আপনি অর্থনীতিবিদ বা ব্যবসায়িক নেতাদের "ন্যূনতম মজুরি" শব্দটি উল্লেখ করে শুনেছেন এবং তারা কী বোঝায় তা নিয়ে অবাক হয়েছেন। একটি ন্যূনতম মজুরি বুঝতে সবচেয়ে সহজ উপায় হিসাবে সহজ ডলার মান। এটি মূলত পরিমাণ (ডলারে) যে কর্মচারী তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়। প্রকৃতপক্ষে একটি ন্যূনতম মজুরি বোঝার জন্য, "নামমাত্র" এবং "বাস্তব" মানের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে চিন্তা করা প্রয়োজন - ডলারের পরিমাণের মধ্যে পার্থক্য এবং সেই ডলারের পরিমাণ আসলে বাজারে কেনার জন্য সক্ষম।
টাকা পরিবর্তনশীল
সাধারণত, যখন আমরা অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় অর্থের কথা মনে করি, তখন আমরা এটি কোন পণ্য, যেমন চাল বা আলু, কিন্তু ধ্রুবক হিসাবে মনে করি না। এটি অর্থ কেবল অর্থ যা অন্য সব জিনিসের জন্য মূল্যবান - এটি একটি সার্বজনীন পণ্য। অন্য কথায়, চালের পরিপ্রেক্ষিতে আলুর মূল্য সম্পর্কে কথা বলা অসম্ভব হলেও অর্থের ক্ষেত্রে আলুর মূল্য সম্পর্কে কথা বলা মোটামুটি নিয়মিত। তবে এর সাথে সমস্যাটি হচ্ছে যে অর্থটিও একটি ধরণের পণ্য। এটি একটি সরবরাহ এবং চাহিদা রয়েছে এবং এটি কিছু অর্থনৈতিক অবস্থার অধীনে মান বা লাভ হারাতে পারে। সরকার ও কেন্দ্রীয় ব্যাংকগুলির পদক্ষেপগুলি অর্থের "সরবরাহ" নিয়ন্ত্রণ করে এবং আমরা যে জিনিসগুলি কিনেছি তার দাম সিস্টেমের মধ্যে কত টাকা পাওয়া যায় সে অনুযায়ী বৃদ্ধি বা পতিত হতে পারে।
মান এবং মজুরি মূল্য
যদি আমরা ভিন্ন জিনিস হিসাবে অর্থ বুঝতে পারি - স্থির - পণ্য অন্য পণ্য মূল্যের জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে "বাস্তব" এবং "ন্যূনতম" মজুরির মধ্যে কোন পার্থক্য থাকা উচিত তা ব্যাখ্যা করা একটু সহজ। সিস্টেমে উপলব্ধ অর্থের পরিমাণে পরিবর্তনগুলি কঠোর উপায়ে মজুরি প্রভাবিত করার ক্ষমতা রাখে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, অর্থ সরবরাহ কেন্দ্রীয় ব্যাংকিং সিস্টেম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যা ফেডারেল রিজার্ভ নামে পরিচিত।
ফেডারেল রিজার্ভ সিদ্ধান্ত নিতে পারে - যেমন সুদের হার হ্রাস - যা অর্থ সরবরাহ বা হ্রাস করে। তারা যদি অর্থ সরবরাহ প্রসারিত করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে ঋণের মাধ্যমে অর্থ আদায় করা সহজ হয়ে যায় এবং নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের আরো অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবেন। অর্থ সরবরাহ বাড়লে মজুরি বাড়বে।
বর্ধিত মজুরি মূল্য হ্রাস
সাধারণত, বড় মজুরি একটি ভাল জিনিস মত মনে হবে। সবাই একটি সুন্দর বাড়া চায়। অর্থ সরবরাহের সম্প্রসারণের কারণে বেড়ে যাওয়া মজুরির সমস্যাটি মূলত প্রত্যেকের মজুরি বৃদ্ধি করে। একক কর্মীকে আরো অর্থ প্রদানের পরিবর্তে, অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় প্রত্যেকেই নিজেকে উত্থাপিত করে।
আরেকটি উপায় প্রকাশ করে, যদি আমরা চাল বা আলুর মতো পণ্য হিসাবে "ডলার" মনে করি, তাহলে ডলারের প্রাপ্যতা বৃদ্ধি তাদের মূল্যবান করে তুলবে, যেমন চালের বাম্পার ফসল কম মূল্যবান করে তুলবে। যেহেতু ডলার পূর্বে তাদের চেয়ে কম মূল্যের ছিল, তাই তারা একই পরিমাণ কর্মচারীর সময় ক্রয় করতে আরো বেশি সময় নেয়। এটি একটি ঘটনা যা মজুরি মুদ্রাস্ফীতি হিসাবে পরিচিত, এবং এটি বৃহত্তর অর্থনৈতিক ব্যবস্থার উপর একটি অসাধারণ প্রভাব ফেলতে পারে।
মজুরী মুদ্রাস্ফীতি এবং নামমাত্র মজুরি
যদিও মজুরি ও দামের মধ্যে সম্পর্ক মোটামুটি জটিল বলে মনে করা হয় তবে অর্থের মূল্য হ্রাস কেন একটি গুরুতর সমস্যা হতে পারে তা বোঝা সহজ। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন আপনি একটি উত্থান পেতে এবং প্রতি ঘন্টায় $ 10 প্রদানের পরিবর্তে, আপনি এখন এক ঘন্টা $ 20 প্রদান করেছেন। এর অর্থ আপনার "ন্যূনতম মজুরি" - অর্থের পরিমাণ, ডলারে প্রকাশ করা, যা আপনাকে প্রতি ঘন্টায় প্রদান করা হয়।
কিন্তু এটি কেবলমাত্র একটি ভাল জিনিস যা আপনাকে আরো পণ্য কিনতে সক্ষম করে - উদাহরণস্বরূপ, এক ঘন্টা মূল্যের মজুরি দিয়ে আপনি এখন একের পরিবর্তে দুটি চলচ্চিত্র টিকিট কিনতে পারবেন। অন্যান্য পণ্যগুলিতে প্রকাশ করা আপনার কাজের ঘন্টা - যেমন মুভি টিকিট - "প্রকৃত মজুরি" বলা হয়, বাজারের জায়গায় বিক্রয়ের জন্য অন্যান্য পণ্যগুলির পরিমানের পরিমাণ শ্রমের মূল্য।
রিয়েল এবং নামমাত্র মজুরি
এই মুহুর্তে, "প্রকৃত বেতন" থেকে স্বতন্ত্র হিসাবে "ন্যূনতম মজুরি" ধারণাটিকে আন্ডারস্কোর করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি সম্ভব যে ডলারের মান 10 ডলার থেকে ২0 ডলারে বাড়তে পারে - তবে অন্য সব জিনিসের দামও বাড়তে পারে - উদাহরণস্বরূপ, চলচ্চিত্রের টিকিট যা $ 10 খরচ করেও এখন ২0 ডলারে বাড়িয়েছে। এটি আসলে একটি মোটামুটি সাধারণ সমস্যা।
যদিও আপনি ডলারের ক্ষেত্রে আরো অর্থ প্রদান করছেন, তবুও সেই ডলারের জন্য যে পরিমাণ সামগ্রী কেনা যেতে পারে সেগুলি একই রকম থাকে। এই ক্ষেত্রে, আপনি ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা পাবেন, কিন্তু আপনার প্রকৃত মজুরি - আপনার অর্থ ডলারের পরিমাণ আসলে মূল্যবান - একই রকম থাকবে।
