দলের নেতাদের এবং সহকারী পরিচালকদের কর্মচারীদের ক্ষমতা, নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত্বাবধান বাড়ানোর জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। তবে প্রতিষ্ঠিত নীতি অনুসরণকারী দলের নেতৃত্বের তুলনায় সহকারী পরিচালকদের সিদ্ধান্ত নিতে আরও বেশি ক্ষমতা রয়েছে। সহকারী পরিচালক ও দলের নেতাদের ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত কত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন তা নির্ভর করে।
দলের নেতাদের ব্যবহার
টিম নেতাদের প্রায়ই অতিরিক্ত দিক প্রয়োজন যেখানে অবস্থানের মধ্যে স্থাপন করা হয়। এতে এমন অবস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যেখানে পরিচালকদের দৈনন্দিন কার্যপ্রবাহ পরিচালনা করার সময় বা ক্ষমতা নেই এবং অতএব তাদের সময় এবং দলের নেতৃত্বের সাথে প্রভাব বৃদ্ধি করতে হবে। যথাযথ কর্মপ্রবাহ এবং কাজের পরিচালনার মান নিশ্চিত করার পাশাপাশি টিম নেতাদের প্রায়শই অতিরিক্ত অতিরিক্ত দায়িত্ব থাকে।
সহকারী পরিচালক ব্যবহার করুন
সহকারী পরিচালক ম্যানেজারের সরাসরি এক্সটেনশন। এমন ক্ষেত্রে যেখানে একাধিক স্থানান্তর বা পরিচালনার দায়িত্ব প্রচুর পরিমাণে রয়েছে, যেমন শৃঙ্খলা, রেকর্ড রাখা এবং প্রশাসন, একজন সহকারী পরিচালক নিয়োগ করা যেতে পারে। এই নিয়োগ ম্যানেজার তার দায়িত্ব এবং কর্তব্য আবরণ সাহায্য করবে।
নিয়ন্ত্রণ রুম
কর্মচারী শৃঙ্খলা, পুরস্কার এবং দায়িত্ব পরিচালনার ক্ষেত্রে সহকারী পরিচালকদের নিয়ন্ত্রণের আরো স্থান থাকে। দলীয় নেতারা প্রায়শই শ্রমিকদের শৃঙ্খলা জারি করতে পারে না এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপ প্রদানের জন্য পরিচালক বা সহকারী ব্যবস্থাপকের ক্ষমতার উপর নির্ভর করতে পারে। সহকারী পরিচালকদের তুলনায় তাদের ফাংশন অপেক্ষাকৃত সীমিত।
সিদ্ধান্ত তৈরীর ক্ষমতা
সহকারী পরিচালকদের তাদের কাজের সিদ্ধান্ত নিতে অনেক বেশি ক্ষমতা আছে। এই শৃঙ্খলা, ওয়ার্কফ্লো, গ্রাহক সম্পর্ক এবং নির্দেশ প্রদান অন্তর্ভুক্ত। টিম নেতাদের প্রায়ই কাজ সম্পন্ন করার জন্য নীতি এবং পদ্ধতি অনুসরণ করা প্রয়োজন। এই নীতি এবং পদ্ধতির কোন সমন্বয় সহকারী পরিচালক বা ব্যবস্থাপকের অনুমতির প্রয়োজন।
