যা অনেক নিয়োগকর্তা চাকরির প্রয়োজন হয় যার মধ্যে মোটরসাইকেলগুলি মোটর গাড়ি বা ভারী যন্ত্রপাতি পরিচালনা করবে। অবস্থানের উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তারা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে অর্জিত ডিগ্রী যাচাই করতে পারে। ডিগ্রী যাচাই করার জন্য, নিয়োগকর্তা স্কুলের নিবন্ধকের অফিসে যোগাযোগ করুন; তবে, আবেদনকারীর স্বাক্ষরিত সম্মতির ফর্মটি কোনও তথ্য প্রকাশ করতে হবে।
